Sjefen min spurte om jeg planlegger flere barn

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Det er viktig å tolke det i verste mening slik at man kan dyrke litt misnøye.

Anonymkode: 278c9...56a

Haha, leser du kommentarene mine sånn? De var ikke ment slik  Det er egentlig et oppriktig spørsmål om slike tema er mer uproblematisk etter ansettelse. Også interessert i å høre om noen har blitt forbigått pga. graviditet etter at de er ansatt.

TS

Anonymkode: 29ca4...4b0

[AnonymBruker]

2 minutter siden, DundreMilfin said:

Spør han de mannlige kollegaene om det samme?

Og er han selv barnløs? 🤷‍♀️
 

Det er ulovlig å diskriminere på bakgrunn av kjønn og graviditet. 
 

Og ett tips TS: ikke anse noen samtaler som «uformelle» i den forstand at du deler noe du ikke ville kunnet dele i en formell setting. 

Vel, som frivillig barnløs hadde det vært en positiv samtale og jeg hadde grepet muligheten.

Anonymkode: fbe83...038

[AnonymBruker]

Noen sier dette er stedet for deg karrieremessig, men hvis du faktisk ønsker deg flere barn er dette åpenbart IKKE stedet å bygge karriere. Da bør du finne deg et sted som ikke lar deg stagnere bare fordi du får barn. I 2022 er det heldigvis flust av sånne steder. 

Anonymkode: 7e264...fc7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Husker ikke helt hvordan vi kom inn på temaet men han spurte om vi planlegger flere barn. Jeg svarte at jeg var usikker, etter hvert men ikke akkurat nå kanskje. Han sa at jeg må jobbe nå fremover fordi det er så mye som skjer i firmaet i løpet av de neste par årene og at det er gode muligheter for å komme seg opp og frem. Jobbe meg inn i styre og stell.

Det var sikkert godt ment, men er det egentlig noe man kan spørre om?

Anonymkode: 29ca4...4b0

Kort sagt kan du glemme å komme opp og frem om du får barn de neste årene. 

Anonymkode: 35d6f...f62

[AnonymBruker]

Finn deg en annen arbeidsplass der du både kan få barn OG gjøre karriere. Det er mulig. Året er 2022, ikke 1922. 

Anonymkode: 10c65...6b3

[AnonymBruker]

DundreMilfin skrev (1 time siden):

Mja, man kan jo ta forfremmelser OG bli gravid  

Man kan også bruke nåværende jobb som springbrett om de viser seg å ha antikvariske holdninger. 
 

Da gjerne bli gravid i nåværende jobb pg gjøre seg ferdig med barn - så sayanora om man ikke får muligheter på bakgrunn av det. 

Og det kan hende sjefen ønsker tilrettelegge for både barn og forfremmelse.

Det finnes faktisk sjefer som bryr seg om sine ansatte og ønsker dem vel både privat og på jobb.

 

 

Anonymkode: a71b5...8b3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Husker ikke helt hvordan vi kom inn på temaet men han spurte om vi planlegger flere barn. Jeg svarte at jeg var usikker, etter hvert men ikke akkurat nå kanskje. Han sa at jeg må jobbe nå fremover fordi det er så mye som skjer i firmaet i løpet av de neste par årene og at det er gode muligheter for å komme seg opp og frem. Jobbe meg inn i styre og stell.

Det var sikkert godt ment, men er det egentlig noe man kan spørre om?

Anonymkode: 29ca4...4b0

Hva syns du selv?

Norske arbeidsplasser er i høy grad egalitære, og mange har en vennskapelig tone med sjefen. Dette gjør at samtaler som den dere hadde kan komme opp uten at det betyr noe annet enn at det er en uformell, vennskapelig samtale. En kan nemlig  tolke samtalen deres som at leder liker deg, ønsker å se deg lykkes, gjerne vil beholde deg og få deg forfremmet. Derav tipsene som at nå kan være et lurt tidspunkt å satse på jobb, dersom du ønsker det samme. En må ikke svartmale og gå ut i fra det verste hele tiden.

Hvordan tonen og situasjonen mellom dere er ellers, og hvordan denne samtalen opplevdes vet du best selv. Hvis du syns at den var upassende - hva med å ta det opp med leder og si du syns at det ble litt dumt? Helt unødvendig å involvere HR og resten av balletten hvis det bare var en misforståelse. Det er ikke alltid lett å være leder heller, og mennesker tolker og persiperer ulikt.  

Anonymkode: a136d...b9e

[Tripptrapp1]

AnonymBruker skrev (24 minutter siden):

Finn deg en annen arbeidsplass der du både kan få barn OG gjøre karriere. Det er mulig. Året er 2022, ikke 1922. 

Anonymkode: 10c65...6b3

Året er 2022, og da har vi vel også kommet så langt at vi ikke trekker forhastede konklusjoner uten å undersøke hva den andre parten egentlig mener også?

[Alice123]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hva med barnløse? Ikke alle kvinner ønsker barn.

Anonymkode: f5548...221

Det der er en ganske kjip ting. Jeg er barnefri (altså frivillig barnløs), i 30 årene, gift (med en mann) og har hus, stasjonsvogn og hund. Vi jobber prosjektbasert, og det er merkbart at enkelte liksom bare venter på at "bomben sksl sprenge" og jeg blir gravid.

Jeg er forøvrig helt åpen om at jeg ikke vil ha barn.

[AnonymBruker]

Tror jeg bare hadde svart nei på er slikt spørsmål, bare for å være på den sikre siden. Om en så skulle bli gravid i senere tid, så kan ikke akkurat sjefen ta en på om det var planlagt eller ei uansett, er jo bare å si at det ikke var planlagt. 

Anonymkode: e127c...ab3

[Gjest Anonymus Notarius]

DundreMilfin skrev (14 timer siden):

Spør han de mannlige kollegaene om det samme?

Og er han selv barnløs? 🤷‍♀️
 

Det er ulovlig å diskriminere på bakgrunn av kjønn og graviditet. 
 

Og ett tips TS: ikke anse noen samtaler som «uformelle» i den forstand at du deler noe du ikke ville kunnet dele i en formell setting. 

Veldig enig i dette. Ikke lurt å dele mye privat på jobb. Svar noe intetsigende og skift tema.

[AnonymBruker]

Alice123 skrev (12 timer siden):

Det der er en ganske kjip ting. Jeg er barnefri (altså frivillig barnløs), i 30 årene, gift (med en mann) og har hus, stasjonsvogn og hund. Vi jobber prosjektbasert, og det er merkbart at enkelte liksom bare venter på at "bomben sksl sprenge" og jeg blir gravid.

Jeg er forøvrig helt åpen om at jeg ikke vil ha barn.

Ting kan endre seg, plutselig vil dere ha barn  Hadde ei venninne som var på den måten du beskriver, når hun ble 41år...så ble det tvillinger.

Anonymkode: 15e1f...5be

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 timer siden):

Husker ikke helt hvordan vi kom inn på temaet men han spurte om vi planlegger flere barn. Jeg svarte at jeg var usikker, etter hvert men ikke akkurat nå kanskje. Han sa at jeg må jobbe nå fremover fordi det er så mye som skjer i firmaet i løpet av de neste par årene og at det er gode muligheter for å komme seg opp og frem. Jobbe meg inn i styre og stell.

Det var sikkert godt ment, men er det egentlig noe man kan spørre om?

Anonymkode: 29ca4...4b0

det han indirekte sier er at om du ønsker stige i gradene, få mer ansvar og "jobbe deg inn i styre og stell" så er ikke det å bli gravid og å ta permisjon å anbefale - helt fair men kanskje litt klønete formulert.. Det er engang generlt sett slik at kvinner er mest hjemme med barn og minst stabile på jobb sett fra arbeidsgivers side.. 

Anonymkode: c9375...eba

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Sjefen er jo bare et menneske han også. Sjefer ønsker også å ha normale sosiale interaksjoner på jobb, og sjefer kan også tråkke feil eller ordlegge seg uheldig innimellom. Som alle andre…

Det var sikkert bare smalltalk, etterfulgt av et forsøk på et kompliment. 

Det virker av og til som om folk tror at sjefer bør være programerte roboter uten menneskelige feil eller følelser🙄

Anonymkode: 13076...217

Nei, en leder kan ikke ha vanlige sosiale interaksjoner med sine ansatte. Kan så klart snakke om vær og vind, men når det begynner å gå på privatliv så er det en helt unaturlig samtale å ha med en leder. Dessuten vil ting om ditt privatliv brukes i forhold til andre vurderinger en leder gjør.

''Vi trenger Eva til å styre prosjekt charlie, hun har alle kvalifikasjonene. Men snakket med henne i lunsjen i går, og hun tenker på om hun skal få barn nummer 3, så vi dropper henne for hun vil jo bli borte en god stund.''

Anonymkode: cbfae...02a

[Alice123]

AnonymBruker skrev (28 minutter siden):

Ting kan endre seg, plutselig vil dere ha barn  Hadde ei venninne som var på den måten du beskriver, når hun ble 41år...så ble det tvillinger.

Anonymkode: 15e1f...5be

åherregud bare la være å si noe om du ikke har noe fornuftig å si.

[Maleficenta]

AnonymBruker skrev (16 timer siden):

Husker ikke helt hvordan vi kom inn på temaet men han spurte om vi planlegger flere barn. Jeg svarte at jeg var usikker, etter hvert men ikke akkurat nå kanskje. Han sa at jeg må jobbe nå fremover fordi det er så mye som skjer i firmaet i løpet av de neste par årene og at det er gode muligheter for å komme seg opp og frem. Jobbe meg inn i styre og stell.

Det var sikkert godt ment, men er det egentlig noe man kan spørre om?

Anonymkode: 29ca4...4b0

Er vel lov å spørre når du allerede er ansatt men syns kanskje det var litt ufint? Antar du er kvinne. Tviler på at han hadde spurt en mann om det samme

Endret 8. september 2022 av Maleficenta

[Elle Melle]

Sjefen kan spørre om hva han vil, men da må man også svare med tanke på hvem som spør.

Svaret på ting som kan være en ulempe for deg (og som sjefen ikke egentlig burde spørre om eller vektlegge) er alltid det svaret som gavner deg mest. Så i dette tilfellet er svaret: Nei. Helt uavhengig av hva som faktisk er tilfellet.

[Maleficenta]

AnonymBruker skrev (16 timer siden):

Menn også!

Anonymkode: 36bbf...cb6

men menn blir aldri spurt om sånt

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 timer siden):

Husker ikke helt hvordan vi kom inn på temaet men han spurte om vi planlegger flere barn. Jeg svarte at jeg var usikker, etter hvert men ikke akkurat nå kanskje. Han sa at jeg må jobbe nå fremover fordi det er så mye som skjer i firmaet i løpet av de neste par årene og at det er gode muligheter for å komme seg opp og frem. Jobbe meg inn i styre og stell.

Det var sikkert godt ment, men er det egentlig noe man kan spørre om?

Anonymkode: 29ca4...4b0

Det er helt normalt å snakke om planer, ja. Konteksten er litt uheldig, og vedkommendes prioriteringer er hekt fucka, men det er jo slik han er.

At noen oppriktig tror at «firmaet» er viktigere enn privatlivet til de ansatte vitner om en virkelighetsfjernhet over grensen til idioti.

Anonymkode: d9484...34b

[AnonymBruker]

Maleficenta skrev (Akkurat nå):

men menn blir aldri spurt om sånt

Selvsagt blir de det. Og jeg arbeider i et yrke der 99% av alle er menn. Planer for unger, pass av unger i forbindelse med turer og møter, tilrettelegging av deltagelse via teams fordi ungene sover og en må møte digitalt - alt helt normale samtaler og hensyn for absolutt alle voksne med ansvar for unger.

Anonymkode: d9484...34b