Kollega som skriver ekstra timer hver eneste vakt...

[AnonymBruker]

Føler meg en smule irritert. Har en kollega som er "ny" på arbeidsplassen. Dvs. hun har vært her i snart tre mnd. Og jeg husker selv når jeg begynte at det var en del å ta innover seg. Alt man skulle gjøre når man skulle starte dagen og åpne. Men etter ca. 2 uker hadde jeg god teken på det. Vi har en hel uke med opplæring på jobben vår før man skal jobbe selv, og vi har hefter, permer og infoark om bokstavelig talt hvordan man gjør absolutt alt i denne jobben. Så om man blir usikker er det bare å slå opp og lese instruksjoner. Det er heller ikke så mye ekstra å gjøre, kanskje koke litt kaffe og fylle på noen vannkanner om man er den som kommer først og skal åpne. Vi rengjør litt selv noen ganger når det trengs. Støvsuger litt, koster ved inngangen, vasker over noen bord. Mer er det ikke, og det er ikke et stort lokale så bør være ganske overkommelig og fort gjort. Det er egentlig meningen at vi skal bruke den første timen av arbeidsdagen til slike "ekstra" ting siden det er da vi har veldig lite kunder, de fleste dager har vi ingen kunder før ca. 1-1,5 t etter vi har åpnet. Alle vi andre som jobber her utfører disse arbeidsoppgavene våre innenfor arbeidstiden slik vi har fått beskjed fra sjefen vår om at vi skal gjøre.

 

Men hun som er nyansatt hun skriver ekstra timer til seg selv. Hele denne mnd. har hun hver eneste vakt gjort det, fordi hun mener det er "så mye å gjøre" at hun rekker ikke det i den egentlige arbeidstiden. Og dere syns kanskje jeg er streng på denne jenta som er ny, men det jeg reagerer mest på er at på timelisten så skriver hun ikke inn ekstra tid etter hun har jobbet en vakt. Neida, hun skriver det inn FØR hun i det hele tatt har jobbet den vakten. Hun har skrevet inn ekstra tid for alle vakter hun har hele denne mnd. faktisk.

Så hvis man ser på timelisten kan man se at hun har vakter hun ikke har jobbet ennå engang der hun allerede har skrevet inn at hun f.eks. kom 45 minutter tidlig på jobb eller at hun var igjen på jobb 30 min, med begrunnelsen ved siden av " Fordi det er så mye å gjøre". Det har hun skrevet som begrunnelse på alle ekstra timene. Jeg reagerer veldig på at hun nærmest "planlegger" hvor mye ekstra tid hun vil ha hver mnd. Jeg tenker at det må være bare fordi hun vil ha ekstra i lønn. Hun skriver jo på seg såpass mye ekstra at i løpet av en hel mnd. vil det nok bli over 1000kr ekstra i lønn til henne. Jeg vet hun er alenemor med et lite barn så kan jo hende hun gjør dette fordi økonomien er trang, men jeg syns fortsatt det blir feil å gjøre sånt. Det ser også veldig mistenkelig ut når hun fyller ut for hele mnd. slik og ikke etter at hun har jobbet en vakt.

Jeg syns også det er snodig at hun ikke skrev inn slike ekstra timer når hun var helt ny... De første to mnd. gjorde hun ikke det. Det er noe hun plutselig har begynt med denne mnd. Egentlig skal alle ekstra timer godkjennes av sjefen først før de skrives inn i timelisten, men det tviler jeg på at har blitt gjort. Siden dette startet hun med nå samtidig som sjefen vår er på ferie. Og alle vi andre som jobber her har jo fått beskjed om at disse arbeidsoppgavene skal gjøres i arbeidstiden og ikke før vi åpner.

Syns dette er dårlig gjort, men aner ikke hvordan man skal ta opp noe slikt... Jeg unngår helst konflikter om jeg kan, men jeg syns ikke dette er riktig å gjøre...

Anonymkode: 29d55...e23

[AnonymBruker]

Tenker at arbeidsgiver ser nok dette selv, og tar det opp med henne på en passende måte. Det er iallfall ikke noe du trenger å irritere deg over, er jo ikke deg det går utover  

Anonymkode: f880d...8a3

[AnonymBruker]

Dette løser seg veldig greit av seg selv, for sjefen kommer selvfølgelig til å reagere på dette.

Anonymkode: f1199...c2c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Tenker at arbeidsgiver ser nok dette selv, og tar det opp med henne på en passende måte. Det er iallfall ikke noe du trenger å irritere deg over, er jo ikke deg det går utover  

Anonymkode: f880d...8a3

Ja, jeg håper sjefen ser dette når hun skal se over timelisten for denne mnd. før den sendes inn til de på regnskaps avd. Jeg vet at jeg ikke bør irritere meg, men jeg syns det er så dårlig gjort å gjøre slikt for å "lure" til seg mer penger.

Anonymkode: 29d55...e23

[AnonymBruker]

5 minutter siden, AnonymBruker said:

Ja, jeg håper sjefen ser dette når hun skal se over timelisten for denne mnd. før den sendes inn til de på regnskaps avd. Jeg vet at jeg ikke bør irritere meg, men jeg syns det er så dårlig gjort å gjøre slikt for å "lure" til seg mer penger.

Anonymkode: 29d55...e23

Det er ikke ditt ansvarsområde. Punktum.

Anonymkode: 6900d...602

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Det er ikke ditt ansvarsområde. Punktum.

Anonymkode: 6900d...602

Jeg har heller ikke sagt at det var det. Jeg bare sier at dette ikke er riktig å gjøre, i min mening er det lureri. Så jeg håper bare at sjefen blir klar over det, for jeg ønsker helst ikke å si noe på det.

Anonymkode: 29d55...e23

[AnonymBruker]

Ikke sikkert at sjefen ser det. Jeg hadde en kollega før som kun jobbet kveldsvakter fordi sjefen ikke var der, så hun skrev ting og sjefen visste ingenting. 

Anonymkode: 72830...9ea

[AnonymBruker]

Jeg er tilhenger av å gi folk en sjanse til å rette på seg sjøl FØR en bruker sterkere lut. 
Ta en prat med jenta og forklar på en grei måte at det ikke er lurt å overdrive den skrivingen av overtid/ekstra timer. 
At dere andre må gjøre dette i arbeidstiden. 
Nå er vel du ikke sjefen, men en kollega, og da bør en gi hverandre råd innimellom. 
Blir en derimot møtt med arroganse så hadde jeg vel nevnt oppover i systemet at de burde følge bedre med på timelistene 

Anonymkode: cf1c5...c8b

[AnonymBruker]

45 minutter siden, AnonymBruker said:

Jeg har heller ikke sagt at det var det. Jeg bare sier at dette ikke er riktig å gjøre, i min mening er det lureri. Så jeg håper bare at sjefen blir klar over det, for jeg ønsker helst ikke å si noe på det.

Anonymkode: 29d55...e23

Tror du skal ta det helt med ro.

Dette er noe lederen din håndterer. Som sagt, ikke ditt ansvarsområde.

Anonymkode: 6900d...602

[Gjest Albbas]

Du kan jo ta det opp med sjefen og spørre om det er gitt aksept for slike ekstra timer, og om dere andre også har anledning til å ta unna arbeid før/etter vakten? 

Sannsynligvis merker sjefen dette av seg selv altså, de pleier å ha veldig kontroll på disse timene... 

[AnonymBruker]

Albbas skrev (6 timer siden):

Du kan jo ta det opp med sjefen og spørre om det er gitt aksept for slike ekstra timer, og om dere andre også har anledning til å ta unna arbeid før/etter vakten? 

Sannsynligvis merker sjefen dette av seg selv altså, de pleier å ha veldig kontroll på disse timene... 

gjør det på denne måten. Har selv gjort det da en kollega var frekk og snek til seg ekstra timer. Sjefen var ikke klar over at min kollega var slu. 

Anonymkode: 1d432...eda

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

gjør det på denne måten. Har selv gjort det da en kollega var frekk og snek til seg ekstra timer. Sjefen var ikke klar over at min kollega var slu. 

Anonymkode: 1d432...eda

Ja, jeg ville også lagt det frem på den måten. Da virker du ikke som du angir henne, du ønsker bare å vite om det greit at dere andre også kan gjøre slik.

Anonymkode: ead27...5c5

[Siljes_tanker]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Hun skriver jo på seg såpass mye ekstra at i løpet av en hel mnd. vil det nok bli over 1000kr ekstra i lønn til henne.

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

45 minutter tidlig på jobb eller at hun var igjen på jobb 30 min,

 

[Siljes_tanker]

…jeg er dårlig på sitering.. Uansett

 

Du skjønner vel at det blir langt over 1000kr ekstra hvis hun på hver vakt tilfører 30- 45 min ekstra? Eller har dere ekstremt dårlig timelønn?

[Blåttvann]

At hun kommer 30min FØR jobb er jo hennes valg, ikke noe nan skriver timer før hos dere -et sted uten kunder første tiden. Som du sier, alle dere andre gjør samme jobb uten disse fkstra minuttene.

[AnonymBruker]

Siljes_tanker skrev (11 timer siden):

…jeg er dårlig på sitering.. Uansett

 

Du skjønner vel at det blir langt over 1000kr ekstra hvis hun på hver vakt tilfører 30- 45 min ekstra? Eller har dere ekstremt dårlig timelønn?

Vi har lav timelønn ja. Og så jobber hun ikke en 100% stilling. Ja, jeg skjønner at det mest sannsynlig kan bli mer enn det. Men siden jeg ikke hadde et konkret nummer så skrev jeg det bare som at det må bli over 1000 kr ekstra per mnd.

Anonymkode: 29d55...e23

[AnonymBruker]

Blåttvann skrev (11 timer siden):

At hun kommer 30min FØR jobb er jo hennes valg, ikke noe nan skriver timer før hos dere -et sted uten kunder første tiden. Som du sier, alle dere andre gjør samme jobb uten disse fkstra minuttene.

Ja. Vi andre gjør arbeidsoppgavene i arbeidstiden slik som vi har fått beskjed om at vi skal. Vi har jo fått beskjed om at vi får 15 min til oppgjøret, men om vi velger å komme tidligere eller være igjen senere så skal ikke det være betalt. Men hun nye skriver det inn på timene sine allikevel.

Anonymkode: 29d55...e23

[Mt3]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Ja. Vi andre gjør arbeidsoppgavene i arbeidstiden slik som vi har fått beskjed om at vi skal. Vi har jo fått beskjed om at vi får 15 min til oppgjøret, men om vi velger å komme tidligere eller være igjen senere så skal ikke det være betalt. Men hun nye skriver det inn på timene sine allikevel.

Anonymkode: 29d55...e23

Er en av dere utpekt til dagligleder nå som sjefen har ferie? I såfall så får denne ansatte snakke med den nyansatte og spørre hvorfor hun fyller inn timelisten slik hun har gjort, om hun er klar over at all ekstrajobbing må avtales med sjefen.... hvorfor hun på forhånd har beregnet at det blir ekstrajobb frem i tid, når dette er arbeidsoppgaver en fint skal rekke å gjøre i arbeidstiden.

Har dere ikke en ansvarlig stedfortreder så får du bare nevne det til sjefen, ikke på en anklagende måte men legg frem at du stusser på om hun har skjønt dette med timeføring.

For såklart vil det gå utover de andre arbeiderne om en person stadig snylter til seg en større del av lønnsutbetalingen enn den egentlig har rett på. Enkelte bedrifter (selv om de er lavtlønns) har en så marginal fortjeneste at det kan bety konkurs om en har arbeidere som skriver timer med greip.

[Brunhilde]

Hvorfor ser du hennes timeliste? Ligger listene åpne for alle å kikke på, eller snoker du?

 

[AnonymBruker]

Mt3 skrev (4 minutter siden):

Er en av dere utpekt til dagligleder nå som sjefen har ferie? I såfall så får denne ansatte snakke med den nyansatte og spørre hvorfor hun fyller inn timelisten slik hun har gjort, om hun er klar over at all ekstrajobbing må avtales med sjefen.... hvorfor hun på forhånd har beregnet at det blir ekstrajobb frem i tid, når dette er arbeidsoppgaver en fint skal rekke å gjøre i arbeidstiden.

Har dere ikke en ansvarlig stedfortreder så får du bare nevne det til sjefen, ikke på en anklagende måte men legg frem at du stusser på om hun har skjønt dette med timeføring.

For såklart vil det gå utover de andre arbeiderne om en person stadig snylter til seg en større del av lønnsutbetalingen enn den egentlig har rett på. Enkelte bedrifter (selv om de er lavtlønns) har en så marginal fortjeneste at det kan bety konkurs om en har arbeidere som skriver timer med greip.

Nei. Ingen andre er utpekt som det mens hun er borte på ferie. Jeg fikk beskjed fra henne om at jeg måtte ta ansvar for en god del av "kontorarbeidet" i jobben og det som må føres inn på ulike systemer på pc. Fordi det er i følge hun " ingen andre som jobber her som vet hvordan man gjør det, så husk å gjøre det når du er på jobb." Det er ikke vanskelig og de andre som jobber her kunne godt ha fått det til de å, men de vil ikke prøve eller later som de ikke får det til / forstår det så de slipper. Så det blir som regel jeg som må gjøre det for meg og alle de andre når sjefen ikke er her.

Anonymkode: 29d55...e23