Har du respekt for sjefen din?

[AnonymBruker]

Ja, definitivt. Han gir også masse tillit og respekt tilbake. 

Anonymkode: afa42...6a1

[AnonymBruker]

Hadde en leder som virkelig jobbet med faget å lede, som ga oss en god dose med tillit men også satte grenser der det var behov. Vi kunne ta opp saker og hun gjorde det hun kunne for å hjelpe oss. Så valgte hun å gå til annen intern stilling for å prøve nye oppgaver etter mange år som leder. 

Nå har vi en leder som er god fagperson, men som er ikke er erfaren leder og litt for opptatt av å være "kompis". Tar vi opp ting har han ikke nok erfaring til å sette i gang tiltak.

Anonymkode: 7e200...588

[AnonymBruker]

Respekterer jeg ham som sjef? Nei. Har jeg tillit til ham? På ingen måte. Respekterer jeg ham som medmenneske i det hele tatt? Absolutt ikke.

Gammel, diskriminerende grinebiter som er på ufot med familien sin, banket broren sin i godt voksen alder og prøvde seg på meg på jobbfest da jeg var ung lærling og han var... gammel. I tillegg var han utro mot kona. Og så er han jevnt over en sur og urettferdig sjef. Klarer ikke å respektere sånne folk, jeg.

Anonymkode: 89377...513

[AnonymBruker]

Nei.

Et forferdelig kvinnemenneske.

Anonymkode: b0b67...85a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Respekterer jeg ham som sjef? Nei. Har jeg tillit til ham? På ingen måte. Respekterer jeg ham som medmenneske i det hele tatt? Absolutt ikke.

Gammel, diskriminerende grinebiter som er på ufot med familien sin, banket broren sin i godt voksen alder og prøvde seg på meg på jobbfest da jeg var ung lærling og han var... gammel. I tillegg var han utro mot kona. Og så er han jevnt over en sur og urettferdig sjef. Klarer ikke å respektere sånne folk, jeg.

Anonymkode: 89377...513

På tide å finne ny jobb? Ikke sunt å omgi seg med slike folk. 

Anonymkode: 7e200...588

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 timer siden):

Har du respekt for sjefen din? 
 

Har du tillit til sjefen din? 
 

Anonymkode: f6666...4c2

De jeg har hatt tidligere har jeg hatt enorm respekt for. Flotte, inkluderende, løsningsorienterte, lydhøre, varme og rause ledere. 

Nåværende er ikke en leder bare en «sjef». Feig som bare det. Lyver om alt. Redd for «bøllene» på jobb og har blitt en del av dem. Etter at hun dukket opp har bare venner og bekjente fått jobb. Tydelig forskjell fra før. Masse kritikkverdige forhold som hun mener er bittesmå bagateller. Vurderer folk etter trynefaktor. Nettopp hatt medarbeiderbrukerundersøkelse, tallene var skammelig lave. Tåkelegger og bortforklarer med at det har vært korona. Korona får skylda for alt😂

 

Hverken jeg og mange andre har NULL tillit til dama.
 

Anonymkode: 31e38...ed4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (41 minutter siden):

På tide å finne ny jobb? Ikke sunt å omgi seg med slike folk. 

Anonymkode: 7e200...588

Jepp. Jeg er heldigvis på vei ut.

Anonymkode: 89377...513

[AnonymBruker]

Nei..

mest fordi sjefen kun er en midlertidig sjef, eller det skulle være midlertidig men virker som det blir permanent mtp at det «fungerer». Så hvorfor ikke spare staten for noen kroner? 🤡

Forstå sjefen også, når du får ekstraarbeid i en periode som bare blir permanent så gidder du ikke gjøre en innsats. I tillegg er vedkommende livredd for telefoner virker det som, så jeg får kun kommunisert via meldinger og mail, tungvint spør du meg. Min forrige sjef kunne jeg ringe når og hvor som helst, mer respekt for de som er tilgjengelige og gir uttrykk for at de bryr seg.

Anonymkode: a0661...da2

[AnonymBruker]

Han som sjef: nei. Han som person: ja. Han har vært ålreit med meg, men lederstilen hans er ikke spesielt god. 

Anonymkode: 5aa4d...017

[AnonymBruker]

Jeg hadde respekt til å begynne med. Nå har jeg egentlig gitt opp, og søker på alle jobber som jeg er i nærheten av å være kvalifisert for.

H*n har 100 % hjemmekontor, gjerne på feriestedet i utlandet. Umulig å få tak i på telefon, svarer sjelden på mail/sms før det har gått minst et døgn. Favorittene får nærmest gjøre som de vil med fridager og ferier på kort varsel, og da forventes det at vi som ikke er favoritter stiller opp og dekker vaktene. Vi får beskjeder flere dager for seint, hvis vi i det hele tatt får dem. Da er det ting som helst skulle ha vært ferdig i går. Lønna er alltid 1-3 dager forsinket. Ferien min må alltid flyttes på, selv om jeg i fjor var den første til å levere ferieønsker.

Nyansatte rekker omtrent ikke å få opplæring før de slutter igjen. Nå er vi 3 faste på min avdeling som prøver å holde skuta flytende, men vi vet ikke hvor mye lenger vi orker det. Og hvis vår avdeling kollapser, går resten av firmaet med i dragsuget.

Anonymkode: 8b331...afe

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Nei..

mest fordi sjefen kun er en midlertidig sjef, eller det skulle være midlertidig men virker som det blir permanent mtp at det «fungerer». Så hvorfor ikke spare staten for noen kroner? 🤡

Forstå sjefen også, når du får ekstraarbeid i en periode som bare blir permanent så gidder du ikke gjøre en innsats. I tillegg er vedkommende livredd for telefoner virker det som, så jeg får kun kommunisert via meldinger og mail, tungvint spør du meg. Min forrige sjef kunne jeg ringe når og hvor som helst, mer respekt for de som er tilgjengelige og gir uttrykk for at de bryr seg.

Anonymkode: a0661...da2

Livredd for telefoner?!! Vår er motsatt, er livredd for mailer og sms. Spesielt når noen tar opp noe som er ugreit. Da svarer hun muntlig og ikke skriftlig. Mener at det er noe trøbbel med internett, PC’n funker ikke, «glemte å trykke på sendknappen, tar så lang tid å fatte en mail osv..

Lurer på hvorfor det er sånn..??

Anonymkode: 31e38...ed4

[AnonymBruker]

Min leder er helt fantastisk. 
Og nei, jeg anser han ikke som en sjef, han er en leder. 
Jeg glemmer aldri ett utrykk en bekjent brukte for å beskrive en god ledelsen: Le-Del-Se. Og det beskriver min leder perfekt, Han ler, han deler, og han ser. 

Han er veldig oppmerksom på de ansatte, og gir mye frihet under ansvar. 
Han har alltid tid til en liten skravlepause, og døren er alltid åpen om man har behov for hjelp til noe, eller ønsker diskutere noe. 
Han tar vare på de ansatte, og fungerer som ett stødig og betryggende mellomledd mot øvrig ledelse, og han tar all diskusjon med dem på vegne av oss. 
Han har forståelse for sykdom og psykdom, og han er veldig rask med å fikse arbeidsverktøy vi har behov for. I sommer syntes jeg det var for varmt på kontoret, og bare timer senere hadde jeg ett stort kjøletårn for å bedre min arbeidsdag. 

Klarer ikke se for meg en bedre leder. 

Anonymkode: 000b9...838

[AnonymBruker]

Ja og ja☺️

Har en sjef som ser oss ansatte som mennesker, det er en veldig god balanse mellom å ha blitt en god venn og en sjef med en god type autoritet. Det vet jeg å sette pris på etter flere dårlige sjefer. Min sjef tilpasser arbeidsoppgaver etter evner og interesser, samtidig som vi blir utfordret på å lære nye ting. Det resulterer i svært lojale ansatte som alle gjør sitt beste og kommer på jobb med glede.

Anonymkode: 5b3ec...076

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 8.2.2023 den 11.35):

Har du respekt for sjefen din? 
 

Har du tillit til sjefen din? 
 

Anonymkode: f6666...4c2

Nei og nei 😂

Vedkommende må nesten ha hjelp til å gå på do..

Anonymkode: d44a4...eae

[Magika_fra_Fyll]

Har mye respekt for min nærmeste leder men dessverre ikke helt så mye for de karene helt på toppen

[AnonymBruker]

Respekt: Nei
Tillit: Nei

Han forteller taushetsbelagte ting om ansatte til andre ansatte, tror at ansatte tar bruker egenmelding og får sykemelding for at man skal ha "noen dager fri", tørr ikke ta opp vanskelige ting direkte med den det gjelder, prater seg bort fra/ignorerer vanskelige spørsmål og dersom han gjør feil skylder han på andre er noen eksempler på hvorfor. 

Han er fin å snakke om "hverdagslige" ting med, men vanskelige/tøffe ting, saklig kritikk og lignende tar han dårlig.  Er vel vanskelig for en mann på 62 år å yngre ansatte seriøst.

Anonymkode: def16...ea6

[Maskinfører]

Respekt for onkel ja 🙂

[AnonymBruker]

Ingen respekt eller tillit til min nærmeste sjef. Enda mindre for sjefer over der igjen. Jeg jobbet i ett fast team og vi kan jobben vår i blinde. Nærmeste sjef ser vi kanskje 1-2 ggr i løpet av uka og da i ca 5-10 min. Stort sett klaging eller info om nye lover og regler. Sjefen vet knapt hva jobben vår går ut på, men liker å gjøre endringer som vi driter i å følge.

Dette er en veldig stort firma hvor sjefene kun tenker på seg selv og driter i de ansatte.

Anonymkode: 0e028...463

[AnonymBruker]

Null respekt, men lar ikke hen vite det. Jeg vet at hen ikke er min venn. Det er en brutal, kapitalistisk "maskin" man snakker med hver gang man skal inn til medarbeidersamtale. 

Anonymkode: 25f06...830