En foreldre som jobber offshore

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Jeg må være vikar eventuelt.

Anonymkode: abf84...175

Så da må du ta en jobb som er mer utrygg og med dårligere vilkår, for å tilrettelegge slik at far kan pleie karriere og jobbe offshore?

Anonymkode: aa29e...989

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Det gikk ikke her.. I starten var det topp (baby og 2.åring) Men når barna ble større ble det verre. Jeg måtte lage meg så mye rutiner, og når han kom hjem følte jeg han ødela dem. Jeg irriterte meg grenseløst selv om han forsøkte å hjelpe masse til (første døgnet hentet han seg så klart inn og var fritatt). Jeg ble så vant til å være alene 🙈 Det førte til en skikkelig dårlig periode, og han søkte ny jobb på land 😊 

Anonymkode: f990c...3f6

Jeg har også lest om at mange offshorearbeidere føler seg mest som gjester i hjemmeperiodene og aldri kommer seg helt inn i familiens krav og rutineplaner, noe som er ufattelig slitsomt for partnerne deres. 

Om jeg skulle hatt en offshore-mann, så måtte det ha vært mens barna var små og gikk i barnehage. Da skal man tross alt bare hente og dra hjem etterpå for å slappe av sammen. Større barn har lekser og ukeplaner som ska følges opp, de har gjerne 1-3 fritidsaktiviteter hver seg hvor de skal kjøres til og fra, vennegrupper, dugnader osv.

Anonymkode: aa29e...989

[Hellisinhello]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Jeg har også lest om at mange offshorearbeidere føler seg mest som gjester i hjemmeperiodene og aldri kommer seg helt inn i familiens krav og rutineplaner, noe som er ufattelig slitsomt for partnerne deres. 

Om jeg skulle hatt en offshore-mann, så måtte det ha vært mens barna var små og gikk i barnehage. Da skal man tross alt bare hente og dra hjem etterpå for å slappe av sammen. Større barn har lekser og ukeplaner som ska følges opp, de har gjerne 1-3 fritidsaktiviteter hver seg hvor de skal kjøres til og fra, vennegrupper, dugnader osv.

Anonymkode: aa29e...989

Eh - det er lettere med større barn som klarer det meste selv. Aktiviteter er jo ikke problematisk, når barna er selvgående. Også ved sykdom, er det mye lettere med større barn. Du har mye mer tid for deg selv med større barn enn småbarn. Hjelp til lekser er det heller ikke alle som trenger. 

[AnonymBruker]

At han skal jobbe offshore for å tjene 200 000 mere enn nå og du skal være vikar pga det høres ikke ut som en god ide økonomisk nødvendigvis. Som vikar har du ingen kontroll på din inntekt og du har heller ingen kontroll på at du har en jobb to uker frem heller. Dere kommer like godt ut av det økonomisk ved at du får deg fast full jobb etter læretid som at han skal jobbe offshore og du være vikar.

Anonymkode: 02db4...c97

[AnonymBruker]

Hellisinhello skrev (8 minutter siden):

Eh - det er lettere med større barn som klarer det meste selv. Aktiviteter er jo ikke problematisk, når barna er selvgående. Også ved sykdom, er det mye lettere med større barn. Du har mye mer tid for deg selv med større barn enn småbarn. Hjelp til lekser er det heller ikke alle som trenger. 

Jeg har større barn selv og de krever mye mer enn når de var barnehagebarn 😊 To av dem holder på med 3 aktiviteter hver og det blir mye kjøring hver kveld i ukedagene. En har i tillegg dysleksi og lekser tar tid 💚 Når de var i bhg så lagde vi jo bare middag og lekte i hagen eller inne.

Anonymkode: aa29e...989

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 8.1.2022 den 20.40):

Voldsomt så idyllisert tilværelsen sammen med offshorearbeidere blir her, gitt 🙄 Det er nok mer nyansert enn som så.

Det er slitsomt som mor å være hjemme alene med barn i ukene far er borte (for ja, av 90 % som lever sånn, er det far som er offshore).

Så nei - anbefales ikke. Men bevares, om du trives med å drukne i arbeid, utslette deg selv og alltid være den som tar ansvar - kjør på! 

Til advarsel. Det er en grunn til at bruddstatistikken er skyhøy blant slike par. 

Anonymkode: bb91d...58c

Hmm, din erfaring er ikke mer en fasit enn noen andres.. Bare så det er sagt.. 

I en periode på to år jobbet mannen på cruise, 10 uker på - 10 uker av. Det var slitsomt fordi det yngste barnet "glemte" pappa på en måte de ti ukene han var på jobb noe som var sårt for han når han kom hjem. Den største utfordringen var alikevel at han hadde "fri" når han var hjemme.. vi hadde våre rutiner.. Når han gikk offshore igjen men 6/6 var det og 4/4 eller 2/4 akkurat det samme i forhold til utfordringene, han har "fri" og ikke så lett for å falle inn i våre rutiner og vi MÅ ha de rutinene for at hverdagen når han er "på " skal fungere.. Grunnen til at noen forhold ikke holder er rett og slett at de to voksne ikke kommuniserer godt - det handler ikke om det å jobbe turnus. Dessuten er ikke "bruddstatestikken skyhøy" for de som jobber offshore som jeg kjenner, tvert imot - så fint om du har noe å vise til som støtter denne påstanden. 

 

Anonymkode: 09044...632

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Ønsker fortsatt å høre flere erfaringer. Takker og bukker 🥰 Vurderingen vår står sterkere. Kan tro det er gull verdt å ha mannen hjemme i 4 uker.

Fordi nå føler jeg at jeg står alene med alt uansett. Pga jobbtiden hans MÅ jeg både levere og hente barn hver dag. Når han er hjemme kan han levere eller hente/ eller begge deler hver dag i 4 uker, jeg alene i bare 2. Han kan eventuelt stelle i stad til middag, rydde litt og få et system i kjelleren vår qom stadig er et rotehull. Jeg finner nesten bare fordeler. 

Jeg kan også fint få kun dagvakter de to ukene han er vekk også. Når han er hjemme kan jeg jobbe natt, dag og kveld men nå I jobben han har kan jeg ikke jobbe natt (som er mitt største ønske i arbeidslivet). Vi har rundt 2 til 3 timer fra han reiser på jobb til jeg hadde vært hjemme fra nattskift, og ingen til å passe barna så jeg får litt drømmen i oppfyllelse hvis han jobber 2/4.

Min mann kjenner noen ansatte i et firma der og akkurat nå er det ansettelse stopp, planen er å starte der til sommeren eventuelt høsten men siden han har frosio står han sterkt når de skal ansette igjen. Han har også et fagbrev svært få i landet har. I året er det fra 0 til 3 som tar fagbrevet. Når mannen min tok fagbrevet var han den eneste i landet, så jeg er ikke i tvil at han får jobb der..

Anonymkode: abf84...175

Er det mulig for ham å prøve en periode, og gå tilbake til den jobben han har i dag eller tilsvarende hvis det viser seg å bli for krevende?

Jeg tenker at dere har jo begge god kjennskap til hvordan livet er nå, så hos dere vil det aldri være slik at mannen ikke forstår hva du står i når han er borte. Som deg er jeg også glad for nettopp muligheten til å jobbe natt i mannens friperioder. Min mann har mulighet for dagtidsjobb på land, og vi har sammen konkludert med at vi ønsker å fortsette å jobbe som vi gjør nå. 

Men folk og familier er ulike. Det at du syns det virker som en god plan, tror jeg er det som kan si mest om at det er rett for dere. Du vet jo best hvordan det vil være for deg å være alene med deres barn og livet hjemme i to uker, og er også den som vet best hvordan du og mannen kommuniserer og samarbeider. 

Mine beste tips for gressenketilværelsen: Hjemlevering av varer. Planlegge middager på forhånd. At mannen ordner det han kan før han drar, som full tankt på bilen, middager i fryseren, nyvasket hus. Avtale om hjelp med snømåking (det er veldig aktuelt hos oss fordi vi bor slik til at jeg til tider har problemer med å få ut bilen om morgenen pga stor brøytekant). Ha krisekontakter hvis det skulle oppstå noe alvorlig (vi har familien langt unna, men et godt forhold til en nabo. Jeg fikk bl.a. veldig kjærkommen hjelp av henne da jeg måtte på sykehus med ett av barna og det tok tid for mannen å komme hjem). Ha rutiner og planer for klær og matpakker, middager og alt som skal være klart til neste dag (nydelig å slippe litt tak i disse når mannen er hjemme).  Å snakke sammen om livet hjemme underveis og at mannen bidrar litt med småting hjemme selv om han er ute (nå sist var den ene votten til ett av barna forsvunnet, han fant nye votter på finn.no og avtalte at de ble levert til meg på arbeidsplassen min). En ting er at det er behagelig og praktisk at han kan fikse enkelte ting, men det viktigste med det tror jeg er at det gir følelsen av at vi er to foreldre med et felles ansvar hele tiden og at jeg står egentlig aldri alene selv om han ikke er hjemme. 

Håper dere finner den beste løsningen for dere  

Anonymkode: f9dcb...72f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 8.1.2022 den 12.31):

Går det greit? Vi har 2 barn på 2 og 4 år. Vi sliter økonomisk og prøver å finne løsningen på å få en bedre hverdag. Min mann har 24 til 26 000 utbetalt hver mnd. Funnet ut at offshore arbeidere har litt mer. Muligens 200 000 mer i årslønn men det varierer jo.. 

Jeg blir alene med barna 2 uker så har jeg mannen min 4 uker hjemme. 

Jeg er lærling nå, men tenker å være vikar når han eventuelt skal jobbe offshore. Så kan jeg jobbe dagvakter de to ukene han er borte, og så mye jeg vil de andre ukene. Jobber innenfor helse. Jeg skal tilbake til gamle arbeidsplassen i såkalt, + sykehjem så skal jeg høre om en jobb til slik at jeg har litt flere vakter å få. Men vet at man kan jobbe omtrent 200% I denne kommunen som vikar... 

Hvordan funker det for den som er alene de 2 ukene? 

Anonymkode: abf84...175

her funker det veldig godt han er på 4 uker og hjemme 4 uker barna er nå mye større enn deres da og klarer seg en del selv,men han begynte når de var 4,6 og 10 for  5 år siden nå

Anonymkode: f541b...f06

[AnonymBruker]

Min mann jobber offshore. Vi har to barn på 2 og 3. det går helt fint og være alene. Syntes ofte det er mer slitsomt en dag innimellom enn når det er de to ukene, man finnes sine rutiner på ting også gjør man det enkelt enkle middager legger lista lavt forhold ril rydding. 
 

Jeg elsker å være gress enke kunne aldri hatt det annerledes! Pluss en dag over tid offshore er mellom godt betalt (før ca 5000kr nå ligger han på ca 10 000 dagen) så en uke over tid hjelper godt økonomisk. Bare i 2021 var ha  5 uker på overtid.... som selvfølgelig gjør det lettere de dagene det er kjipes feks ved sykdom

Anonymkode: 43ba9...f88

[AnonymBruker]

Synes du skal tenke deg litt om. 
Du vil i prinsippet parkere din egen karriere og være vikar mens han er ute å tjener penger. Det høres lukrativt ut for deg nå - han drar inn alle pengene mens du er hjemme og steller hus og jobber litt innimellom, men for mange er dette en KLASSISK kvinnefelle.

Uten fast jobb mister du mange rettigheter, trygghet ift lønn og pensjon er noen av dem. Det ser ikke bra ut på cvn å være vikar år etter år. Hvis det skulle skjære seg mellom dere (og statistisk sett er sjansen større for at det skjærer seg for dere enn at det ikke gjør det - selv om dere har det aldri så fint nå) så står du på bar bakke, uten fast jobb, kanskje uten å få lån, og med en elendig pensjonsoppsparing bla. 
 

Uendelig mange kvinner før deg har gått i denne fellen: satt egen karriere til side for å la mannen skinne. Det er gammeldags tankegang og det fungerer helt til det ikke fungerer lenger. Og plutselig så fungerer det ikke lenger.

Uansett om han reiser ut eller ei - IKKE trapp ned på egen jobb. Ordn i såfall en form for kontrakt med han først som sikrer deg hvis noe skjer. Hold fokuset, ta fagbrevet og bygg egen karriere som du kan brøfø deg med.

Og IKKE bruk 35 000,- på kurs hvis dere nå sliter med å få det til å gå rundt allerede. Ikke uten skriftlig dokumentasjon på at han får jobb fom den og den datoen.

Det er mange som har fått lovnader og sagt opp jobben på land å så hører de ikke noe mer fra offshorefirmaene og så står de der...

Hva slags utdanning er det han har som kan brukes offshore?

Anonymkode: 6fb85...b5c

[Gasellen]

Hva slags fagbrev har han som er så sjeldent men som bare lønner han 24-26 000,- i mnd?

Endret 11. januar 2022 av Gasellen

[AnonymBruker]

Jeg elsker det! Jobber selv offshore, og går 2-4 turnus. Gikk i en periode 1-5 turnus også, enda bedre! Men etter vi ble skilt, så måtte jeg ha høyere inntekt. Ex mannen min har barna de 2 ukene jeg er ute, så er de her i friperiodene. Får skikkelig kvalitetstid og minimalt med stress den perioden. Minstemann i bhg har fri ca 2 dager i uken, og størstemann som går på skolen har en mamma som er hjemme når han går hjem fra skolen. Leksene er vi ferdig med før middag. Huset er ryddig og hagen velpleid. Økonomien er god, og jeg har også god tid til å pleie egne hobbyer (fjellturer) sammen med min nye samboer. Han jobber også offshore, turnus med 1 uke forskyvning. Jeg gikk 1-5 frem til minstemann var 3 år ☺️ Hadde da like godt betalt som en vanlig 8-4 jobb. 

Anonymkode: 171fe...262

[AnonymBruker]

Hva i all verden er det som får alle disse økonomiske fordelene til å gå før familieliv? Hva slags utgifter har dere egentlig skaffet dere itillegg til å ha barn? 😳 Hvis man ikke har råd til å leve uten at far reiser avgårde å tjener 200.000 mer i året enn vanlige landkrabber, da må man jo begynne å se på utgiftspostene! 
INGEN barn har godt av å leve med at far plutselig forsvinner å mor blir utslitt... Det legges alt for mye vekt på hvordan denne tilværelsen er for MOR mens ingen tenker på hvordan det er for barna...

Mulig barna koser seg med nye iPader eller PS5 til jul fordi far tjener en ekstra slant, men dette vil aldri erstatte at far ikke er der når man trenger dem... At far ikke kommer på fotballkamp eller turnstevne, at han ikke er der når de er syke eller når mor er sliten å kanskje ikke er den beste versjonen av seg selv...

Jeg ser en stor gjenganger her på KG om at syke å uføre ikke bør få barn, men de bør vel strengt tatt ikke være berettiget noe mer, de som ikke vil være med barna sine hver dag

Anonymkode: e4291...719

[AnonymBruker]

23 hours ago, AnonymBruker said:

Hva i all verden er det som får alle disse økonomiske fordelene til å gå før familieliv? Hva slags utgifter har dere egentlig skaffet dere itillegg til å ha barn? 😳 Hvis man ikke har råd til å leve uten at far reiser avgårde å tjener 200.000 mer i året enn vanlige landkrabber, da må man jo begynne å se på utgiftspostene! 
INGEN barn har godt av å leve med at far plutselig forsvinner å mor blir utslitt... Det legges alt for mye vekt på hvordan denne tilværelsen er for MOR mens ingen tenker på hvordan det er for barna...

Mulig barna koser seg med nye iPader eller PS5 til jul fordi far tjener en ekstra slant, men dette vil aldri erstatte at far ikke er der når man trenger dem... At far ikke kommer på fotballkamp eller turnstevne, at han ikke er der når de er syke eller når mor er sliten å kanskje ikke er den beste versjonen av seg selv...

Jeg ser en stor gjenganger her på KG om at syke å uføre ikke bør få barn, men de bør vel strengt tatt ikke være berettiget noe mer, de som ikke vil være med barna sine hver dag

Anonymkode: e4291...719

Nå er eg dame som jobber offshore, og uten barn. Men eg kjenner ingen som heller vil være offshore enn å tilbringe tiden sin hjemme med familien. Det er noen unntak, og det er de som ikkje har nær familie å feire med på julaften fks. Noen av de syns det er mer trivelig å være sammen med noen enn å være aleine hjemme enkelte ganger.

Det ser ut som at du mener at de som jobber offshore ikkje burde få barn. Kanskje eg misstolker det litt? Men de som jobber offshore vil så absolutt være med barna sine hver dag.  Om du trur det er de økonomiske fordelene som gjør at de blir forhindret i det, så trur eg du tar veldig feil. De aller fleste eg jobber med, jobber offshore for friperiodene og ikkje lønnen. Det at en kan være hjemme i 4 uker er gull verdt. Det er ikkje bare den med fri som nyter godt av det heller. Det er mange muligheter som åpner seg. 

Har en kollega som tar sønnen sin med på skiturer i fjellet hver ledige vinterferie. Moren må såklart jobbe og kan ikkje være med. I sommerferiene reiser de på telturer og båtturer.  Eg vil så absolutt si det er verdifullt for barnet med slike minner som en ikkje hadde fått om begge foreldrene jobbet hver dag. Er det noe på skolen som krever en ekstra voksen, så stiller han. Om det er skoleturer, som teltovernattinger, museums besøk osv stiller han opp som sjåfør og passehjelp. På fritidsaktiviteten sønnen går på baker han ots og skinkehorn fks. Det er ting en sliten person som jobber til kl 16 ikkje rekker å gjøre til kl 17. En får være med på så mye mer når det gjelder oppfølging av barna, og en får dele så mange flere viktige øyeblikk ilag, som de kan se tilbake på å huske med et smil. Slike foreldre er gull verdt. Når en er hjemme så er en 100 % tilstedet, stiller alltid opp, og kan prioritere barna på en helt annen måte enn en som kommer sliten hjem fra jobb hver dag kan. 

Vil også si det er en fordel for barna at de har mulighet til å ha korte dager i barnehage, og slippe SFO de ukene offshoreforelderen er hjemme. 

Anonymkode: bd33e...daf