Kollega med angst

[AnonymBruker]

Har de siste 6 månedene jobbet med ei som har angst. Det er så slitsomt. Hun er redd for mye og gråter av og til på jobb. Noen ganger kommer hun ikke på jobb og noen ganger kommer hun og drar igjen nesten med en gang. Hun håper at hun får fast ansettelse hos oss. Men jeg er usikker på hva jeg håper. Hun er flink til å jobbe men det sliter på meg at hun er så ustabil 

Noen som har opplevd dette på jobb? 

Anonymkode: 124e2...7dc

[AnonymBruker]

Har du blitt kjent med henne? Kanskje det kan gjøre arbeidsdagen hennes litt lettere.

Anonymkode: 637e1...4d7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Har du blitt kjent med henne? Kanskje det kan gjøre arbeidsdagen hennes litt lettere.

Anonymkode: 637e1...4d7

Er det en kollegas jobb? 

Du tror ikke det at ts har nok med sine egne arbeidsoppgaver i stedet for å bruke tid på at kolleger har det bra med seg selv? 

Anonymkode: 58f6e...150

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Er det en kollegas jobb? 

Du tror ikke det at ts har nok med sine egne arbeidsoppgaver i stedet for å bruke tid på at kolleger har det bra med seg selv? 

Anonymkode: 58f6e...150

Jeg synes det er alles jobb å sørge for ett godt arbeidsmiljø. 

Og hvorfor mener du man skal unngå bli kjent med kolleger? For forslaget er ikke mer enn å bli kjent med kollegaen, og jeg synes ikke det krever så utrolig mye av meg å bli kjent med kollegene mine. 
Å bli kjent med kolleger hindrer ikke meg i å utføre mine egne oppgaver, heller tvert i mot, da det er mye lettere samarbeide om man kjenner hverandre litt. 

Anonymkode: f9159...2c7

[AnonymBruker]

Regner med sjefen er informert om dette? De er ofte avhenging av tilbakemeldinger fra kollegaer dersom ting ikke fungerer. 

Anonymkode: 0f2dd...9ca

[AnonymBruker]

I teorien synes jeg man skal ha et inkludernede arbeidsliv, og sørge for at alle, også de med psykiske plager, skal kunne jobbe. 

Men i praksis må jeg innrømme at jeg også hadde slitt med å jobbe med en kollega som var ustabil, grein, og var redd på jobb. 

Jeg har jobbet med en som hadde en kronisk sykdom, som ofte måtte gå midt på dagen, ta pauser midt i oppgaver, osv, og det tæret jo på oss andre. Jobben måtte gjøres, og plutselig var det noen av oss som måtte ta over og gjøre det, og der gikk planene om å gå litt tidligere for å treffe en venn i dass osv. 

Anonymkode: 28730...3bf

[anon01]

14 hours ago, AnonymBruker said:

Har de siste 6 månedene jobbet med ei som har angst. Det er så slitsomt. Hun er redd for mye og gråter av og til på jobb. Noen ganger kommer hun ikke på jobb og noen ganger kommer hun og drar igjen nesten med en gang. Hun håper at hun får fast ansettelse hos oss. Men jeg er usikker på hva jeg håper. Hun er flink til å jobbe men det sliter på meg at hun er så ustabil 

Noen som har opplevd dette på jobb? 

Anonymkode: 124e2...7dc

Det DERE som i arbeidsplass kan gjøre, er å være en stabil arbeidsplass for henne. Være forståelsesfulle.

Det ARBEIDSGIVER kan gjøre, og skal gjøre, er å hjelpe den ansatte med å bli bedre. Kanskje hun må sykemeldes en periode.

Jeg er en som har angst. Jeg har fått angstanfall på jobb. Det er flaut, det er skamfullt. Det er rett og slett grusomt... 
Og det gjør vondt at det har gått utover kollegaer og arbeidsplass. 

Jeg forstår at det er slitsomt for deg, men vær ett medmenneske er det jeg ønsker å si. Synes du det blir plagsomt, så håper jeg virkelig at du går til sjefen for å HJELPE den ansatte, ikke for å klage. 

[AnonymBruker]

anon01 skrev (4 minutter siden):

Det DERE som i arbeidsplass kan gjøre, er å være en stabil arbeidsplass for henne. Være forståelsesfulle.

Det ARBEIDSGIVER kan gjøre, og skal gjøre, er å hjelpe den ansatte med å bli bedre. Kanskje hun må sykemeldes en periode.

Jeg er en som har angst. Jeg har fått angstanfall på jobb. Det er flaut, det er skamfullt. Det er rett og slett grusomt... 
Og det gjør vondt at det har gått utover kollegaer og arbeidsplass. 

Jeg forstår at det er slitsomt for deg, men vær ett medmenneske er det jeg ønsker å si. Synes du det blir plagsomt, så håper jeg virkelig at du går til sjefen for å HJELPE den ansatte, ikke for å klage. 

Har forståelse for at det er slitsomt for deg, men det er ikke kollegaene dine sin oppgave å få merarbeid fordi du ikke kan utføre jobben din. Jeg er selv gravid, er sykepleier og det er så mye jeg ikke klarer, og det gjør at mine kollegaer får ekstra mye jobb. Det eneste riktige da er å gå på topp eller sykemelde meg. 

Anonymkode: 0f2dd...9ca

[anon01]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Har forståelse for at det er slitsomt for deg, men det er ikke kollegaene dine sin oppgave å få merarbeid fordi du ikke kan utføre jobben din. Jeg er selv gravid, er sykepleier og det er så mye jeg ikke klarer, og det gjør at mine kollegaer får ekstra mye jobb. Det eneste riktige da er å gå på topp eller sykemelde meg. 

Anonymkode: 0f2dd...9ca

Slitsomt? Nei. Det å ha angst er ikke slitsomt. Det er SKAMFULLT. Fy faen å jævlig det er å ha angst på jobb.

Jeg sier ikke at det er kollegaene sin oppgave å få merarbeid. Hvor får du det fra? 
Om du tenker på sykemelding, så er det faktisk helt riktig og greit å bli sykemeldt om man har så mye angst at det går utover jobben.

[AnonymBruker]

Hvor mye merarbeid får TS av henne? Blir oppgavene hennes overført til andre? Må dere jobbe overtid pga det? Blir andre prosjekter eller kunder forsinket? 

Anonymkode: 9b52f...03f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

I teorien synes jeg man skal ha et inkludernede arbeidsliv, og sørge for at alle, også de med psykiske plager, skal kunne jobbe. 

Men i praksis må jeg innrømme at jeg også hadde slitt med å jobbe med en kollega som var ustabil, grein, og var redd på jobb. 

Jeg har jobbet med en som hadde en kronisk sykdom, som ofte måtte gå midt på dagen, ta pauser midt i oppgaver, osv, og det tæret jo på oss andre. Jobben måtte gjøres, og plutselig var det noen av oss som måtte ta over og gjøre det, og der gikk planene om å gå litt tidligere for å treffe en venn i dass osv. 

Anonymkode: 28730...3bf

Enig, har folk store utfordringer mentalt eller fysisk kan ikke dette gå utover andre kollegaer.

Da må heller arbeidsgiver lage et opplegg for den personen helt på egenhånd.

Å godta så forskjell er ikke inkludering. Men usikker på hvilke bransje dette her er, er få arbeidsgivere som godtar dette.

Anonymkode: 1153f...9f2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 15.11.2022 den 18.05):

Har de siste 6 månedene jobbet med ei som har angst. Det er så slitsomt. Hun er redd for mye og gråter av og til på jobb. Noen ganger kommer hun ikke på jobb og noen ganger kommer hun og drar igjen nesten med en gang. Hun håper at hun får fast ansettelse hos oss. Men jeg er usikker på hva jeg håper. Hun er flink til å jobbe men det sliter på meg at hun er så ustabil 

Noen som har opplevd dette på jobb? 

Anonymkode: 124e2...7dc

Hun får ikke fast ansettelse hos dere.

Anonymkode: 22183...b63

[klarinetta]

Vanskelig. Dere har alle ansvar for et godt arbeidsmiljø, men det er grenser for hva man kan ta ansvar for. Det kan høres som hun behøver mer enn hva som kan kreves av dere. 

[AnonymBruker]

Jeg har også en kollega med angst. Hun jobbet først 100%, så mindre og mindre, før hun ble 100% sykemeldt for fire-fem måneder siden. Har kun vært innom kontoret et par ganger i måneden, et par timer av gangen, før hun drar hjem. Kjenner henne ikke særlig godt. 

Jeg har aldri hatt et snev av angst eller andre mentale utfordringer, og sliter med å sette meg inn i hvordan det er. Jeg vil forstå, men… Jeg jobber innen helse - og omsorg, og har et stort hjerte for de rundt meg. Men hvordan er det å ha angst? Hva kommer det av? (Hun har tilsynelatende et bra liv med mann og barn, god lønn osv.). Kan det komme ut av ingenting, eller er det ofte noe som grunner i tidligere erfaringer og opplevelser? 

Hun fikk greie på at flere visste årsaken til sykemeldingen, noe hun selveste synes var ugreit. Tror hun syns dette var både vanskelig og skamfullt (mine antagelser). Hun fortalte meg at hun hadde hatt et angstanfall hjemme. 
 

Dere med angst; hvordan er det egentlig å leve med dette? 

 

Anonymkode: b1c92...6d9

[AnonymBruker]

Jeg skjønner ikke helt hvorfor det sliter på deg at hun er ustabil. Det er jo ikke ditt problem? Kanskje du tar andres utfordringer litt for mye inn på deg selv? Det er trist for henne at hun har det så vanskelig. Jeg ville gitt henne et klapp på skulderen og et trøstende ord om hun gråt, men det har jo ingenting med meg å gjøre? Og koster meg heller ingenting.

Anonymkode: 5986e...b7d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 16.11.2022 den 8.03):

Jeg synes det er alles jobb å sørge for ett godt arbeidsmiljø. 

Og hvorfor mener du man skal unngå bli kjent med kolleger? For forslaget er ikke mer enn å bli kjent med kollegaen, og jeg synes ikke det krever så utrolig mye av meg å bli kjent med kollegene mine. 
Å bli kjent med kolleger hindrer ikke meg i å utføre mine egne oppgaver, heller tvert i mot, da det er mye lettere samarbeide om man kjenner hverandre litt. 

Anonymkode: f9159...2c7

På det nivået er det selvfølgelig ikke en kollegas jobb. Det sier seg selv.

Det er en arbeidsplass hvor man utfører arbeidsoppgaver gitt av arbeidsgiver. Arbeidsgiver har signert en gjensidig kontrakt med deg som arbeidstaker for å utføre disse arbeidsoppgavene. Hva dkal du si til ditt forsvar når arbeidsoppgavene ikke er gjort? 

Beklager, men kari har slik angst at jeg har brukt siste uka mi for å påse at hun har det bra med seg selv? 

Hva tror du arbeidsgiver vil si til det, og hva sier lovverket at du ikke har utført dine arbeidsoppgaver iht arbeidskontrakt? 

Anonymkode: 58f6e...150

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Jeg skjønner ikke helt hvorfor det sliter på deg at hun er ustabil. Det er jo ikke ditt problem? Kanskje du tar andres utfordringer litt for mye inn på deg selv? Det er trist for henne at hun har det så vanskelig. Jeg ville gitt henne et klapp på skulderen og et trøstende ord om hun gråt, men det har jo ingenting med meg å gjøre? Og koster meg heller ingenting.

Anonymkode: 5986e...b7d

Ts skriver at kollegaen er mye vekke, plutselig må gå etc. Hun er altså ustabil som i at det er bingo om hun er på jobb eller ei. Og det er klart at det går ut over de andre som jobber der... Det er heller ikke kjekt med folk som griner på jobb. 

Anonymkode: 28730...3bf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 16.11.2022 den 12.19):

Enig, har folk store utfordringer mentalt eller fysisk kan ikke dette gå utover andre kollegaer.

Da må heller arbeidsgiver lage et opplegg for den personen helt på egenhånd.

Å godta så forskjell er ikke inkludering. Men usikker på hvilke bransje dette her er, er få arbeidsgivere som godtar dette.

Anonymkode: 1153f...9f2

Enig med deg. Arbeidsgiver må i så tilfelle tilrettelegge slik at det ikke går utover kollegaer. 
Har selv jobbet med folk som hadde angst og som forsvant i de travleste tidene på dagen, da ble det dobbelt arbeid og mye stress for andre. Det er ikke holdbart. 

Anonymkode: e2d64...4ea

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 15.11.2022 den 22.19):

Er det en kollegas jobb? 

Du tror ikke det at ts har nok med sine egne arbeidsoppgaver i stedet for å bruke tid på at kolleger har det bra med seg selv? 

Anonymkode: 58f6e...150

At folk har det bra er min "jobb" som medmenneske. Uansett om det er den sultne tiggeren utenfor butikken, en nabo som trenger hundepass, eller en kollega som sliter. 

Og det er utrolig hva man får igjen om man er en slik person. 

Anonymkode: b9ae5...ec6

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Ts skriver at kollegaen er mye vekke, plutselig må gå etc. Hun er altså ustabil som i at det er bingo om hun er på jobb eller ei. Og det er klart at det går ut over de andre som jobber der... Det er heller ikke kjekt med folk som griner på jobb. 

Anonymkode: 28730...3bf

Ok, men hun skriver altså ingenting om hvordan det eventuelt går utover henne. Det er ikke hennes ansvar heller om denne personen forsømmer sine arbeidsoppgaver. Voksne mennesker kan tåle å se at noen feller tårer uten at det skal ødelegge arbeidsdagen. Hun vet at det er pga. angst hun gråter, altså ikke noen fare, konflikt eller noe som har med henne å gjøre.

Anonymkode: 5986e...b7d