Har du respekt for sjefen din?

[AnonymBruker]

Har du respekt for sjefen din? 
 

Har du tillit til sjefen din? 
 

Anonymkode: f6666...4c2

[AnonymBruker]

Tidligere sjefer: ja

Tillit: ja

Nåværende sjef: nei og nei… Tafatt, og jobber ikke for de ansattes beste. Lar seg overkjøre av andre sjefer. 

Anonymkode: 7b236...66e

[AnonymBruker]

Ja.  Masse respekt. Hun er en herlig dame som strekker seg langt for de ansatte. Hun har så mye tillit til oss. Vi leier inn og styrer akkurat som vi vil nesten. Døra hennes er alltid åpen og vi kan gå inn for å ta en liten prat. Hun ser bort fra pc og legger pennen fra deg når vi kommer inn uansett hvor opptatt hun er. Hun er med på morgenmøtene og er veldig opptatt av psykologisk trygghet på jobb. Jobber som sykepleier i et stort hjemmesykepleie distrikt på Østlandet. Vi har lite fravær og får mange gode tilbakemeldinger fra våre brukere og sine pårørende. Det tror jeg har mye med hennes lederstil å gjøre. Hun er flink til å tilrettelegge for de ansatte som trenger det. Hun lar seg ikke bli overkjørt av andre ledere. Så ja. Jeg har masse tillit og respekt for henne🥰

Anonymkode: 605ab...8be

[AnonymBruker]

Heh, nei! 

Hun kan ikke samarbeide, setter ikke pris på det vi gjør. Alt er feil når hun stresser (det gjør hun ofte). Alltid gretten og sur. Forstår ikke om man prøver å tulle (for å få opp humøret på jobb). Hun er slitsom. Sender man en mail eller tekstmelding får man ikke svar, mens hun kan ringe konstant til man svarer. Selv om vi ikke har lov til å gå rundt med mobil, og hun vet jo at vi jobber. 

Anonymkode: 31865...081

[AnonymBruker]

Nei.

Anonymkode: 1de94...eb7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Ja.  Masse respekt. Hun er en herlig dame som strekker seg langt for de ansatte. Hun har så mye tillit til oss. Vi leier inn og styrer akkurat som vi vil nesten. Døra hennes er alltid åpen og vi kan gå inn for å ta en liten prat. Hun ser bort fra pc og legger pennen fra deg når vi kommer inn uansett hvor opptatt hun er. Hun er med på morgenmøtene og er veldig opptatt av psykologisk trygghet på jobb. Jobber som sykepleier i et stort hjemmesykepleie distrikt på Østlandet. Vi har lite fravær og får mange gode tilbakemeldinger fra våre brukere og sine pårørende. Det tror jeg har mye med hennes lederstil å gjøre. Hun er flink til å tilrettelegge for de ansatte som trenger det. Hun lar seg ikke bli overkjørt av andre ledere. Så ja. Jeg har masse tillit og respekt for henne🥰

Anonymkode: 605ab...8be

Skulle ønske at flere ledere kunne innse at det er denne type lederskap som er formel for størst suksess. Tillit og raushet er virkelig en drivkraft som leder til et genuint ønske om å gjøre sitt ytterste som ansatt. Det finnes fortsatt en del antikvariske ledere der ute som tror pisk funker bedre enn gulrot. 

Anonymkode: 41967...d6d

[AnonymBruker]

Ja, akkurat som andre gode kollegaer og gode venner.

Anonymkode: aade7...07b

[AnonymBruker]

Nei, ingen av delene. Hun har fraværende sosiale antenner og legger ut om ting som ikke egner seg i jobbsammenheng. Hun klarer ikke å skille mellom å være "venninne" og leder. Snakker om ansattes utseende, deler sykdoms-/ og helsehistorikk med andre ansatte. Heldigvis skal bedriften gjennom en virksomhetsoverdragelse og den nye bedriften ønsker ikke å ha henne med videre. Grunnen til at dette ikke er tatt opp tidligere er fordi hun sitter i den posisjonen hun gjør, og er veldig henvgjerrig. 

Anonymkode: 7ec1b...662

[AnonymBruker]

Jobber som lærer. Har tillit og respekt for min mannlige rektor, men han har noen utsagn som er uheldige, og vi opplever bl.a. at mannlige kollegaer (ubevisst?) har noen fordeler. Han skal nok ikke gjøre for mange feilskjær før respekt og tillit tynes, men jeg vet også at dersom jeg ufortjent får problemer med elever/foreldre vil jeg ha ham i ryggen. Og det teller mest for meg.

Anonymkode: 3fc1b...673

[anonymLala]

Masse tillitt til og respekt for min nærmeste leder (avdelingssykepleier). Jobben i seg selv kan være ganske tøff med arbeidstider osv, men døra er alltid åpen og hun er raus med både meg og kolleger. Som en annen her sier så er det vinneroppskriften, når respekten går begge veier. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (31 minutter siden):

Ja.  Masse respekt. Hun er en herlig dame som strekker seg langt for de ansatte. Hun har så mye tillit til oss. Vi leier inn og styrer akkurat som vi vil nesten. Døra hennes er alltid åpen og vi kan gå inn for å ta en liten prat. Hun ser bort fra pc og legger pennen fra deg når vi kommer inn uansett hvor opptatt hun er. Hun er med på morgenmøtene og er veldig opptatt av psykologisk trygghet på jobb. Jobber som sykepleier i et stort hjemmesykepleie distrikt på Østlandet. Vi har lite fravær og får mange gode tilbakemeldinger fra våre brukere og sine pårørende. Det tror jeg har mye med hennes lederstil å gjøre. Hun er flink til å tilrettelegge for de ansatte som trenger det. Hun lar seg ikke bli overkjørt av andre ledere. Så ja. Jeg har masse tillit og respekt for henne🥰

Anonymkode: 605ab...8be

Sånne som henne er gull verd.

Vis at dere setter pris på henne, kjøp henne en stor blomsterbukett og plasser på kontoret hennes. Som regel hører man bare om det når det er noe å kritisere, det er like viktig å gi ros når det er på sin plass.

 

Anonymkode: 012e9...5f7

[AnonymBruker]

Jobber som byråkrat i stat, nåværende leder; nei og nei. Tidligere ledere (i andre sektorer); ja på begge. Det er synd at man, som regel, lar ansatte med lag fartstid rykke opp til leder, kontra å få inn noen dyktige og kompetente personer utenfra. 

Anonymkode: a51b7...b68

[Reign]

Jepp.

[Laraa]

På absolutt ingen måte. Jeg hater henne som pesten. Hun tolker regelverket firkantet og på sin egen måte til hennes egen fordel, tenker ikke utforbi boksen. Viser til paragraf ditt og protokoll datt uten å se om det finnes unntak fra regelen. Fleksibilitet finnes ikke, kontrollbehov overstyrer menneskelige behov. Sett "computer says no", i Little Britain? Der har vi sjefen min og hun tar fra meg absolutt all motivasjon til jobb 

[nillemille2]

ja og ja. vil si den sjefen jeg har nå er den beste jeg har hatt. han jobber like lenge som alle oss andre, og like mye, ofte mer. i tillegg til kontorarbeid gjør han også de oppgavene som er tilegnet oss. f.eks. på torsdager når jeg åpner tar han pling på ny kasse selv om dette egentlig er min jobb, slik at jeg ikke trenger å bryte arbeidet jeg holder på med. dette gjør han kun for å være hyggelig. er det en dag han drar 3 timer tidligere enn det han skal er det ingen som sier noe på det for vi vet at alt som skal gjøres blir gjort. dette veier han gjerne opp med å jobbe flere søndager, dette selvfølgelig uten betaling.

er det noe han har glemt å gjøre og du tar det opp svinger han seg rundt å gjør det med en gang. er det noe du ønsker å ta opp setter han alltid av tid til å høre på. han er utrolig åpen for innspill noe som gjør at vi ansatte føler oss inkludert.

noe jeg verdsetter ekstremt mye er at han også gir oss respekt og tillit. det gjør det så mye enklere å gi det tilbake.

han tåler også en spøk og praks på han. han tar det med et smil, og kommer ofte sterkere tilbake for å ta igjen:)

[NordNord]

Helt klart ja og ja. 

Vi er fem ansatte, og har et utrolig godt arbeidsmiljø. Stiller opp for hverandre, hjelper til, og koser oss på jobb. Sjefen gir meg all tillit og frihet, og jeg styrer selv hverdagen min fullt og helt. Så lenge det ikke er avtalte møter er det ingen som legger seg opp i når jeg kommer eller går, og hva jeg gjør. Selvsagt er dette basert på at mine oppgaver er det kun jeg som gjør, og de ser at det blir gjort på en skikkelig måte. 

Noen ganger blir det lange dager, og mye reising - og det er forventet når det trengs. Men å samtidig ha friheten til å ikke gå på jobb når det er sol, jeg er lei, jeg vil reise privat etc veier opp for dette i stor grad. 

[AnonymBruker]

Like mye respekt for ham som mine andre kolleger.

Anonymkode: 5057a...e56

[AnonymBruker]

Nei. Hen har gjort ting som ikke en sjef burde slippe unna med . Men når jeg trenger støtte av hen så smisker jeg for å oppnå det jeg trenger . Slik overlever jeg. 

Anonymkode: dc9c8...d0c

[AnonymBruker]

de fleste sjefer er selvopptatte egoister. Har null respekt for dem og håper på det verste for dem.

Anonymkode: 07cc3...4ef

[AnonymBruker]

Ja! 

Anonymkode: 4696d...513