Skikkethetsvurdering av midlertidig vikar

[AnonymBruker]

Hjelp! Vi har fått en elendig vikar i barnehagen (medarbeider). Hun skal være hos oss fram til sommeren da vi har en på plutselig langtidssykemelding. Dette er en person som kommer sent hver dag, mange og lange pauser, + røykepauser, uengasjert, telefonsamtaler, setter seg oppå bordet og helst vekk fra barna. Tok kaka da hun satt og snakket om vodka og sprit på avdelingen. Tar ingen hint. Problemet er at hun er niesen til hun som er pedagog på en annen avdeling. Nå vil styrer flytte henne til en annen avdeling. Det hjelper jo lite, de andre vil ikke ha henne. Folk har varslet til styrer. Hun påstår på sin side at her trenger vi å veilede personen da det ikke er andre vikarer å få tak i. Vi tør ikke å sette henne på de ytre vaktene, vi mener at hun ikke skal være alene på avdelingen, årsak forsinkelser og andre ting jeg har nevnt over. Tanta vil heller ikke ha henne på egen avdeling, forklarer det med at hennes barnegruppe er sensitiv for bytting/ forandringer. Men mener at det er greit at vi andre tar oss av henne og vil at hun skal bli i barnehagen🤔🤯 Jeg vil gjerne sette ned foten skikkelig i morgen! Hvordan begrunne det overfor en styrer som har fått følelsesmessig forstoppelse???

Anonymkode: 560bc...aee

[Sofakona]

Har hun levert politiattest?

[AnonymBruker]

Sofakona skrev (Akkurat nå):

Har hun levert politiattest?

Det må hun jo ha gjort! Håper i alle fall det, ikke lov å ansette folk i barnehagen uten det. I såfall har styrer store problemer.

Anonymkode: 560bc...aee

[Sofakona]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Det må hun jo ha gjort! Håper i alle fall det, ikke lov å ansette folk i barnehagen uten det. I såfall har styrer store problemer.

Anonymkode: 560bc...aee

Nettop..

Se om du kan finne ut dette. Da har du iallefall et poeng der. Om ikke må du jo ta kontakt med noe forbund dere er i el

 

 

 

[AnonymBruker]

Det er hårreisende hvis hun får fortsette. Skriv en Mail der du begrunner hvorfor hun ikke er skikket til å jobbe i barnehage. Denne sender du til pedleder og styrer. Da har de klagen din skriftlig, og må ta tak. 

Anonymkode: f4d97...cac

[AnonymBruker]

Man kan da være 100% udugelig og slik dere beskriver henne uten at hun har vært borti politiet. 
 

Jeg ville tatt det opp med tillitsvalgte. Å varsle selv får konsekvenser.

Anonymkode: d25a7...91f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Det er hårreisende hvis hun får fortsette. Skriv en Mail der du begrunner hvorfor hun ikke er skikket til å jobbe i barnehage. Denne sender du til pedleder og styrer. Da har de klagen din skriftlig, og må ta tak. 

Anonymkode: f4d97...cac

Mail til min egen pedagog er ikke nødvendig. Hun vet jo alt og er helt ening men skal være så jævlig diplomatisk. Tør bare ikke å si noe fordi hun vil unngå å få tanta til vikaren på nakken. Jeg tror det er ukjent at det foregår jævlig mye nepotisme og kameraderi i barnehagene rundt om. Jeg har i alle fall ikke tenkt å holde kjeft på styrerens kontor i morgen. Fått nok! Vil bare få det ut på en saklig måte og ikke rase fra meg…

Anonymkode: 560bc...aee

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Man kan da være 100% udugelig og slik dere beskriver henne uten at hun har vært borti politiet. 
 

Jeg ville tatt det opp med tillitsvalgte. Å varsle selv får konsekvenser.

Anonymkode: d25a7...91f

Bør jeg ikke sende en mail eller sms til styrer som noen over her foreslår?

Anonymkode: 560bc...aee

[AnonymBruker]

Om styrer ikke tar tak, så varsler dere ledelsen over der igjen. Eller er det en selvstendig barnehage hvor styret er øverste leder og eier?

Sofakona skrev (10 minutter siden):

Har hun levert politiattest?

Latskap kommer ikke på politiattest.

Anonymkode: f4503...32c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Om styrer ikke tar tak, så varsler dere ledelsen over der igjen. Eller er det en selvstendig barnehage hvor styret er øverste leder og eier?

Latskap kommer ikke på politiattest.

Anonymkode: f4503...32c

Kommunal barnehage 

Anonymkode: 560bc...aee

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Kommunal barnehage 

Anonymkode: 560bc...aee

Har dere ikke en tillitsvalgt i kommunal barnehage? 
 

Jeg vil ikke anbefale at du personlig varsler til ledelsen. Du kan varsle tryggere via en tillitsvalgt.

Anonymkode: d25a7...91f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Har dere ikke en tillitsvalgt i kommunal barnehage? 
 

Jeg vil ikke anbefale at du personlig varsler til ledelsen. Du kan varsle tryggere via en tillitsvalgt.

Anonymkode: d25a7...91f

Jo men det er jo tanta til vedkommende som er tillitsvalgt. Derfor sier jeg at det er nepotisme og kameraderi. Hun har ikke tenkt å gå etter sin niese, tro meg.

Anonymkode: 560bc...aee

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Jo men det er jo tanta til vedkommende som er tillitsvalgt. Derfor sier jeg at det er nepotisme og kameraderi. Hun har ikke tenkt å gå etter sin niese, tro meg.

Anonymkode: 560bc...aee

Men du har jo mange ledd over henne du kan varsle til.

Anonymkode: f4503...32c

[Rotehodet]

Godt eksempel på hvorfor man ikke skal ansette folk i nære relasjoner, venner som familie. 

Hvis pedagogen ikke reagerer så er det alltid en styrer i barnehagen, eventuelt et styre. 

[Sofakona]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

Om styrer ikke tar tak, så varsler dere ledelsen over der igjen. Eller er det en selvstendig barnehage hvor styret er øverste leder og eier?

Latskap kommer ikke på politiattest.

Anonymkode: f4503...32c

Nei..men om hun ikke har levert politiattest så har hun ikke lov å jobber der mer barn 

[AnonymBruker]

Rotehodet skrev (2 minutter siden):

Godt eksempel på hvorfor man ikke skal ansette folk i nære relasjoner, venner som familie. 

Hvis pedagogen ikke reagerer så er det alltid en styrer i barnehagen, eventuelt et styre. 

Er så jævlig enig med deg! Bare dette med vennskap og slekt alene er årsaken til mange arbeidsmiljørelaterte saker og problemer. Hva hjelper det å bare si at det ikke anbefales. Alt som ikke anbefales er jo lov. Hjelper heller ikke mye med å si at de som ansetter skal være nøytrale. De er jo egentlig ikke det, de andre dytter på dem ønsker og så blir det til at slektninger og venner allikevel får jobb. Ikke der det er ryddige og oppegående folk i ledelsen. Men nok av idioter der ute også!!

Anonymkode: 560bc...aee

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Men du har jo mange ledd over henne du kan varsle til.

Anonymkode: f4503...32c

De ser jeg aldri! Og vil ikke at hun skal ta igjen på meg på en eller annen måte om jeg tar en telefon til hennes sjef..

Anonymkode: 560bc...aee

[Sofakona]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

De ser jeg aldri! Og vil ikke at hun skal ta igjen på meg på en eller annen måte om jeg tar en telefon til hennes sjef..

Anonymkode: 560bc...aee

Har dere auf? Eller sånn foreldre gruppe? Ta det opp der, så kan de få henne sparket. Hadde dette vært en i min datters barnehagen..hadde jeg ikke latt denne personen være der en dag til

[AnonymBruker]

Sofakona skrev (Akkurat nå):

Har dere auf? Eller sånn foreldre gruppe? Ta det opp der, så kan de få henne sparket. Hadde dette vært en i min datters barnehagen..hadde jeg ikke latt denne personen være der en dag til

Får noen i FAU nyss om dette så er det game over! Men så får jo ikke jeg «lov» til å sladre til dem. Skal være lojal mot arbeidsgiver, ellers lager de problemer for meg. Håper foreldrene ser det selv, vikaren har ikke mange sosiale antenner for å si det sånn. Spør de meg så skal i alle fall ikke jeg holde kjeft..

Anonymkode: 560bc...aee

[AnonymBruker]

Som ansatt i det offentlige selv må jeg dessverre si at det man kan gjøre langt verre ting enn dette, og likevel er man tilnærmet umulig å bli kvitt. Og særlig når man blir beskyttet av noen i ledelsen.
Det skal også sies at det kan være ting om henne som hennes leder vet, som ikke dere vet. Psykiske lidelser, for eksempel. 

Anonymkode: 5c924...0c8