Har arbeidsgiver styringsrett over (ubetalt) lunsjpause?

[AnonymBruker]

Snublefot62 skrev (3 minutter siden):

Beklager. Det var en skrivefeil. Poenget er at arbeidsgiver kan bestemme hvor i bygget en kan spise. Alternativet da er å spise et annet sted om en ikke vil spise der arbeidsgiver bestemmer. 

kan noen være så snill å dokumentere denne påstanden...? og ikke bare fortsette dele den ukritisk? 

Anonymkode: 4af52...4dd

[AnonymBruker]

Jeg hadde en arbeidsgiver som i tillegg til å skulle detaljstyre alt hele tiden også skulle detaljstyre lunsjen som var ubetalt. Da skulle det spilles kort og hun dreiv å analyserte hva slags strategi og taktikk man brukte og hengte ut folk og sa ting som "hva tenkte du her egentlig", "nå blir jeg skremt om du bruker samme taktikk i arbeidet" osv. 

Anonymkode: 3f9da...342

[AnonymBruker]

Det eneste lovregulerte kravet er at arbeidsgiver SKAL fylle kravet om å ha et spiserom, det er ingen krav om at den ansatte skal bruke dette i loven: 

Krav til spiserom på arbeidsplassen (arbeidstilsynet.no)
§ 3-5. Spiserom (arbeidstilsynet.no)

Anonymkode: 4af52...4dd

[AnonymBruker]

Bare en liten presisering- jeg har hverken sensitive papirer fremme når jeg spiser, ikke pasienter eller lignende og jobber heller ikke på operasjonsstue… vi snakker vanlig kontorjobb… jeg spiser for meg selv så ofte jeg kan for å få ro og fred. På pauserommet står alltid radioen på, et par av dammene snakker høylytt om helgeplaner, et par andre viser hverandre div videoer på tiktok og sånn, med mase lyd, hun som sitter i hjørnet skravler alltid med en eller annen på telefon….så jeg blir mer sliten av å være på pauserommet enn ikke.
Sjefen har pr nå ikke kommet med pålegg om at alle SKAL spise sammen, men hen bruker enhver anledning til å minne oss på at lunchen er ment til å inntas felles og ikke separat eller ute av huset…

Anonymkode: 9d942...775

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Bare en liten presisering- jeg har hverken sensitive papirer fremme når jeg spiser, ikke pasienter eller lignende og jobber heller ikke på operasjonsstue… vi snakker vanlig kontorjobb… jeg spiser for meg selv så ofte jeg kan for å få ro og fred. På pauserommet står alltid radioen på, et par av dammene snakker høylytt om helgeplaner, et par andre viser hverandre div videoer på tiktok og sånn, med mase lyd, hun som sitter i hjørnet skravler alltid med en eller annen på telefon….så jeg blir mer sliten av å være på pauserommet enn ikke.
Sjefen har pr nå ikke kommet med pålegg om at alle SKAL spise sammen, men hen bruker enhver anledning til å minne oss på at lunchen er ment til å inntas felles og ikke separat eller ute av huset…

Anonymkode: 9d942...775

Siden en sitter på arbeidsgivers kontor og bruker arbeidsgivers arbeidsutstyr, herunder kontorstol, pult og pc mm, så kan arbeidsgiver kreve at lunsj ikke skal spises på kontoret. Om det er rimelig eller ikke er en annen sak. Hvis du derimot tar matpakken med deg ut så gjør du som du vil i lunsjen din. 

Anonymkode: d16fb...e02

[AnonymBruker]

8 hours ago, Snublefot62 said:

For å omformulere - eier eller den som disponerer bruksretten til et lokale har i sin fulle rett til å sette regler for hva som skal skje hvor. Lunsj er blant annet en av de tingene som kan defineres som uhygienisk eller i strid med HMS når en tenker på matrester/smuler på for eks et kontor hvor en skal ha pasienter, eller i et laboratorie hvor en har mulige smitteveier eller farlige stoffer tilstede.

Vil du virkelig påstå at for eks et sykehus IKKE kan bestemme at personale IKKE får lov til å ta med matpakken sin inn på et biologisk laboratorie eller operasjonssal?

Trenger du virkelig linker til kilder på dette?

Men i disse tilfellene er det jo en saklig grunn til at man ikke kan spise nevnte steder. Det er ikke en saklig grunn dersom arbeidsgiver lager en slik regel fordi de ikke vil at ansatte skal bruke sin ubetalte pause slik de ansatte ønsker. De kan heller løse dette ved å begynne å betale lønn i lunsjen.

Anonymkode: 7abf9...fce

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Bare en liten presisering- jeg har hverken sensitive papirer fremme når jeg spiser, ikke pasienter eller lignende og jobber heller ikke på operasjonsstue… vi snakker vanlig kontorjobb… jeg spiser for meg selv så ofte jeg kan for å få ro og fred. På pauserommet står alltid radioen på, et par av dammene snakker høylytt om helgeplaner, et par andre viser hverandre div videoer på tiktok og sånn, med mase lyd, hun som sitter i hjørnet skravler alltid med en eller annen på telefon….så jeg blir mer sliten av å være på pauserommet enn ikke.
Sjefen har pr nå ikke kommet med pålegg om at alle SKAL spise sammen, men hen bruker enhver anledning til å minne oss på at lunchen er ment til å inntas felles og ikke separat eller ute av huset…

Anonymkode: 9d942...775

 

Da får du minne sjefen på at ubetalt tid er fritid.

Om sjefen ønsker at dere skal sosialisere med kollegaer så får sjefen finne på et opplegg på det i arbeidstiden.

Fritiden din råder du over helt selv. Gjør ærender, spis i bilen eller hva som helst.

Det sjefen egentlig maser om er gratis team-building i din fritid.

 

Anonymkode: 7d243...0ea

[AnonymBruker]

17 hours ago, AnonymBruker said:

kan noen være så snill å dokumentere denne påstanden...? og ikke bare fortsette dele den ukritisk? 

Anonymkode: 4af52...4dd

Hva med å bare tenke? Det er ikke alt man må lese dokumentasjon (som andre har tenkt frem), for å tro på.

Sykehus ble trukket frem som et eksempel her. Selv jobber jeg med store serverrom og annen elektronikk, hvor vi har svært strenge regler for både mat og drikke, men også beskyttelse mot ESD både i serverrommene og i alle andre arbeidsrom hvor det blir utført elektroarbeid.

Det å se for seg at det ikke kan spises mat overalt på en arbeidsplass er ikke akkurat vanskelig, og jeg tror ikke jeg trenger lenke til AML eller annen dokumentasjon for å "ukritisk dele" denne påstanden. Det sier seg selv at det ikke er greit å risikere å ødelegge utstyr for millioner av kroner på jobb - eller trenger dere dokumentasjon på det og?

Anonymkode: 3b1d2...625

[AnonymBruker]

Du har ubetalt lunch, og kan forlate arbeidsplassen, så lenge du er tilbake på tiden.
Arbridsgiver kan bestemme hvor spising er tillatt inne på arbeidsplassen. 

Hvorfor vilbikke du/dere spise på lunsjrommet? 

Anonymkode: 7315e...932

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Bare en liten presisering- jeg har hverken sensitive papirer fremme når jeg spiser, ikke pasienter eller lignende og jobber heller ikke på operasjonsstue… vi snakker vanlig kontorjobb… jeg spiser for meg selv så ofte jeg kan for å få ro og fred. På pauserommet står alltid radioen på, et par av dammene snakker høylytt om helgeplaner, et par andre viser hverandre div videoer på tiktok og sånn, med mase lyd, hun som sitter i hjørnet skravler alltid med en eller annen på telefon….så jeg blir mer sliten av å være på pauserommet enn ikke.
Sjefen har pr nå ikke kommet med pålegg om at alle SKAL spise sammen, men hen bruker enhver anledning til å minne oss på at lunchen er ment til å inntas felles og ikke separat eller ute av huset…

 

Så gå å sett deg i bilen da. 

Anonymkode: c426b...1dc

[AnonymBruker]

Sånn sett bort fra hva dere bestemmer selv og ikke.

Hvorfor ønsker sjefen dette? Og hvorfor bruker dere ikke spiserommet?

Vil tro det ikke er lett å komme ny på arb plassen , om en større gjeng sitter et annet sted å spiser,  og evnt nye ender med å sitte alene. Så jeg tolker beskjeden fra sjefen som et forsøk på å bedre arb miljøet.  Det kan evnt nektes å spise på kontoret evnt 

Anonymkode: 4a781...8c4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Du har ubetalt lunch, og kan forlate arbeidsplassen, så lenge du er tilbake på tiden.
Arbridsgiver kan bestemme hvor spising er tillatt inne på arbeidsplassen. 

Hvorfor vilbikke du/dere spise på lunsjrommet? 

Anonymkode: 7315e...932

Jeg blir rett og slett sliten av bråket der…. 
et par damer sitter gjerne og skravler høylytt om ting de skal gjøre i helgen, med tilhørende fnising og hvining- noen snakker i telefon, andre ser på videoer på tiktok/youtube med lyd på, radioen står på i en hjørne… sjefene har eget pauserom så de har ikke samme støynivå. 
jeg tar ca 40% av lunchene ute av huset på diverse private ærend, og 40% av lunchene enten på eget kontor ( der jeg har et lite møtebord) de siste tar jeg på spiserommet og angrer hver gang….

Anonymkode: 9d942...775

[AnonymBruker]

Haha, så jævla morsomt at noen tror arbeidsgiver kan ta en halvtime av ansattes tid som ikke blir betalt for, å bestemme hvor og hva den ansatte oppholder seg og bedriver. Burde inføre mer ubetalte tidsperioder da. Hva med ubetalt middag, ubetalt helg. Da får du ikke lov å se tv, ikke lov å spise utenfor bygget, og for hver bit du tar må du lese epost og svare på mail før du tar neste bit. Arbeidsgiver har som sagt styringsrett så lenge det er ubetalt.

Anonymkode: af861...d73

[AnonymBruker]

Jeg hadde en sjef som mente at kundemiddager ikke var arbeidstid. . Hadde jeg ikke fått betalt hadde jeg gått å spist alene. Hvem gidder å sitte i kundemiddag uten lønn?!

Anonymkode: 3f9da...342

[AnonymBruker]

Jeg pleier å spise lunsjen min på 10-15 min og så tar jeg resten av pausen på kontoret. Da kan jeg surfe på nettet eller bare slappe av uten å bli forstyrret av pratsomme kolleger. 

Anonymkode: d16fb...e02