Sykt barn dag

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Poenget er at om en går over de gitte dagene med omsorgspenger betaler de ikke. Da er det urimelig at en skal ta ut omsorgsdag om en faktisk jobber på hjemmekontor!

Anonymkode: 626b0...a17

Men det er jo ingen som har bedt om det.  Det ble bare spurt om ts skulle jobbe hjemmefra, ikke jobbe mens hun hadde omsorgsdag.

Anonymkode: 7d504...226

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Men det er jo ingen som har bedt om det.  Det ble bare spurt om ts skulle jobbe hjemmefra, ikke jobbe mens hun hadde omsorgsdag.

Anonymkode: 7d504...226

Jo. Det var vel strengt tatt det sjefen spurte om. Hvorfor skulle TS gitt beskjed til sjefen om at barnet var sykt, om hun likevel hadde planlagt å jobbe? 

Anonymkode: 4edf8...b10

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Jo. Det var vel strengt tatt det sjefen spurte om. Hvorfor skulle TS gitt beskjed til sjefen om at barnet var sykt, om hun likevel hadde planlagt å jobbe? 

Anonymkode: 4edf8...b10

For å varsle om at hun ikke kom inn på kontoret? For å si ifra at hun kom til å bli litt til og fra? Eller for å si ifra at hun tok en omsorgsdag.

Det er ikke verre enn å si at "jeg tar en omsorgsdag og kommer ikke til å logge på i dag", så slipper man misforståelser.

Anonymkode: 83d34...fbf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (30 minutter siden):

For å varsle om at hun ikke kom inn på kontoret? For å si ifra at hun kom til å bli litt til og fra? Eller for å si ifra at hun tok en omsorgsdag.

Det er ikke verre enn å si at "jeg tar en omsorgsdag og kommer ikke til å logge på i dag", så slipper man misforståelser.

Anonymkode: 83d34...fbf

Jeg tok det for gitt at hun allerede har hjemmekontor.

Anonymkode: 4edf8...b10

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Men det er jo ikke helt riktig det heller for jobben får betalt fra det offentlige, for slike dager, så da snyter jo jobben velferdsstaten. 

Anonymkode: 0761b...5c6

Nei, det får de ikke, om det kun er noen dager

Anonymkode: a4d15...594

[AnonymBruker]

Det er da vel enkelt: Hvis man jobber hjemmefra har man hjemmekontor, og da tar man ikke ut sykt barndag, uansett om barnet er syk og hjemme. 

Anonymkode: 10329...74d

[AnonymBruker]

Her er det ikke lov med hjemmekontor m man har sykt barn 

Anonymkode: 3b332...02d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Mitt barn våknet snørrete og slapp idag, jeg valgte å holde henne hjemme, slik man må nå. Sendte mld til jobben, og fikk følgende svar: 'Så du jobber hjemmefra da, eller?' 

Jeg KUNNE selvfølgelig gjort det, men syns egentlig ikke det er riktig. Datteren min er 10 år. Hva mener dere? Jeg svarte nei, og at jeg velger å ta meg av henne idag. 

Han godtok jo det, men jeg syns egentlig det er litt ubehagelig å få spørsmålet, føler meg litt presset til å jobbe. Hva ville dere tenkt?

Er for øvrig svært sjelden hjemme med sykt barn.

Anonymkode: f9238...512

Med mindre det er spesielle utfordringer hos barnet, så bør det være mulig å jobbe hjemmefra (forutsatt at hjemmekontor er mulig). En tiåring trenger ikke konstant tilsyn ved vanlig forkjølelse (tolker innlegget at hun ikke er veldig dårlig).

Anonymkode: 008e8...bb2

[Mezzosoprena]

Du har selvfølgelig rett på sykt barn-dag - men det er jo snakk om en 10-åring her da, som egentlig bare er hjemme fordi man skal være ekstra forsiktig i disse korona-tider?

Selv hadde jeg valgt å jobbe hjemmefra hvis jeg hadde muligheten til det, for det første fordi du neppe trenger å passe noe særlig på 10-åringen, men kanskje mest av alt for å spare sykt barn-dager til det virkelig trengs...

[Gjest Geirfuglen]

Jeg har en på 4, og gjør det jeg kan få til på sykt barn-dag. Noen ganger er det å svare på en mail, andre ganger får jeg gjort litt og deltatt på møter, og noen ganger får jeg ikke gjort noe som helst. Men om jeg får det til, forsøker jeg å få gjort litt. Synes man bør prøve i alle fall. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det er da vel enkelt: Hvis man jobber hjemmefra har man hjemmekontor, og da tar man ikke ut sykt barndag, uansett om barnet er syk og hjemme. 

Anonymkode: 10329...74d

Hva snakker du om? Det finnes overhodet ingen lov som sier at folk med hjemmekontor har mistet retten til sykt barn-dager. Skjerp deg. 

Anonymkode: 4edf8...b10

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Hva snakker du om? Det finnes overhodet ingen lov som sier at folk med hjemmekontor har mistet retten til sykt barn-dager. Skjerp deg. 

Anonymkode: 4edf8...b10

Hvis man kan sitte hjemme og jobbe mens barnet er sykt, er ikke barnet så omsorgskrevende at man trenger sykt barn dag. Det er forskjell på 'barnet er pjuskete så jeg må være tilgjengelig, tar hjemmekontor' og 'barnet er sykt, jeg tar ut sykt barn dag'. Har man sykt barn dag, kan man ikke forventes å produsere for arbeidsgiver. Har man hjemmekontor pga sykt barn skal man produsere, men ikke trekkes i omsorgsdager.

Ergo, jobber man hjemmefra så jobber man hjemmefra uavhengig av om man har et sykt barn hjemme eller ikke. Om man tar ut omsorgslønn, jobber man ikke, uavhengig av om man har hjemmekontor eller ikke. 

Anonymkode: 4ea02...c11

[Gjest BethD]

Spørs jo Såklart på hvor sykt barnet er og alder. 
Hadde min 1.5 åring vært syk kunne jeg ikke jobbet hjemmefra. 
men min 10-åring kunne klart seg selv. Så da kunne jeg jobbet. 

[Hactar]

AnonymBruker skrev (17 timer siden):

Jo. Det var vel strengt tatt det sjefen spurte om. Hvorfor skulle TS gitt beskjed til sjefen om at barnet var sykt, om hun likevel hadde planlagt å jobbe? 

Anonymkode: 4edf8...b10

Hun må jo informere uansett dersom hun er ventet på arbeidsstedet. Hvis TS bare har informert om at hun ikke kommer pga tiåring i karantene, er det jo helt kurant å avklare om det betyr at hun vil jobbe hjemmefra.
 

Selv om TS vurdere det slik at tiåringen ikke kan være alene hjemme en hel arbeidsdag,  er det ingen selvfølge at hun ønsker å bruke en sykedag på å pleie et større barn som under normale omstendigheter sannsynligvis hadde vært på skolen med litt snørr og slapphet.  

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 2.12.2020 den 8.44):

Mitt barn våknet snørrete og slapp idag, jeg valgte å holde henne hjemme, slik man må nå. Sendte mld til jobben, og fikk følgende svar: 'Så du jobber hjemmefra da, eller?' 

Jeg KUNNE selvfølgelig gjort det, men syns egentlig ikke det er riktig. Datteren min er 10 år. Hva mener dere? Jeg svarte nei, og at jeg velger å ta meg av henne idag. 

Han godtok jo det, men jeg syns egentlig det er litt ubehagelig å få spørsmålet, føler meg litt presset til å jobbe. Hva ville dere tenkt?

Er for øvrig svært sjelden hjemme med sykt barn.

Anonymkode: f9238...512

Jeg drar på jobb om 10-åringen er snørrete og slapp. Plasserer han foran tvn med drikke og mat lett tilgjengelig og ringer hjem med jevne mellomrom.

Noe annet om han er skikkelig syk selvfølgelig, men det er han jo ikke da.

Selvfølgelig bør du jobbe hjemmefra, men da bruker du jo ikke en hel sykt barn-dag heller!

Anonymkode: 45d98...d2a