Gå til innhold

Barnehage stengt, og mannens arbgiver nekter hjemmekontor


cinderella_h

Anbefalte innlegg

skruttveig skrev (2 minutter siden):

Men i vår stengte jo barnehagene for alle unntatt de med samfunnskritisk jobb? Husker jeg fikk sms om det siden jeg jobber på matbutikk. Er det ikke sånn nå også? Veldig rart da.

Det gjelder bare hvis begge foreldrene har samfunnskritisk jobb. 

Venninnen min som jobber på intensiv fikk ikke engang barnehage til sine barn i vår fordi eksen ikke har samfunnskritisk jobb. Da mente de at barna fikk være hos ham også i hennes uke mens hun var på jobb 😶 Du kan tro sjefen hans var fornøyd... 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

Gjest 123 eller noe

Ok det var sånn det var ja. Går det ikke an å snakke med barnehagen og forklare situasjonen, eller er det ingen unntak?

Lenke til kommentar
Del på andre sider

velociraptor skrev (Akkurat nå):

Det gjelder bare hvis begge foreldrene har samfunnskritisk jobb. 

Venninnen min som jobber på intensiv fikk ikke engang barnehage til sine barn i vår fordi eksen ikke har samfunnskritisk jobb. Da mente de at barna fikk være hos ham også i hennes uke mens hun var på jobb 😶 Du kan tro sjefen hans var fornøyd... 

Opplevde samme her. Venninna mi gikk fra å ha hovedomsorgen til å ha helgesamvær. :( Det er takken for å arbeide på sykehuset. 

  • Liker 5
Lenke til kommentar
Del på andre sider

PzMan skrev (1 time siden):

Det jeg understreker er at folk overser hele setningen og tror at de står fritt til å tolke om de skal ha hjemmekontor eller ikke. Det er faktisk arbeidsgiver som foretar den vurderingen og hvis du har cowboy til en sjef så er det ikke bare rett frem å vise frem til regelverket - fordi dette er faktisk den aktuelle paragrafen:

Så med andre ord - smutthull av størrelse av Afrika i allerede første setning.

Her har det ikke vært rom for tolkning, i hvert fall. Og arbeidsplasser har i dag fått beskjed om å sende hjem ansatte pga påbudet. 

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

4 minutter siden, Little Diva said:

"Barnepass tilbys der en av foreldrene er å anse som kritisk personell eller arbeidstaker har foreldreansvaret alene og er omfattet av en av gruppene."
 

https://www.ks.no/informasjon-om-koronaviruset/samfunnets-kritiske-funksjoner/

Liste over disse yrkene som omfattes av dette ligger i linken. 

Så bra, jeg mente å ha lest at de hadde endret til at det gjaldt 1 forelder, men var usikker:)

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

Bekrefter at kun en av to må ha samfunnskritisk jobb for å ha tilbudet. Men vi takket nei i helgen fordi mannen sa så skråsikkert at han ogsp hadde hjemmekontor 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Little Diva skrev (58 minutter siden):

"Barnepass tilbys der en av foreldrene er å anse som kritisk personell eller arbeidstaker har foreldreansvaret alene og er omfattet av en av gruppene."
 

https://www.ks.no/informasjon-om-koronaviruset/samfunnets-kritiske-funksjoner/

Liste over disse yrkene som omfattes av dette ligger i linken. 

ah, så bra at de har forandret det siden i vår! 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Mynona skrev (14 timer siden):

Da må mannen din ta sykt barn dag da. 

Det kan han jo bare gjøre hvis barnepasser eller barnet er syk.  Dette er en oppfordring til noe som er bedragersk.

TS må heller søke andre løsninger enn bedrag. 

Endret av Whistler
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Whistler skrev (2 timer siden):

Det kan han jo bare gjøre hvis barnepasser eller barnet er syk.  Dette er en oppfordring til noe som er bedragersk.

TS må heller søke andre løsninger enn bedrag. 

Barnepasser er jo syk - barnehagen er stengt, altså er barnepasser «syk». 
Det er omsorgsdager som skal brukes dersom bhg er stengt, og det finnes ikke noe bedrageri i det. 

  • Liker 5
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Mynona skrev (9 minutter siden):

Barnepasser er jo syk - barnehagen er stengt, altså er barnepasser «syk». 
Det er omsorgsdager som skal brukes dersom bhg er stengt, og det finnes ikke noe bedrageri i det. 

Barnepasser er ikke syk.  Konklusjonen er riktig, men semantikken er feil.  Man kan bruke omsorgsdager og kalle de det, men ikke bruke begrepet syk når ingen er syke.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Da må en av dere ta ut en omsorgsdag. Det har dere krav på etter 4 uker i jobb.

Jeg jobber i en samfunnskritisk jobb på hjemmekontor med tre barn på hjemmeskole. Her har mange kolleger små barn, så barna er med på møter eller man er taus og bidrar i chat. Er det taushetsbelagt så må vi noen ganger flytte møtet til kveldstid. Vi teller timer med tapt arbeidsinnsats som vi ikke får tatt igjen utenfor arbeidstid,og fører disse som omsorgsdag når det fyller en dag. Ring sjefen din og forklar. Spill med åpne kort. 

Mannen din kan kanskje forskyve sin arbeidstid når du har kritiske møter, så han er hjemme en halv dag innimellom?

Ring barnehagen og forklar at situasjonen har endret seg. 

Vi bor i nordre follo og Mannen min må møte fysisk på jobb utenfor kommunegrensen, uten samfunnskritisk jobb. Det er opp til arbeidsgiver å avgjøre om det er greit å krysse kommunegrensen ifbm jobb. 

Endret av Summeer
  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

Gjest Thoringen
4 hours ago, Sinsiew said:

Her har det ikke vært rom for tolkning, i hvert fall. Og arbeidsplasser har i dag fått beskjed om å sende hjem ansatte pga påbudet. 

Privat eller offentlig sektor?

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Gjest Thoringen
11 minutter siden, Sinsiew said:

Begge

Kilde? Vi holder til i sentrum og riktignok er absolutt alle hos oss på hjemmekontor i laang tid nå men vi har ikke fått noe skriv fra verken Virke (arbeidsgiverforening) eller noe annet offentlig instans. Utelukker ikke at jeg er ute av loopen her fordi noen tenkte at det er lite relevant for oss.

Oslo kommune har ikke kommet med noe pressemelding på sine nettsider siden i går vedrørende dette. Privat sektor.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

[1] Category widget

Det står en del om bruk av omsorgsdager her: https://www.nav.no/familie/sykdom-i-familien/nb/arbeidsgiver/omsorgspenger-for-arbeidsgiver

"Når kan man bruke omsorgsdager?

Den ansatte kan bruke omsorgsdager når man må være borte fra jobb fordi: 

Den ansatte må være hjemme med barn på grunn av stengt barnehage eller skole. Man kan bruke omsorgsdager i disse tilfellene selv om man har brukt opp omsorgsdagene sine. Den ansatte må levere en bekreftelse på stengingen fra barnehagen/skolen til arbeidsgiver. Denne regelen gjelder til 30. juni 2021."

  • Liker 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Whistler skrev (2 timer siden):

Barnepasser er ikke syk.  Konklusjonen er riktig, men semantikken er feil.  Man kan bruke omsorgsdager og kalle de det, men ikke bruke begrepet syk når ingen er syke.

Sykt barn dager er omsorgsdager. Det er ikke to forskjellige ting. De fleste sier sykt barn-dager, men det de faktisk henviser til er omsorgsdager. Omsorgsdager brukes når barnet eller barnepasser er syke eller barnepasser er stengt. 

  • Liker 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

velociraptor skrev (På 25.1.2021 den 9.57):

Hjelper ikke at du har samfunnskritisk jobb når ikke mannen din har det, da har dere ikke rett på barnehagerilbud under nedstengning uansett. Så da må nok mannen din ta ut omsorgsdager hvis dere ikke finner barnevakt. Synd for arbeidsgiveren hans.

 

Rosa Sitron skrev (På 25.1.2021 den 10.17):

Begge må ha samfunnskritisk jobb.

 

velociraptor skrev (På 25.1.2021 den 10.18):

Det gjelder bare hvis begge foreldrene har samfunnskritisk jobb. 

Venninnen min som jobber på intensiv fikk ikke engang barnehage til sine barn i vår fordi eksen ikke har samfunnskritisk jobb. Da mente de at barna fikk være hos ham også i hennes uke mens hun var på jobb 😶 Du kan tro sjefen hans var fornøyd... 

 

https://www.regjeringen.no/no/tema/samfunnssikkerhet-og-beredskap/innsikt/liste-over-kritiske-samfunnsfunksjoner/id2695609/?expand=factbox2695881

 

her står det at det er tilstrekkelig at én forelder er samfunnskritisk.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

×
×
  • Opprett ny...