Kollega som holder tilbake informasjon

[Sharpa VinterBerg]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Jeg har nok latt tvilen komme ham til gode litt for mange ganger, og blitt blendet av effektivitet og struktur på enkelte områder. 

Nå ser jeg derimot mer og mer at strukturen kun er der han selv kan hevde seg som en slags uformell leder. 

Jeg har ikke tenkt narsissisme, men har lurt på om her er "noe". 

Anonymkode: 1e7c7...06b

Noe er det. Dokumenter alt og ha en dialog med leder er mitt råd.

[AnonymBruker]

Dette er ledelsens ansvar, særlig om ikke engang de blir invitert. Siden de ikke har gjort noe med det, så ville jeg bare sett meg om etter noe nytt, for med en slik ledelse blir det sjelden bedre. 

Anonymkode: 0e336...51b

[AnonymBruker]

17 minutter siden, AnonymBruker said:

Dette er ledelsens ansvar, særlig om ikke engang de blir invitert. Siden de ikke har gjort noe med det, så ville jeg bare sett meg om etter noe nytt, for med en slik ledelse blir det sjelden bedre. 

Anonymkode: 0e336...51b

Han har startet med å bare sende ledergruppen rapporter for å spare dem tid. 

Jeg har lest noen av disse, og de er aldri direkte feilaktige men kan være blottet for nyanser. 

Jeg har også ved flere anledninger etterspurt informasjon, eller å bli inkludert på møter. Har da fått til svar at denne informasjonen trenger jeg ikke ennå og den vil komme når han vet mer. 

Det er et godt råd å dokumentere, det har jeg desverre ikke gjort pga naivitet 

Anonymkode: 1e7c7...06b

[Sharpa VinterBerg]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Han har startet med å bare sende ledergruppen rapporter for å spare dem tid. 

Jeg har lest noen av disse, og de er aldri direkte feilaktige men kan være blottet for nyanser. 

Jeg har også ved flere anledninger etterspurt informasjon, eller å bli inkludert på møter. Har da fått til svar at denne informasjonen trenger jeg ikke ennå og den vil komme når han vet mer. 

Det er et godt råd å dokumentere, det har jeg desverre ikke gjort pga naivitet 

Anonymkode: 1e7c7...06b

Nå vet du bedre. Dokumenter alt.