Du som er leder..

[AnonymBruker]

Blir du noen gang irritert når noen ringer for si at de er syke og kommer ikke på jobb? Eller når de kommer med sykemelding?

 

Anonymkode: 9b6d1...66c

[AnonymBruker]

Alltid 😂

blir masse ekstra jobb og utgifter. Men viser det selvsagt aldri utad 🙂

Anonymkode: ea135...9f6

[AnonymBruker]

Nei. Jeg har full forståelse for at folk kan bli syke og ha syke barn. Jeg har full tillit til at mine ansatte klarer å vurdere egen arbeidsevne på egen hånd, og jeg vet de stiller opp og gjør en ekstra innsats ved behov. Så denne tilliten tror jeg kommer begge parter til gode.  

Anonymkode: 5d3c5...069

[AnonymBruker]

Nei, absolutt ikke. 

Anonymkode: 1884d...2db

[AnonymBruker]

Jeg kan bli det, inni meg. Spesielt når det er de samme som er borte fra jobb ofte 

Anonymkode: 9b6d1...66c

[NiceOrNothing]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Blir du noen gang irritert når noen ringer for si at de er syke og kommer ikke på jobb? Eller når de kommer med sykemelding?

 

Anonymkode: 9b6d1...66c

Man kan ikke bli irritert for det. Men hvis det skjer ofte , kan  man helt klart reflektere over årsakene . Om det bunner i mistrivsel på jobb , travelt liv ellers , eller om det er latskap . Syns faktisk det er mer  irriterende når folk kommer syk på jobb , og smitter andre . 

Endret 12. desember 2022 av NiceOrNothing

[AnonymBruker]

Full forståelse for at folk er syke, så blir ikke irritert, men kan likevel tenke "ånei" når det ringer, fordi det (i vår jobb) må ordnes en del (timeavtaler må avlyses, saker må settes til andre på jobb, vakter byttes osv). Kan noen ganger stusse på de individuelle forskjellene - at enkelte unge har mye kortidsfravær, mens andre har svært lite, når det ikke er noen kjente helsemessige årsaker til det. Har en nyansatt nå med sin tredje runde egenmelding (ukjent årsak) på tre måneder, det er jo litt uvanlig, når det ikke er snakk om småbarnsforeldre.

Anonymkode: a1ad4...0ee

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Blir du noen gang irritert når noen ringer for si at de er syke og kommer ikke på jobb? Eller når de kommer med sykemelding?

 

Anonymkode: 9b6d1...66c

Kommer an på, er det Kari/Per son omtrent er mer syk enn frisk så ja, er det Per/Kari som jeg ser alltid fullfører tingene sine og gjerne jobber ekstra for å få ting til å gå opp så nei

Anonymkode: c27a5...33f

[AnonymBruker]

Kan bli irritert i denne situasjonen: Per ringer Onsdag morgen og sier han er syk. Jeg sier at han må gi beskjed i løpet av dagen om han kommer på Torsdag eller ikke.  Hører ikke noe, så kl 15 ringer jeg. Han vet ikke om han kommer, men skal ringe om kvelden.  Hører ikke noe og han kommer ikke på Torsdag 

Anonymkode: 9b6d1...66c

[AnonymBruker]

Nei, folk blir syke og har syke unger, dette gjelder jo også meg. 

Men når folk er syke setter jeg pris på at de avlyser eventuelle møter de har som jeg ikke er involvert i. 

Anonymkode: 5d394...bdd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Full forståelse for at folk er syke, så blir ikke irritert, men kan likevel tenke "ånei" når det ringer, fordi det (i vår jobb) må ordnes en del (timeavtaler må avlyses, saker må settes til andre på jobb, vakter byttes osv). Kan noen ganger stusse på de individuelle forskjellene - at enkelte unge har mye kortidsfravær, mens andre har svært lite, når det ikke er noen kjente helsemessige årsaker til det. Har en nyansatt nå med sin tredje runde egenmelding (ukjent årsak) på tre måneder, det er jo litt uvanlig, når det ikke er snakk om småbarnsforeldre.

Anonymkode: a1ad4...0ee

Dette med unge og korttidsfravær har jeg også tenkt på. Altså sånne tilsynelatende sunne, friske, aktive ungdommer. Skjønner de ikke selv at det ser suspekt ut at de melder seg så mye syk eller gjør de det, men bryr seg ikke?

Det er noe med at når man bare jobber i en viss stillingsprosent som utgjør en dag eller to hver uke, og så klarer å være syk akkurat de dagene så ofte, da lurer man jo. Når det gjelder andre, voksne ansatte som man skulle tro "burde" ha sitt å slite med, og som jobber fulltid, kan det gå år mellom hvert fravær.

Anonymkode: f6dd4...7a9

[Gjest Bombasi]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Blir du noen gang irritert når noen ringer for si at de er syke og kommer ikke på jobb? Eller når de kommer med sykemelding?

 

Anonymkode: 9b6d1...66c

Nei. Det har jeg ikke blitt. Men har blitt frustrert over at flere har ringt seg syk samtidig, og at man ikke klarte å dekke inn "mannefallet". Frustrert over situasjonen man står i, og ikke over sykdom i seg selv.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Alltid 😂

blir masse ekstra jobb og utgifter. Men viser det selvsagt aldri utad 🙂

Anonymkode: ea135...9f6

Er det dine egne penger?

Anonymkode: 7ee6b...ec2

[AnonymBruker]

Ja, det hender at jeg blir irritert i perioder med mye sykdom, hvis jeg er syk selv eller har en fridag som jeg må bruke på å ordne vakter. Det er svært tidkrevende da den som er syk må erstattes hos oss. Vurderer å bytte jobb fordi jeg er så lei av sykdom på jobben, det går utovet min fritid. I går satt jeg meg akkurat ned for å spise frokost med mini når telefonen ringte..  I helga lå jeg syk selv og ordna andre sine vakter pga sykdom, får ikke fri når jeg er sengeliggende med feber en gang når man har personalansvar.

Anonymkode: 1e65d...cb7

[MortenMunkholm]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Blir du noen gang irritert når noen ringer for si at de er syke og kommer ikke på jobb? Eller når de kommer med sykemelding?

 

Anonymkode: 9b6d1...66c

Noen ganger blir jeg glad. Men da er det jo også sånn at jeg blir irritert når vedkommende faktisk kommer på jobb.

[AnonymBruker]

Jeg tror ofte en del ledere irriterer seg i det minste litt over evt ekstraarbeid som må gjøres. Men i noen sektorer som helsevesenet har man jo sykefravær som er over snittet og da tror jeg på en måte ledere er litt forberedt på det. 

 

Anonymkode: 3a2a4...9ba

[AnonymBruker]

Flertallet av ledere er late og når noen ringer inn syk blir det litt mer jobb eller gud forby at selve lederen må ut på gulvet en dag. Burde vært lovpålagt at ledere skal være på gulvet i 7.5 timer minst en dag i uka. Da hadde de også blitt syke 🙂

Anonymkode: 5d2c6...32d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Er det dine egne penger?

Anonymkode: 7ee6b...ec2

Er ikke meg du siterer, men du har kanskje hørt om tøffe tider og budsjetter som skal overholdes eller? Og man har et ansvar for forvalting av bedriftens penger selv om det ikke er sine egne private midler. Herregud.

Anonymkode: 73b91...e76

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Flertallet av ledere er late og når noen ringer inn syk blir det litt mer jobb eller gud forby at selve lederen må ut på gulvet en dag. Burde vært lovpålagt at ledere skal være på gulvet i 7.5 timer minst en dag i uka. Da hadde de også blitt syke 🙂

Anonymkode: 5d2c6...32d

Oi, så bittert og trist svar. 

Anonymkode: 73b91...e76

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Oi, så bittert og trist svar. 

Anonymkode: 73b91...e76

Traff tydeligvis noe i deg som går litt halvhjertet i forsvar 🙂

Anonymkode: 5d2c6...32d