Whistler Skrevet 19. januar 2022 #21 Del Skrevet 19. januar 2022 Timelønn er viktig om du har variable tillegg knyttet til arbeidede timer. Særlig prosentpåslag på timelønn. Hvordan skal man kunne beregne overtidskompensasjon på "minst 40%" om man ikke tar tugangspunkt i en timelønn? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
PetterKanin Skrevet 19. januar 2022 #22 Del Skrevet 19. januar 2022 Det er jo hva man tjener per time man legger igjen på jobb som er det interessante. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå