Ikke råd til husleie

[AnonymBruker]

Jeg leier ut bolig. Hvis utleier hadde bedt om noe sånt så hadde det for min del betydd ekstra utgifter for meg selv. Leiligheten er ikke nedbetalt, og leien dekker lånet. Hadde den vært nedbetalt, hadde det ikke vært noe problem. Så du må vurdere litt TS ifht å spørre dem. 
 

Ellers god ide å høre med arbeidsgiver om du kan jobbe i sommer. Forklar situasjonen. Egentlig er dette det beste. Da lærer du på den harde måten at det lønner seg å være litt mer økonomisk. 

Anonymkode: fea89...39c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg leier ut bolig. Hvis utleier hadde bedt om noe sånt så hadde det for min del betydd ekstra utgifter for meg selv. Leiligheten er ikke nedbetalt, og leien dekker lånet. Hadde den vært nedbetalt, hadde det ikke vært noe problem. Så du må vurdere litt TS ifht å spørre dem. 
 

Ellers god ide å høre med arbeidsgiver om du kan jobbe i sommer. Forklar situasjonen. Egentlig er dette det beste. Da lærer du på den harde måten at det lønner seg å være litt mer økonomisk. 

Anonymkode: fea89...39c

Mente leietaker. Ikke utleier 😵

Anonymkode: fea89...39c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Jeg leier ut bolig. Hvis utleier hadde bedt om noe sånt så hadde det for min del betydd ekstra utgifter for meg selv. Leiligheten er ikke nedbetalt, og leien dekker lånet. Hadde den vært nedbetalt, hadde det ikke vært noe problem. Så du må vurdere litt TS ifht å spørre dem. 
 

Ellers god ide å høre med arbeidsgiver om du kan jobbe i sommer. Forklar situasjonen. Egentlig er dette det beste. Da lærer du på den harde måten at det lønner seg å være litt mer økonomisk. 

Anonymkode: fea89...39c

Hehe, ja, har vel egentlig slått fra meg tanken om det nå, men greit å drøfte litt. Tanken var jo aldri å ikke betale, men heller spørre om utleier kunne ta det fra depositumskontoen. Slikt har jeg lite erfaring med, om det påløper noen ekstra med det vet jeg ikke, men igjen, greit å drøfte. 
 

Ja, skal spørre pent i morgen. Føler jeg allerede har lært på den harde måten 😅

Anonymkode: 99282...430

[missmcbeal]

Skjønner at det er stressende å ha havnet i denne økonomiske situasjonen. Men er du sikker på at du ønsker å løse det slik at du ikke tar ut (nesten) ingen ferie? 

Et jobbår er slitsomt, og å ta ut kun en uke høres ikke bra ut.

Det jobbes vel med en løsning nå for å sikre at nye arbeidstakere som ikke har noe opptjeningsgrunnlag skal få betalt ferie første år likevel. Dette er jo nettopp for å sikre på at man som ny faktisk tar ut ferie også.

Husk at selv om du blir rådet til det pga. økonomien, så må du på ingen måte føle deg presset til å ta ut mindre ferie da du uansett har rett på å ta ut minimum 3 uker selv om du ikke har feriepengegrunnlag.

En løsning kan være, visst arbeidsplassen din gjør sånn, er at du kan få trekk for ferie samme måned som du tar ut ferie, og at du evt. kan flytte ferie til senere i år.

Men ikke forvent at de er så fleksible, hos vår arbeidsplass så er det allerede for sent da frist for lønnskjøring allerede var i slutten av mai, og de kun trekker ferie i juni, så det var enten å søke om å ta ut mindre ferie innen rimelig tid (ja, det må dokumenteres at man ikke har opparbeidet seg grunnlag), eller få trekk for 5 uker. Mulig det går litt greiere hos deg siden dere er såpass liten bedrift.

Hvor mye er det du mangler for å komme igjennom måneden? Har du sjekket om du har penger stående på Trumf-konto, Coop osv.? 

Er det noe du kan selge på kjøp og salg? Har du premier med flaxlodd liggende, da kun du skanne dem på appen til Norsk Tipping og få dem inn på spillerkontoen, også kan du overføre penger derifra til bankkonto.

Er du Coop Medlem, så kan du forøvrig søke der etter Coop Mastercard. Jeg har også tidligere fått avslag på DNB Mastercard pga for lav/midlertidig inntekt, men jeg fikk innvilget Mastercard hos Coop. Du kan velge ulike kredittgrenser. Jeg valgte 20 000 kr som jeg tror var den nest laveste. Jeg hadde kun 303 000 kr i inntekt i 2021, og fikk likevel godkjent. Hadde ingen usikret gjeld. 

 

 

[Fireflies]

AnonymBruker skrev (19 timer siden):

Er det sant? Er arbeidsgiver pliktet til å godta dette? I så fall kan jeg kanskje sove litt godt i natt. Men hvorfor minus den ene uken? 

Anonymkode: 99282...430

Nei, arbeidsgiver er ikke pliktet til å godta dette. Hvis du har jobbet hele fjoråret har arbeidsgiver plikt til å få deg til å ta ferie. En annen løsning der er å høre om du kan ta ubetalt ferie eller dele det opp i to slik at du får noe trekk av lønn og noe ubetalt ferie. Da vil du fortsatt måtte ta ut ferien, men du kan fordele trykket på det økonomiske tapet.

[AnonymBruker]

1 hour ago, missmcbeal said:

Det jobbes vel med en løsning nå for å sikre at nye arbeidstakere som ikke har noe opptjeningsgrunnlag skal få betalt ferie første år likevel. Dette er jo nettopp for å sikre på at man som ny faktisk tar ut ferie også.

Det høres ut som TS har opptjeningsgrunnlag, men har brukt opp feriepengene. Dermed har ikke arbeidsgiver noe særlig valg etter loven om ferie.

Men, det er mange som ikke bryr seg stort om det, særlig i mindre firmaer. Da jeg jobbet i et lite firma som ung (fem ansatte) kunne jeg få ut feriepengene når jeg ønsket, og jeg kunne jobbe så mye jeg ville (vi var i en bransje hvor det var "uendelig" med oppdrag).

Nå jobber jeg i en kommune med mange tusen ansatte. Her kan jeg ikke få igjennom noe slikt, men vi har selvsagt ordning for de som ikke har fått feriepengegrunnlag nok, i form av redusert ferie.

Jeg hadde først og fremst snakket med arbeidsgiver i TSs situasjon, som jobber i et mindre firma.

Anonymkode: 2fd4d...bb6

[AnonymBruker]

Wow! Setter stor pris på engasjementet! Her kommer en oppdatering: 

Det første jeg gjorde da jeg kom på jobb i morges var å snakke med sjefen, som hadde full forståelse, og selvfølgelig ikke noe imot at jeg ikke ville ha ferie, hehe. I og med at jeg har noe feriepengegrunnlag fra deltidsjobber jeg hadde før denne, var jeg likevel pliktet til å ta ut to uker ferie, men den er ikke før i august, så nå har jeg avtalt med økonomiansvarlig at jeg får full lønn i juni + feriepenger, og heller blir trekt for 10 arbeidsdager i august. Altså har jeg nå muligheten til å heller leve litt (les; veldig) sparsommelig fremover og hente meg inn igjen. Hurra! Takker igjen for alt engasjementet. Hilsen en som skal sove godt i natt med litt lavere skuldre

Anonymkode: 99282...430

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Wow! Setter stor pris på engasjementet! Her kommer en oppdatering: 

Det første jeg gjorde da jeg kom på jobb i morges var å snakke med sjefen, som hadde full forståelse, og selvfølgelig ikke noe imot at jeg ikke ville ha ferie, hehe. I og med at jeg har noe feriepengegrunnlag fra deltidsjobber jeg hadde før denne, var jeg likevel pliktet til å ta ut to uker ferie, men den er ikke før i august, så nå har jeg avtalt med økonomiansvarlig at jeg får full lønn i juni + feriepenger, og heller blir trekt for 10 arbeidsdager i august. Altså har jeg nå muligheten til å heller leve litt (les; veldig) sparsommelig fremover og hente meg inn igjen. Hurra! Takker igjen for alt engasjementet. Hilsen en som skal sove godt i natt med litt lavere skuldre

Anonymkode: 99282...430

Flott at det ordnet seg for deg TS 🥰

Anonymkode: 3ac22...7d2

[AnonymBruker]

18 minutter siden, AnonymBruker said:

Wow! Setter stor pris på engasjementet! Her kommer en oppdatering: 

Det første jeg gjorde da jeg kom på jobb i morges var å snakke med sjefen, som hadde full forståelse, og selvfølgelig ikke noe imot at jeg ikke ville ha ferie, hehe. I og med at jeg har noe feriepengegrunnlag fra deltidsjobber jeg hadde før denne, var jeg likevel pliktet til å ta ut to uker ferie, men den er ikke før i august, så nå har jeg avtalt med økonomiansvarlig at jeg får full lønn i juni + feriepenger, og heller blir trekt for 10 arbeidsdager i august. Altså har jeg nå muligheten til å heller leve litt (les; veldig) sparsommelig fremover og hente meg inn igjen. Hurra! Takker igjen for alt engasjementet. Hilsen en som skal sove godt i natt med litt lavere skuldre

Anonymkode: 99282...430

I motsetning til normalen her inne ble jeg faktisk glad på dine vegne da jeg leste dette innlegget.

Så bra at du fikk orden på det, nyt sommeren, håper du jobber et sted hvor det blir roligere på sommeren - ikke verste tiden å jobbe på etter min erfaring  

Anonymkode: 2fd4d...bb6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Wow! Setter stor pris på engasjementet! Her kommer en oppdatering: 

Det første jeg gjorde da jeg kom på jobb i morges var å snakke med sjefen, som hadde full forståelse, og selvfølgelig ikke noe imot at jeg ikke ville ha ferie, hehe. I og med at jeg har noe feriepengegrunnlag fra deltidsjobber jeg hadde før denne, var jeg likevel pliktet til å ta ut to uker ferie, men den er ikke før i august, så nå har jeg avtalt med økonomiansvarlig at jeg får full lønn i juni + feriepenger, og heller blir trekt for 10 arbeidsdager i august. Altså har jeg nå muligheten til å heller leve litt (les; veldig) sparsommelig fremover og hente meg inn igjen. Hurra! Takker igjen for alt engasjementet. Hilsen en som skal sove godt i natt med litt lavere skuldre

Anonymkode: 99282...430

 

Så bra det ordnet seg! Nyt sommeren

Men du..? Husk å spar litt penger til august da

 

 

Anonymkode: 59abd...ef6

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Altså har jeg nå muligheten til å heller leve litt (les; veldig) sparsommelig fremover og hente meg inn igjen. Hurra! Takker igjen for alt engasjementet. Hilsen en som skal sove godt i natt med litt lavere skuldre

Anonymkode: 99282...430

Da bør du benytte denne godfølelsen til å komme i gang med budsjett med en gang! Sjekk om banken din har en budsjettløsning og sett deg ned med de siste månedenes utgifter og start der. Det finnes et hopetall budsjetteringsressurser og opplæringer på nett.

Anonymkode: 68132...ef3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 timer siden):

Du må kontakte nav. Be om møte og veiledning. Kontakt dem digitalt, ikke kast bort livet på telefon i 2023.

Det du ikke må gjøre - under noen omstendigheter (aldri!) - er å fortelle utleier at du ikke har råd til leia eller betale den for sent. Ta opp forbrukslån om du må. Men betal for deg. Å bo uten å betale er som å gå på kjøpesenteret og kle deg i klærne deres uten å betale, eller be om å få kreditt. Ikke gjør det! Og så ser du deg om etter billigere husvære. Det er helt sikkert en hybel eller rom i et kollektiv du har råd til i en radius som er mulig å sykle.

Og så går du inn på hjemmesidene til kommunen du bor i og nabokommunene. De har - helt garantert! - et skjema for å registrere seg som sommervikar innen helse. Dersom ikke? Send dem en e-post. Si du tar ut søpla mot betaling. 

Anonymkode: dbcbc...608

Hva mener du med å kontakte nav digitalt og ikke på telefon? Det som er aktuelt for TS å søke fra NAV er økonomisk sosialhjelp. Det er lokalt NAV kontor som behandler søknaden. De fleste kontor har mulighet for digital utfylling av søknad. Men om TS har spørsmål knyttet til økonomisk sosialhjelp, MÅ hen kontakte NAV på telefon. Sender hen skriftlig spørsmål om sosialhjelp vil hen bli bedt om å ringe. 

Anonymkode: 6e612...5d7

[BobbySocks]

Mye bedre løsning! Bra jobba!

[AnonymBruker]

Husleie er totaltfredet av alt av kreditorer så vet ikke hvordan det praktisk er mulig å ikke kunne betale husleie men men. 

Men men Ville betalt husleien og søkt nødpenger hos nav

Anonymkode: eee9f...e60

[AnonymBruker]

50 minutter siden, AnonymBruker said:

Husleie er totaltfredet av alt av kreditorer så vet ikke hvordan det praktisk er mulig å ikke kunne betale husleie men men. 

Men men Ville betalt husleien og søkt nødpenger hos nav

Anonymkode: eee9f...e60

Hvis du hadde fulgt litt med, så hadde du sett at problemet har løst seg. Du ville også sett hvorfor TS i utgangspunktet slet med å betale husleie, det står vel i grunn allerede i HI.

Anonymkode: 2fd4d...bb6

[Intervence]

Ser du har endret status. Slett innlegg mitt.

Endret 7. juni 2023 av Intervence

[AnonymBruker]

Kontakt NAV, så kan du få husleietrekk fra ytelsen din.

- Ansatt i NAV Fredrikstad 

Anonymkode: 2529b...295

[Petra200]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Så bra! Men hvilken jobb har du da siden du får lønn i juni pluss feriepenger? 

Anonymkode: 88393...bd9

De fleste har jo det? Lønn i juni er:

vanlig fastlønn + feriepengegrunnlaget fra i gjort - trekk for ferie = lønn i juni. 
 

så får du vanlig fastlønn i juli (selvom det gjerne er da man avvikler ferien)

[AnonymBruker]

Som utleier hadde jeg sagt ja til å få halve leia, og resterende innbetalt med 1000 kr ekstra de neste månedene. Jeg hadde ikke akseptert ingen husleie, eller å trekke fra depositumet. Depositumet kan jeg forsåvidt ikke bare trekke av heller. For det første står det låst på depositumskonto, og for det andre er det min sikkerhet ikke bare mot ubetalt leie, men mot skader i boligen når leieboer flytter ut. To mnd leie i depositum dekker faktisk ikke mye skade engang. 

Anonymkode: 812e1...124

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Så bra! Men hvilken jobb har du da siden du får lønn i juni pluss feriepenger? 

Anonymkode: 88393...bd9

Hva slags jobb jeg har, har kanskje ikke så mye å si, men størrelsen på bedriften. Jeg snakket rett og slett bare med lederne mine og ble enig om en løsning, så jeg får utbetalt feriepenger i juni, men i august når jeg selv skal ha ferie, blir jeg trekt de dagene jeg er pliktig til å ta ferie 😊 jeg var veldig heldig som klarte å få til denne løsningen til tross for at jeg var veldig sent ute 

Anonymkode: 99282...430