Gidder ikke ungdommen jobbe ?

[AnonymBruker]

Vår ungdom skal jobbe hele ferien, med unntak av en uke. Arbeidsgiver er Dyreparken i Kristiansand. Det er lange dager i sola og mange sure mammaer (har jeg fått høre). Men ungdommen vår står på der ute allerede, og er motivert som bare det. Inntrykket mitt er at mange unge vil ha jobb, men at det er vanskelig pga.rift om stillingene. Jeg kjenner ikke igjen en tendens til at unge ikke vil jobbe. Selv jobber jeg med ungdom og ser at flere enten har fått sommerjobb, eller de prøver aktivt å få. 

Anonymkode: 203af...b10

[AnonymBruker]

Jeg hadde sommerjobb hvert år da jeg gikk på vgs og da jeg studerte, jeg hadde alltid et par uker ferie på sommeren. Jeg opplevde aldri det som noe problem for arbeidsgiver, og jeg hadde flere ulike arbeidsgivere. Det å være i jobb er jo ingenting i forhold til hvordan det var å gå på vgs! På jobb kan jeg velge å gå hjem 16:00 hver dag. Jeg jobber stort sett overtid, men går da vanligvis 18:00. Da jeg gikk på vgs satt jeg også på skolen til 18:00 hver dag, men da var det ikke hjem for å ha fri. Da var det rett hjem og fortsette med skolearbeid. Nå har jeg helger, helligdager og øvrige ferier til å gjøre som jeg vil. På vgs brukte jeg disse på å komme meg ovenpå med skolearbeidet. Jeg var MYE mer sliten på vgs enn jeg er nå i arbeidslivet, likevel har jeg nå dobbelt så lang sommerferie som da. 
 

Det å gå på vgs er tyngre og krever mer av ungdommen nå enn det gjorde for noen tiår siden. Å unne ungdommen et par uker ferie på sommeren skjønner jeg ikke at er et problem! Dersom det er så stor mangel som mange her påpeker, hvorfor ikke ansette to stk som kan jobbe halve sommeren hver?

Anonymkode: a925e...dca

[Gjest O.G.]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Gidder ikke norsk ungdom å jobbe om sommeren mer?

Anonymkode: e90ff...84d

Jo, men de får ikke jobber pga:

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Overalt så er det jo utenlands arbeidskraft på serveringssteder og andre som tar inn sommervikarer.

Anonymkode: e90ff...84d

 

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

. Og mange steder strever skikkelig med   å få inn folk.

Anonymkode: e90ff...84d

Er nok en grunn til at folk ikke vil jobbe der.

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

 

 

Anonymkode: e90ff...84d

 

[deedee_]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Jo det er det og ungdommen kan få jobb uten CV.

Anonymkode: ed61f...898

Det er ingen som idag har LOV til å ta imot papirsøknader og cver om de ikke har utlyst en stilling, og selv da er det digitalt det skal sendes. Dette går på GDPR og personvernloven. Ingen har lov å oppbevare personopplysninger om folk på arbeidsplassen.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Men da burde jo Mari ha søkt om ferie tidligere også da? Hos oss betyr ikke ansiennitet og stillingsprosent noe ved ferie søknader,  her er det først til mølla jo tidligere du søker om feire jo større sjans er det at du får ønsket innfridd 

Anonymkode: b1c95...a58

Kanskje Mari satte seg opp på ferie i fjor? Hvordan gjør dere det i praksis når foreldrene til kari i mai har bestilt ferie til kari i mari sin ferie , og mener at kari ikke får lov å være hjemme og jobbe? De ungdommene søker jo ikke om , de bare informerer. 

Anonymkode: 918e0...549

[Mooza]

AnonymBruker skrev (32 minutter siden):

Da jeg gikk på vgs satt jeg også på skolen til 18:00 hver dag, men da var det ikke hjem for å ha fri. Da var det rett hjem og fortsette med skolearbeid. Nå har jeg helger, helligdager og øvrige ferier til å gjøre som jeg vil. På vgs brukte jeg disse på å komme meg ovenpå med skolearbeidet. Jeg var MYE mer sliten på vgs enn jeg er nå i arbeidslivet, likevel har jeg nå dobbelt så lang sommerferie som da. 
 

Det å gå på vgs er tyngre og krever mer av ungdommen nå enn det gjorde for noen tiår siden. Å unne ungdommen et par uker ferie på sommeren skjønner jeg ikke at er et problem! Dersom det er så stor mangel som mange her påpeker, hvorfor ikke ansette to stk som kan jobbe halve sommeren hver?

Det er vel kanskje litt mitt inntrykk også. Jeg ser på de to yngste jentene mine på VGS, at det har haglet inn på prøver og innleveringer. Det er helt vilt! 

Hun ene jobber på bensinstasjon i helgene, og en dag i uka. Det skal hun IKKE neste år. Hun kommer for sent i seng den ene dagen, og det ødelegger hele uka. De skal jo ha et godt snitt for å komme inn på det de vil, og jeg tenker å sette foten ned for arbeid på ettermiddag i hverdagene. Det er kjekt at de tjener penger, men et barn som må bo hjemme og ta fag på ny- koster ganske mye mer for meg enn at de faktisk blir ferdig med ok resultater på de tre årene. 

...men det blir sommerjobb! ...etter ferien vår, Det er jo litt spesielt dette året. Det er første utenlandsferie på mange år. Vi har ikke dratt under korona, og ungdommen skal være med. Vi skal unne oss det. Så får hun jobbe etterpå. Den yngste skal male hus i sommer.

Vi har fire jenter, og de to eldste har jobbet hver år siden de var 15-  første jobb i kongeparken, med sure foreldre der og (ref kommentar fra noen her inne) Så har det jo variert hvor mye de har jobbet de ulike år, alt etter studiene og hvor sliten de er. Men det er klart- jobber de ikke, så blir det jo en mager sommer for dem. Studiene er viktigst da. Jobb og penger er kjekt, men de må ha fokus på det viktigste. Og dermed er jo en av dem ferdig med master snart, og den andre i jobb. Skikkelig jobb. Men det er viktig å prøve ut arbeidslivet og tjene seg litt penger mellom studier. 

[AnonymBruker]

Med LOs sommerpatrulje lurende rundt husveggene, på jakt etter arbeidsgivere som lurer ungdommene, er det nok færre som tør og vil ansette ungdommer. Ungdommene har jo samme krav som de ansatte om kontrakt om lønn, pauser og lønn.

Anonymkode: 23302...c0e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Ærlig talt. Hva slags kompetanse ønsker dere fra en på 18? Ungdommer har gjerne ikke vært i arbeidslivet før og er nødt til å lære ulike yrker.. rart de ikke søker hvis de blir dømt nord og ned?

Det her tyder jo veldig på dårlig ledelse. Ferieplanene skal vel være avviklet og klar for de ansatte. Kred ril ungdom som i det minste kan planlegge! Ingen må vel vente på side ferieplaner fordi Mari ikke får ut fingern og ledelsen ikke setter deadline på ferieønsker!

Anonymkode: 63d4e...3dd

Ungdommen planlegger ikke, foreldrene bestiller og planlegger ferie for dem, og informerer( søker ikke)  i mai/ juni om at de ikke kan jobbe for de må på ferie, så mari som satte seg opp på ferie i januar da ferieplanene skulle bli satt ikke får ferie allikevel. 

Anonymkode: 918e0...549

[AnonymBruker]

Hos oss sliter vi med å få inn nok folk om sommeren, og må som regel ty til pensjonister. Tidligere ansatte har også stilt opp i ferien sin. Mange ungdommer søker, men trekker seg når de skjønner at de må jobbe annenhver eller hver 3. helg (avhengig av hvor de skal jobbe). Vi har ikke krav om bil/førerkort eller tidligere erfaring, og har hatt 14-åringer som gjør like god jobb som de fast ansatte. De som er under 18 får jobbe to sammen hvis de vil, vi andre jobber alene mesteparten av tida.

Sommervikarer har faktisk krav på ferie, men alle kan ikke få ferie de samme ukene og fri de samme helgene.

Anonymkode: ccfed...ea9

[Gjest O.G.]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Hos oss sliter vi med å få inn nok folk om sommeren, og må som regel ty til pensjonister. Tidligere ansatte har også stilt opp i ferien sin. Mange ungdommer søker, men trekker seg når de skjønner at de må jobbe annenhver eller hver 3. helg (avhengig av hvor de skal jobbe). Vi har ikke krav om bil/førerkort eller tidligere erfaring, og har hatt 14-åringer som gjør like god jobb som de fast ansatte. De som er under 18 får jobbe to sammen hvis de vil, vi andre jobber alene mesteparten av tida.

Sommervikarer har faktisk krav på ferie, men alle kan ikke få ferie de samme ukene og fri de samme helgene.

Anonymkode: ccfed...ea9

Hver tredje helg skal jo være overkommelig for de fleste.

[AnonymBruker]

Mooza skrev (1 time siden):

Det er vel kanskje litt mitt inntrykk også. Jeg ser på de to yngste jentene mine på VGS, at det har haglet inn på prøver og innleveringer. Det er helt vilt! 

Hun ene jobber på bensinstasjon i helgene, og en dag i uka. Det skal hun IKKE neste år. Hun kommer for sent i seng den ene dagen, og det ødelegger hele uka. De skal jo ha et godt snitt for å komme inn på det de vil, og jeg tenker å sette foten ned for arbeid på ettermiddag i hverdagene. Det er kjekt at de tjener penger, men et barn som må bo hjemme og ta fag på ny- koster ganske mye mer for meg enn at de faktisk blir ferdig med ok resultater på de tre årene. 

...men det blir sommerjobb! ...etter ferien vår, Det er jo litt spesielt dette året. Det er første utenlandsferie på mange år. Vi har ikke dratt under korona, og ungdommen skal være med. Vi skal unne oss det. Så får hun jobbe etterpå. Den yngste skal male hus i sommer.

Vi har fire jenter, og de to eldste har jobbet hver år siden de var 15-  første jobb i kongeparken, med sure foreldre der og (ref kommentar fra noen her inne) Så har det jo variert hvor mye de har jobbet de ulike år, alt etter studiene og hvor sliten de er. Men det er klart- jobber de ikke, så blir det jo en mager sommer for dem. Studiene er viktigst da. Jobb og penger er kjekt, men de må ha fokus på det viktigste. Og dermed er jo en av dem ferdig med master snart, og den andre i jobb. Skikkelig jobb. Men det er viktig å prøve ut arbeidslivet og tjene seg litt penger mellom studier. 

Første sommerferie på «mange år»? Buhu. Det er snakk om 2 år.

Anonymkode: bb7b9...5b4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Jeg hadde sommerjobb hvert år da jeg gikk på vgs og da jeg studerte, jeg hadde alltid et par uker ferie på sommeren. Jeg opplevde aldri det som noe problem for arbeidsgiver, og jeg hadde flere ulike arbeidsgivere. Det å være i jobb er jo ingenting i forhold til hvordan det var å gå på vgs! På jobb kan jeg velge å gå hjem 16:00 hver dag. Jeg jobber stort sett overtid, men går da vanligvis 18:00. Da jeg gikk på vgs satt jeg også på skolen til 18:00 hver dag, men da var det ikke hjem for å ha fri. Da var det rett hjem og fortsette med skolearbeid. Nå har jeg helger, helligdager og øvrige ferier til å gjøre som jeg vil. På vgs brukte jeg disse på å komme meg ovenpå med skolearbeidet. Jeg var MYE mer sliten på vgs enn jeg er nå i arbeidslivet, likevel har jeg nå dobbelt så lang sommerferie som da. 
 

Det å gå på vgs er tyngre og krever mer av ungdommen nå enn det gjorde for noen tiår siden. Å unne ungdommen et par uker ferie på sommeren skjønner jeg ikke at er et problem! Dersom det er så stor mangel som mange her påpeker, hvorfor ikke ansette to stk som kan jobbe halve sommeren hver?

Anonymkode: a925e...dca

Fordi det koster penger å drive med opplæring. Og fordi det gjerne tar noen uker før det faktisk er god hjelp i en ansatt, både i forhold til hva som skal læres og kunnes og tempo.

Hadde det funket å bytte arbeidstakere på din jobb annen hver måned?

Anonymkode: 31e8f...61d

[Gjest ti10]

deedee_ skrev (2 timer siden):

Det er ingen som idag har LOV til å ta imot papirsøknader og cver om de ikke har utlyst en stilling, og selv da er det digitalt det skal sendes. Dette går på GDPR og personvernloven. Ingen har lov å oppbevare personopplysninger om folk på arbeidsplassen.

Link?

 

[Gjest O.G.]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

 

Hadde det funket å bytte arbeidstakere på din jobb annen hver måned?

Anonymkode: 31e8f...61d

Vi vet alle om steder hvor det føres personalpolitikk som fører til utskiftning av medarbeidere hele tiden da.....

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Nå snakker jeg ikke om studenter men ungdom fra 15-16 og oppover. De har vel ikke så mye jobbing i skoleåret. 

Anonymkode: e90ff...84d

Og jeg snakker om ungdom på 18,19 år. Som gjerne jobber så mye de kan i tillegg til skole.

Anonymkode: 3786c...a09

[AnonymBruker]

Som sagt- jeg skulle gjerne ansatt flere sommervikarer, men ikke for enhver pris, da er det faktisk bedre å ha reduserte åpningstider i sommmer. ( normal arbeidstid her er 8-16, mandag til fredag) Vi er en seriøs bedrift, lønner noe over tariff, stabil fast arbeidsstokk osv, men når ungdommene som søker har urealistiske forventninger til hva det vil si å ha en jobb så faller det i grus. Forslaget om å ansette to personer som kunne dele en stilling er forsåvidt greit, men man må da kjøre dobbel opplæring for en stilling. Det året vi forsøkte det- så ønsket, faktisk så nærmest krevde de- fri de samme fredagene, pga festivaler/konserter/hytteturer, pluss ferie.  Da ville vikarene i realiteten ha ferie 4 av de 6 ukene vi hadde behovet, då da er det ikke lønnsomt når vi må ansette en vikar for vikaren… 

Vi har hatt 17-18-19 åringer på intervju som har kommet med hinsides krav om både arbeidsklær (vi har uniform  på jobb, men i en avdeling så man kan velge å ikke bruke denne men heller gå i private klær, da kom det krav om at vi skulle gå til innkjøp av veldig merkespesifikke klær) , arbeidstider- jobbe reduserte tider, men for full lønn, og da en startlønn som er 35% over tarifflønnen, og i tillegg 2-4 uker ferie i en vikarperiode som er 4-6 uker…

Anonymkode: 31e02...39d

[Gjest Anonymus Notarius]

Det er vanskelig å få jobb når man er under 18, og enda vanskeligere om man er under 16.

[AnonymBruker]

Vi sliter også med å finne sommervikarer som faktisk vil jobbe på sommeren. Det var ikke så vanskelig før, men ungdommen blir mer og mer krevende. 

Løsningen her er å nekte fast ansatte ferie i juli på enkelte avdelinger, og stenge andre avdelinger for sommeren. Så stikker så klart pårørende nesa si i media og sutrer over at tilbudet stenges på sommeren, men det er altså et kollektivt ansvar vi som samfunn har! Nordmenn har blitt for rike og kravstore, og det går utover tilbudene til de mest sårbare i samfunnet. Nytter ikke å spy inn penger når det ikke er arbeidskraft å oppdrive pga laber arbeidsmoral. 

Anonymkode: 75fd3...310

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Her snakker vi om ungdom som selv søker på sommerjobber. Det er ikke arbeidsgivere som tvinger dem til det.

Anonymkode: 1798f...4d1

TS og HI snakker om at ungdom ikke gidder ta sommerjobb...

Anonymkode: 0fd36...45f

[AnonymBruker]

veldig vanskelig for ungdommer uten utdannelse å skaffe seg jobber i det hele tatt. 

0g de stillingene det muligens er mulig å få, har allerede flere hundre søkere - i beste fall... 

for tretti eller førti år siden var det jo selvfølgelig latterlig enkelt å bare gå inn på en fabrikk eller butikk, og VOILA så kunne man få arbeid nærmest på dagen. Men folk forstår ikke at det foregår overhodet ikke på denne måten lenger. 

Anonymkode: 2979c...5d3