Useriøs arb.giver? Beredskapsvakt.

[AnonymBruker]

Vi har beredskapsvakt og er tillitsvalgt det jeg jobber.

Ut fra det som det ser ut som så har arb giver missforstått hva 1/7 regelen er i forhold til beredskapsvakt. Det er at du skal få betalt/godtgjort for 1/7 eller bedre brøk av timene du har vakt. Ikke at du skal faktisk jobbe dei timene i noe mer forstand enn å være tilgjengelig. Hva brukes disse to timene du nevner til ? Er det planlagt arbeid eller noe annet

Har du særs uavhengig stilling uten overtidsbetaling så så kan det være unntak til dette men det er vel mest missbrukte tingen i private bedrifter. 

Det er rimelig godt beskrevet på Arbeidstilsynet sin side, og så langt jeg forstår må en følge det så lenge arb giver ikke har tariffavtale og en kan lage sin egen avtale som er unntak til vanlige AML.

Men skal sies at vi har kranglet rimelig mye på vår avtale siste årene men har endt med en avtale som er helt midt på treet.

Anonymkode: b464b...863

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Virker som du trenger en veldig tilrettelagt arbeidsplass med stemplingsur

Har en jobb med mye frihet og god lønn. Det forventes at man er tilgjengelig, til gjengjeld er det mye frihet. 

Vi er forskjellig 

Anonymkode: 7398e...003

Hadde lønnen vært god, så ja. Men kan ikke mene at 400K er god lønn for å jobbe over 62 timer (det blir det med beredskapsvaktene) i uken.

Anonymkode: 1264a...156

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Vi har beredskapsvakt og er tillitsvalgt det jeg jobber.

Ut fra det som det ser ut som så har arb giver missforstått hva 1/7 regelen er i forhold til beredskapsvakt. Det er at du skal få betalt/godtgjort for 1/7 eller bedre brøk av timene du har vakt. Ikke at du skal faktisk jobbe dei timene i noe mer forstand enn å være tilgjengelig. Hva brukes disse to timene du nevner til ? Er det planlagt arbeid eller noe annet

Har du særs uavhengig stilling uten overtidsbetaling så så kan det være unntak til dette men det er vel mest missbrukte tingen i private bedrifter. 

Det er rimelig godt beskrevet på Arbeidstilsynet sin side, og så langt jeg forstår må en følge det så lenge arb giver ikke har tariffavtale og en kan lage sin egen avtale som er unntak til vanlige AML.

Men skal sies at vi har kranglet rimelig mye på vår avtale siste årene men har endt med en avtale som er helt midt på treet.

Anonymkode: b464b...863

Vi skal være tilgjengelig til å svare kunder på mail. Altså åpningstidene til bedriften er til 22. Vi må være tilgjengelig (tlf/chat/mail) for kunden fra 16-22.

Noen dager er det konstant mail de beredskapstimene, enkelte dager er det ca sammenlagt 2 timer konstant skriving. 

Dette skal da være inkl i årslønna på 400K.

Anonymkode: 1264a...156

[AnonymBruker]

Slik jeg ser tiden dere har vakt på skulle dere hatt godtgjort for en time pr dag dere har vakt så lenge det er null arbeid under vakt, er det arbeid så blir det overtidsbetaling i tillegg. 

Anonymkode: b464b...863

[AnonymBruker]

Har dere vanlig åpningstid til 22 så er ikke det du prater om beredskap men vanlig arbeidstid. Det er to ulike ting.

Dere skulle hatt ett kveldsskift...

Anonymkode: b464b...863

[AnonymBruker]

Sånn ser en vanlig uke ut. 

08-16 (kontoret) mandag - fredag

Mandag 16-22 (beredskapsvakt, chat/mail via pc hjemme) 

Torsdag 16-22 (beredskapsvakt, chat/mail via pc hjemme)

Lørdag 08-16 (beredskapsvakt, chat/mail via pc hjemme)

Også beredskapsvakter helligdager. Altså 365 dager i året. 

Og ingen tillegg i lønn, verken UB, overtid etc..

 

Anonymkode: 1264a...156

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Har dere vanlig åpningstid til 22 så er ikke det du prater om beredskap men vanlig arbeidstid. Det er to ulike ting.

Dere skulle hatt ett kveldsskift...

Anonymkode: b464b...863

Veldig merkelig. Kontoret er åpen til 16, men kundene skal kunne få tak i oss fram til 22. Ergo kaller de dette beredskapsvakt.

Ts

Anonymkode: 1264a...156

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Sånn ser en vanlig uke ut. 

08-16 (kontoret) mandag - fredag

Mandag 16-22 (beredskapsvakt, chat/mail via pc hjemme) 

Torsdag 16-22 (beredskapsvakt, chat/mail via pc hjemme)

Lørdag 08-16 (beredskapsvakt, chat/mail via pc hjemme)

Også beredskapsvakter helligdager. Altså 365 dager i året. 

Og ingen tillegg i lønn, verken UB, overtid etc..

 

Anonymkode: 1264a...156

Hvis det du skriver her stemmer, bør saken ut i media. Det er jo helt ekstremt. 

Anonymkode: 449bf...92f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Slik jeg ser tiden dere har vakt på skulle dere hatt godtgjort for en time pr dag dere har vakt så lenge det er null arbeid under vakt, er det arbeid så blir det overtidsbetaling i tillegg. 

Anonymkode: b464b...863

Mye jobb i beredskapsvaktene. 

De spurte meg hin dagen hvordan jeg skal klare å jobbe med 2 barn og beredskapsvakt hjemme. Så er ikke bare "være tilgjengelig" er snakk om chat/mail med kunder, og det er MYE.

Anonymkode: 1264a...156

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hvis det du skriver her stemmer, bør saken ut i media. Det er jo helt ekstremt. 

Anonymkode: 449bf...92f

Er det jeg også mener. 

Jeg fikk hakeslep når jeg innså at det faktisk ikke er betalt ekstra for noe "merarbeid"   

Anonymkode: 1264a...156

[AnonymBruker]

Høres litt ut som en gründer bedrift som har vokst uten å bli profesjonell. 

Men avtalen er helt på tur og er egentlig bare å ringe Arbeidstilsynet. 

Anonymkode: b464b...863

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Høres litt ut som en gründer bedrift som har vokst uten å bli profesjonell. 

Men avtalen er helt på tur og er egentlig bare å ringe Arbeidstilsynet. 

Anonymkode: b464b...863

Du traff spikeren på hodet der. 

Blir nok å gjøre noe ja.

Anonymkode: 1264a...156

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Hadde lønnen vært god, så ja. Men kan ikke mene at 400K er god lønn for å jobbe over 62 timer (det blir det med beredskapsvaktene) i uken.

Anonymkode: 1264a...156

Da skjønner jeg, her har vi 600.000+

Det er sjelden noen ringer etter 16, hvis så ender det gjerne opp med betalt hastearbeid

Anonymkode: 7398e...003

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Sånn ser en vanlig uke ut. 

08-16 (kontoret) mandag - fredag

Mandag 16-22 (beredskapsvakt, chat/mail via pc hjemme) 

Torsdag 16-22 (beredskapsvakt, chat/mail via pc hjemme)

Lørdag 08-16 (beredskapsvakt, chat/mail via pc hjemme)

Også beredskapsvakter helligdager. Altså 365 dager i året. 

Og ingen tillegg i lønn, verken UB, overtid etc..

 

Anonymkode: 1264a...156

Da kontakter du Arbeidstilsynet.

Sørg for å ta vare på all dokumentasjon på overtiden (arbeidslister eller lignende) Du har krav på overtidsbetalt for merarbeidet, og da bør du kunne dokumentere hvor mye dette utgjør helt tilbake fra du tiltrådte stillingen. Du skal også ha betalt for deler av tiden du har hatt beredskapsvakt uten å jobbe.

Dersom arbeidsgiver skal ha kundeservice tilgjengelig fra 08-22 så må de innføre to ordinære skift.

Anonymkode: 53488...c4a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (32 minutter siden):

Virker som du trenger en veldig tilrettelagt arbeidsplass med stemplingsur

Har en jobb med mye frihet og god lønn. Det forventes at man er tilgjengelig, til gjengjeld er det mye frihet. 

Vi er forskjellig 

Anonymkode: 7398e...003

🙄🙄🙄 God lønn, ja. TS har ikke det.

Anonymkode: 0c2ad...93a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Da skjønner jeg, her har vi 600.000+

Det er sjelden noen ringer etter 16, hvis så ender det gjerne opp med betalt hastearbeid

Anonymkode: 7398e...003

For vår del har jeg rundt 700k i lønn, ingen overtid inkludert.

Vakt tillegg på ca 400k fordeles på de som har vakt.

Vanlig overtid om en får henvendelser. Så minimum 1 eller 2 timer alt etter når på døgnet i forhold til avtalen vi har pr i dag. Så ringer noen kl 17 og lurer på noe som tar 10 min så skriver en minst en time for det.

Vi har dog 24/7 vakt. Men for TS sin del så er det jo uansett ikke vakt men kveldsskift kundeservice. 

Anonymkode: b464b...863

[AnonymBruker]

Hva slags bransje er dette? 
Jobbet et sted før hvor vi måtte jobbe 60 timers uke uten overtidsbetalt og sjefen ringte til alle døgnets tider. Fagforeningen sa at saken min hørtes helt hinsides ut og at kontrakten var ulovlig. Jeg endte opp med å bytte jobb, kom ingen vei med sjefen og orket ikke gå til sak. 

Anonymkode: cabab...d1e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (29 minutter siden):

Hva slags bransje er dette? 
Jobbet et sted før hvor vi måtte jobbe 60 timers uke uten overtidsbetalt og sjefen ringte til alle døgnets tider. Fagforeningen sa at saken min hørtes helt hinsides ut og at kontrakten var ulovlig. Jeg endte opp med å bytte jobb, kom ingen vei med sjefen og orket ikke gå til sak. 

Anonymkode: cabab...d1e

Er vel innenfor detaljhandel.

Alt virker shady og ulovelig med hele bedriften.

Anonymkode: 1264a...156

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Sånn ser en vanlig uke ut. 

08-16 (kontoret) mandag - fredag

Mandag 16-22 (beredskapsvakt, chat/mail via pc hjemme) 

Torsdag 16-22 (beredskapsvakt, chat/mail via pc hjemme)

Lørdag 08-16 (beredskapsvakt, chat/mail via pc hjemme)

Også beredskapsvakter helligdager. Altså 365 dager i året. 

Og ingen tillegg i lønn, verken UB, overtid etc..

 

Anonymkode: 1264a...156

Så lenge man er tilgjengelige for kunder så er dette åpningstid - ikke beredskapsvakt, og da spiller det ingen rolle om man jobber fra kontoret, hjemme fra eller fra et annet sted - så lenge man har ordinær åpningstid da, så er det i praksis snakk om et kveldsskift, så dette bør du ta med arbeidstilsynet. 

Beredskapsvakt er noe helt annet, det er f. eks. at man har bakvakt for å kunne kjapt fylle inn for syk kollega i kritiske yrker eller lignende. Eller f. eks. for å håndtere hendelser av et visst alvor - slik du beskriver det, gjør du ordinære kundehenvendelser fra 16-22, og jeg har meget vanskelig for å se at det skal kunne karakteriseres som å være bakvakt. 

Anonymkode: b02ba...d4a

[AnonymBruker]

Enig med alle over her. Dette kan ikke kvalifisere som en beredskapsordning / vaktordning. Begrepene virker å bli brukt for å rettferdiggjøre en helt sprø ordning. Dette er jo et helt klart kveldsskift - og alle jobber gratis. 

Anonymkode: 449bf...92f