Narkokontroller på arbeidsplassen?

[TheHairyToothfairy]

Hos oss er det obligatorisk med ikke-varslede tester, for meg er det rart at det ikke er like vanlig der man har ansvar for barn

[AnonymBruker]

Vixella skrev (6 minutter siden):

Utdyp gjerne.

Ufattelig naivt.

Anonymkode: c7e04...798

[Wednesday Addams]

Just now, AnonymBruker said:

Ufattelig naivt.

Anonymkode: c7e04...798

Var det jeg tenkte. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Rusmiddel er rusmiddel.

Så lenge man ikke ruser seg i arbeidstiden har ikke arbeidsgiver noe med det.

Du vet kanskje at alkohol er mer skadelig for kroppen enn både hasj og heroin?

Anonymkode: c7e04...798

Ja, men det er uansett like ille om du er ruset foran barna du har ansvaret for. 
 

Da spiller det ingen rolle om det er skadelig for deg eller ikke. 
 

Ts

Anonymkode: e0573...233

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Ja, men det er uansett like ille om du er ruset foran barna du har ansvaret for. 
 

Da spiller det ingen rolle om det er skadelig for deg eller ikke. 
 

Ts

Anonymkode: e0573...233

Men nå må du bestemme deg, var vedkommende ruset på fest, eller ruset på jobb? Det er ikke slik at det ene nødvendigvis følger det andre.

Anonymkode: d40a6...ee5

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Ja, men det er uansett like ille om du er ruset foran barna du har ansvaret for. 
 

Da spiller det ingen rolle om det er skadelig for deg eller ikke. 
 

Ts

Anonymkode: e0573...233

Så du observerte av noen brukte et rusmiddel som ikke var løsemiddelet alkohol på en fest på fritiden, og det er relevant for hva de gjør i arbeidstiden fordi?

Anonymkode: 6ac65...ec7

[AnonymBruker]

Med mindre det foreligger sterk mistanke om at de ansatte er ruset på jobb, og det er fare for liv og helse, så kan man ikke pålegges dette uten videre nei. Det er strenge lover og regler for å utføre slike tester.

Om barnehageansatte eller sykepleiere sniffer kokain på fritiden er sånn sett en privatsak som arbeidsgiver ikke kan legge seg opp i med mindre de mistenker at de er ruset på jobb.

Anonymkode: 74d05...fb8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (59 minutter siden):

Jeg jobbet i en barnehage der flere av mine kollegaer brukte Kokain under arbeidstiden, jeg var redd for å melde ifra pga frykten for hevnvold så jeg endte med og slutte ganske fort.. .rus i arbeidstiden er virkelig ikke greit.

Anonymkode: 330b7...7df

Yeah right. Som om barnehageansatte, ikke har råd til kokain, men har brukt såpass mye at de er blitt avhengige av det.

Du vet, det skinner gjennom når kunnskapsløse troll skriver.

Anonymkode: ab418...e85

[AnonymBruker]

Vixella skrev (55 minutter siden):

Hva slags arbeidsplass er det du jobber på egentlig? Om det er med ansvar for barn så burde virkelig det ringe en alarmklokke i hodet på en av dere, og at dere melder ifra.

Ts her. 
 

Jeg jobber ikke der, og har ikke den type jobb. 
 

Jeg har lite med narkotika å gjøre og vet ikke navn på disse som en har kommentert. Jeg kjenner heller ikke disse folka som ruser seg, men ila den festen fikk jeg vite hvor de jobbet og ble nysgjerrig hvordan rus kombineres med en jobb som de har. 
 

Det er på grunn av jobben deres at jeg opprettet denne tråden. 

Anonymkode: e0573...233

[AnonymBruker]

Vi har rustesting på jobb av alle med ansvar for andre menneskers sikkerhet. 
Det gjøres ikke varslede tester av og til. Vanlige kontoransatte blir også spurt om de vil testes når de kommer på jobb og det er testing. De aller fleste svarer "ja" til det. (Det tar seg liksom ikke så bra ut å si "nei". ) 
 

Da testes det etter flere typer rusmidler. 

Men hva folk gjør på fritiden, så lenge de ikke lengre er påvirket når de kommer på jobb, fanger ikke arbeidsgiver opp. 

Anonymkode: cec72...0ce

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Men nå må du bestemme deg, var vedkommende ruset på fest, eller ruset på jobb? Det er ikke slik at det ene nødvendigvis følger det andre.

Anonymkode: d40a6...ee5

Se svaret mitt #7. 

 

Ts

Anonymkode: e0573...233

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Ts her. 
 

Jeg jobber ikke der, og har ikke den type jobb. 
 

Jeg har lite med narkotika å gjøre og vet ikke navn på disse som en har kommentert. Jeg kjenner heller ikke disse folka som ruser seg, men ila den festen fikk jeg vite hvor de jobbet og ble nysgjerrig hvordan rus kombineres med en jobb som de har. 
 

Det er på grunn av jobben deres at jeg opprettet denne tråden. 

Anonymkode: e0573...233

Ja, og igjen, hva har jobben med at de inntar noe annet enn løsemidler for rus på fritiden? Hvor kommer jobben inn i bildet her? Misforsto jeg, at dette var en fest i barnehagen i arbeidstiden?

Anonymkode: 6ac65...ec7

[Jdz]

Vixella skrev (35 minutter siden):

Alle tre burde vært forbudt og det burde vært knallharde straffer for kjøp, salg og bruk. Arbeidsgivere burde ha lov å teste i større grad enn de tydeligvis har, især om det er på arbeidsplasser hvor arbeidsoppgavene omhandler omsorg for barn.

Fordi all erfaring viser at bruke av harde straffer løser problemer knyttet til rusbruk mener du?

Det finnes land i verden hvor det raust med alt fra piskeslag til dødsstraff for rusbruk, også alkohol, uten at det ser ut til å få folk til å slutte med rusbruk.

Kanskje det et på tide å ta til seg disse erfaringene? Vurdere om straff faktisk er et egnet virkemiddel?

Mennesker har brukt rus i tusenvis av år og det er lite sannsynlig at vi kommer til å vokse det av oss i nær framtid. Hva om vi heller forsøker å dempe skadevirkningene for både individet og samfunnet i stedet?