Barnets mor/hans eks vil se min journal

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

Skjønner ikke helt tankegangen hennes at det er så ille å ha gått til psykolog, er ikke det helt vanlig i dag da?

Er det en grunn til at hun er ute etter å ta deg? Utroskap etc? 

Anonymkode: e1015...578

Nei, se tideligere svar at hun forlot mannen. 

Nå er jeg bare så forbanna at jeg tenker dette hadde vært ugreit uansett. Men nei, det var slutt mellom dem før jeg og mannen fant hverandre. 

Anonymkode: 12754...621

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Nei, se tideligere svar at hun forlot mannen. 

Nå er jeg bare så forbanna at jeg tenker dette hadde vært ugreit uansett. Men nei, det var slutt mellom dem før jeg og mannen fant hverandre. 

Anonymkode: 12754...621

Ja beklager, så det nå. 

Anonymkode: e1015...578

[Maleficenta]

AnonymBruker skrev (31 minutter siden):

Hei

 

Vanskelig situasjon. Nå er det slik at min samboers eks har fått vite via sin jobb (!) at jeg for fem år siden gikk noen ganger til psykolog. Dette mener hun må ligge noe farlig bak, slik at både han og barnet nå må skjermes mot meg. 

Hun sier hun tror jeg sikkert har vært innlagt på psykiatrisk, siden jeg ikke tok mastergrad. Jeg har bachelorgrad, en god jobb og god lønn, og har tatt en executive master. Hun påstår jeg må være litt enkel som ikke klarte en "ordentlig" master, og dette ikke blir å gi god nok intellektuell stimuli for hennes barn i fars hjem. Jeg mener uansett ikke at utdanningsnivå har noe å si om min skikkethet som kjæreste og bonusmamma. Mannens foreldre har doktorgrad begge to, de har ikke uttrykt noen tanker om at jeg er verken enkel eller ikke god nok... 

Jeg gikk til psykolog den gang grunnet en voldtekt, og dette var fem år siden. Kjæresten vet om det, og det er ikke noe som plager meg nå da jeg fikk god hjelp av psykolog den gangen. Dette mener jeg heller ikke er noe hinder for min rolle som fars nye kjæreste. Dette er en handling jeg har opplevd tideligere, ikke en sykdom jeg har som ødelegger for de rundt. 

Nå krever hun å få innsyn i journalen psykologen skrev for fem år siden, ellers vil hun tilbakeholde samvær helt til jeg flytter ut. Har også hørt at hun har fortalt andre at jeg sikkert har alvorlige psykiatriske diagnoser, ellers hadde jeg vært raus og åpen med innsyn. 

Hun baktaler meg allerede, og jeg orker ikke at detaljer fra journalen blir snakkis i bygda her. Det oppleves som utrolig invaderende at hun i det hele tatt ber om dette. 

Jeg har forsøkt å være raus med veldig mange ting, men. Jeg blir ikke å gi henne innsyn,  nå sender hun meldinger og spør hvorfor jeg skjuler noe som hennes familie må skjermes for. 

Er jeg virkelig så umulig og syk som hun sender meg meldinger om at jeg er? 

Anonymkode: 12754...621

Herregud er hun sprø? Hun har selvsagt ikke noen som helst rett til å få noe innsyn i din journal. Er hun som er umulig og syk her. 

[AnonymBruker]

I mine øyne har dere to valg. 

1. Mannen din sender henne en sms/mail. 

"Hvis det ikke blir en stopp på trusler om samværsnekt og krav om innsyn i **** journal så tar vi kontakt med din leder og informerer om du har tilegnet deg denne informasjonen fra jobb, og at denne informasjonen kommer fra kollega som har taushetsplikt. Det blir da personalsak på dere begge. Det er greit for oss. 

2. Du kontakter leder, og det blir personalsak uansett. Ho vet bare ikke om det før det skjer. Og kollegaen blir tatt med i dragsuget. 

Anonymkode: c7523...328

[AnonymBruker]

Send skriftlig henvendelse til arbeidsgiver og til riktig tilsynsinnsinnstans ang brudd på taushetsplikt og misbruk av tillitsforhold. Hun som ansatt bryter tillit formelt overfor arbeidsgiver, det samme gjør kollegaen som evt har slarvet i lunsjen. Dette kan være grunn for skriftlig advarsel/ omplassering/ oppsigelse alt etter hva som har skjedd tidligere  

Mannen din bør ta opp saken rundt trussel om trenering av samvær med FVK. 

 

 

Anonymkode: b08c7...3d3

[AnonymBruker]

Det er straffbart å overlevere personopplysninger til andre enn hva legen kan stå fir reint juridisk. 
En resepsjonist kan ikke gå på inn på din journal uten konsekvenser .

Påtale evt miste jobben. 
Send en Mail til den kontoret og forklar situasjonen . Be om en samtale med psykologen og ta det derfra 

 

Anonymkode: a535f...4bc

[AnonymBruker]

Vet jeg kan lage både personalsak og anmelde for ærekrenkelse. Spørsmålet er om det er lurt, med tanke på samarbeid om barnet.  Vil lufte hodet før beslutninger tas. 

Er veldig sint og lei meg. 

Ts

Anonymkode: 12754...621

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

I mine øyne har dere to valg. 

1. Mannen din sender henne en sms/mail. 

"Hvis det ikke blir en stopp på trusler om samværsnekt og krav om innsyn i **** journal så tar vi kontakt med din leder og informerer om du har tilegnet deg denne informasjonen fra jobb, og at denne informasjonen kommer fra kollega som har taushetsplikt. Det blir da personalsak på dere begge. Det er greit for oss. 

2. Du kontakter leder, og det blir personalsak uansett. Ho vet bare ikke om det før det skjer. Og kollegaen blir tatt med i dragsuget. 

Anonymkode: c7523...328

Som helsepersonell synes jeg hun bør gjøre nr 3 uansett. Kollegaen har brutt taushetsplikten!

Anonymkode: 4f4c6...eb3

[Kada]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Vært raus på ting som at jeg og mannen har avbrutt planer fordi hun har trengt hjelp, hun har fått komme på middag om hun har sendt melding at hun savner barnet og jeg har ikke svart tilbake på direkte frekkheter mot meg (som dårlige spøker på min intelligens osv). 

Det har i seg selv føltes som å svelge en uendelig rekke kameler, men jeg har tenkt det har vært bra for barnet med god stemning og bitt tenna sammen. 

Nå orker jeg ikke mer. 

Mannen er også rasende! 

Anonymkode: 12754...621

Dere har vært mer enn raus! Hun trakasserer deg og fornærmer deg, mens dere har stilt opp for henne. En slik person ville jeg ha holdt avstand til. Det er ikke sunt for deg, og ikke for forholdet ditt til mannen din, at dere skal mer med dette mennesket å gjøre enn aller høyst nødvendig. 

Vær saklig, dokumenter, og forhold dere til samværsavtalen (som bør være veldig konkret). Trenger ikke å ha kontakt utover det. 

 

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

En resepsjonist kan ikke gå på inn på din journal uten konsekvenser .

Nei. Nå ønsker hub innsyn i hva jeg og psykologen snakket om. Om det er den tideligere resepsjonisten som jeg tror, har hun sett meg på venterommet og vet at jeg var der. 

Anonymkode: 12754...621

[Gjest O.G.]

Hmm, hvordan på jobb fikk hun vite om dette`?

[Gjest Kirsebæra]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Vet jeg kan lage både personalsak og anmelde for ærekrenkelse. Spørsmålet er om det er lurt, med tanke på samarbeid om barnet.  Vil lufte hodet før beslutninger tas. 

Er veldig sint og lei meg. 

Ts

Anonymkode: 12754...621

Tja, ho startet vel hele dette problemet? Og helt ærlig, så er det jo kollegaen hennes som nå har brutt taushetsplikten. Hvem andre har ho brutt denne taushetsplikten over? 

Ta i allefall kontakt med opprinnelig psykolog og informer der. 

Og jeg anbefaler deg sterkt til å informere hennes leder. Ho presser deg. Det er ikke greit. 

[Gjest Kirsebæra]

O.G. skrev (Akkurat nå):

Hmm, hvordan på jobb fikk hun vite om dette`?

Kollega, som tidligere var resepsjonist hos TS gamle psykolog. 

[AnonymBruker]

Dere tar kontakt med familievernkontoret eller barnevern og sier at mor troer å nekte barn samvær hvis du ikke viser din journal. Og spør om hvordan de anbefaler å løse dette for det har hun ikke lov til. 

Så får mor ta den støyen selv. Enten skjønner hun at dette ikke er lov eller så blir hun sendt til psykolog selv pga vrangforestillinger om stimuli..... 

Anonymkode: 97988...6d8

[Gjest O.G.]

Kirsebæra skrev (Akkurat nå):

Kollega, som tidligere var resepsjonist hos TS gamle psykolog. 

Her skal en taushetsplikt gjelde.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Vet jeg kan lage både personalsak og anmelde for ærekrenkelse. Spørsmålet er om det er lurt, med tanke på samarbeid om barnet.  Vil lufte hodet før beslutninger tas. 

Er veldig sint og lei meg. 

Ts

Anonymkode: 12754...621

Jeg kan godt forstå at det er vanskelig. Hun er allerede ustabil, og en slik sak vil jo gjøre ting verre for henne. 

Men når slike ting skjer synes jeg også man har et ansvar på å si ifra. Selv sitter jeg med noen fordommer mot bygda som dessverre blir bekreftet her - et litt lemfeldig forhold til slike regler, mye sladring og små forhold. Dette må man få bukt med. En resepsjonist har ansvar, og det er da faktisk informert om når de får jobben.

Anonymkode: c36ef...35b

[Gjest Kirsebæra]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Dere tar kontakt med familievernkontoret eller barnevern og sier at mor troer å nekte barn samvær hvis du ikke viser din journal. Og spør om hvordan de anbefaler å løse dette for det har hun ikke lov til. 

Så får mor ta den støyen selv. Enten skjønner hun at dette ikke er lov eller så blir hun sendt til psykolog selv pga vrangforestillinger om stimuli..... 

Anonymkode: 97988...6d8

Barnevern blander seg ikke inn i samværsavtaler, så familievernkontoret er nok rette instans. Men her er det jo et alvorlig brudd på taushetsplikten involvert. 

[Gjest Kirsebæra]

O.G. skrev (1 minutt siden):

Her skal en taushetsplikt gjelde.

Åpenbart. Men den er jo brutt. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Privat. Nå er hun kollega med en som jobbet i resepsjonen der. Antar at via jobb som hun sier  betyr sladring/forsnakkelse i lunsjen. 

Anonymkode: 12754...621

Dette er ikke sladring. Dette er et alvorlig brudd på taushetsplikten. Brudd på taushetsplikt kan medføre straff, erstatningskrav, disiplinære reaksjoner osv. Kollegaen til exen er bundet til taushetsplikten også etter at han/hun har sluttet i resepsjonsjobben. Hvor jobber ex'en og kollegaen nå? Om de begge jobber innen helse eller har arbeid hvor taushetsplikten gjelder, så vil lederne nok reagere ekstra sterkt på at ex'en bruker informasjon hun har fått fra kollegaen, som brøt taushetsplikten for å gi henne denne informasjonen, til nå å trakassere deg og din samboer med rykter og samvær.

Dette skal bli tatt alvorlig. Du og mannen bør ringe lederen til jobben hennes og forklare situasjonen. 

Du kan melde om brudd av taushetsplikten til fylkesmannen der hvor dere bor.

Anonymkode: 8fdca...698

[AnonymBruker]

Haha hæ? Unnskyld at jeg ler, men finnes det virkelig sånne barnemødre som mener de har rett til innsyn i andres private journaler? Jeg hadde bedt hun drite og dra. I værste fall så hadde jeg faktisk flyttet fra samboeren min også om han ikke støttet meg. Ærlig talt .. 

Anonymkode: db0ab...cb9