Småbarnsmødre og fulltid

[AnonymBruker]

Jeg kjenner ingen som jobber deltid. Har en venninne som er ufør, ellers jobber alle 100 % selv om de har barn. Men en god del ventet med barnehage til barnet var mellom 18-24 måneder, og hadde da permisjon uten lønn. 

Anonymkode: 8ef12...7f9

[AnonymBruker]

Har tre under 8 og har hele tiden jobbet fulltid. Har ikke fleksibel jobb i stor grad og det er vel det tyngste, føler alltid at vi henter sent selv om de stort sett blir plukket opp 16:00. Ser det kan bli litt utfordrende med lekser etterhvert også. Tror ikke det er mulighet for å redusere stillingen og jeg hadde nok endt opp med å jobbe like mye for lavere lønn.

Anonymkode: 55384...93c

[AnonymBruker]

 

10 timer siden, AnonymBruker skrev:

Jobbet fulltid da mine var smårollinger, men hadde heldigvis en fleksibel jobb hvor det gikk greit å gå hjem klokka 15 og eventuelt sitte en time om kvelden med pc-en etter at barna var sovnet. 

Er for øvrig ikke imot at folk med barn jobber deltid så lenge de kan forsørge barna sine, det er forståelig å ville prioritere de små og privatlivet. Men hvorfor er det alltid mammaene som skal jobbe deltid, tape pensjonspoeng og andre rettigheter, ikke pappaene...?

Anonymkode: 7fd55...542

Fordi det ofte er mødrene som ønsker det? Jeg kjenner kun to fedre som har ønsket å ha mer permisjon med barna. Kun en av dem fikk lov, den andre mammaen ville ikke gi fra seg noe av permisjonen. I tillegg kjenner jeg en som måtte ta ekstra permisjon fordi kona krevde det.

Jeg hadde aldri gått med på å jobbe masse og se barnet mitt mindre for å finansiere at mannen skulle få mer tid hjemme med barnet. Skjønner ikke hva slags verdier dere har, dere som mener den som er mest hjemme med barna er taperene her. Ser dere ikke andre verdier i livet enn penger?

Anonymkode: 8ef12...7f9

[AnonymBruker]

41 minutter siden, AnonymBruker skrev:

 

Fordi det ofte er mødrene som ønsker det? Jeg kjenner kun to fedre som har ønsket å ha mer permisjon med barna. Kun en av dem fikk lov, den andre mammaen ville ikke gi fra seg noe av permisjonen. I tillegg kjenner jeg en som måtte ta ekstra permisjon fordi kona krevde det.

Jeg hadde aldri gått med på å jobbe masse og se barnet mitt mindre for å finansiere at mannen skulle få mer tid hjemme med barnet. Skjønner ikke hva slags verdier dere har, dere som mener den som er mest hjemme med barna er taperene her. Ser dere ikke andre verdier i livet enn penger?

Anonymkode: 8ef12...7f9

Men mannfolk skal gidde å jobbe ræva av seg for at kvinnen skal gå hjemme? Verden er i endring...mange menn som liker å være hjemme mer i dag. Jeg kjenner flere menn som har vært hjemme ett år og trivdes. Selv måtte jeg dele litt av fellesperioden med samboeren her, da han ønsket å være litt mer hjemme enn kun pappapermen tilsa. Jeg kunne ikke nekte! Fordelen er jo at han også må gjøre sin del i huset. Og jeg er så glad for det. At jeg ikke må vaske to etasjer, to bad osv. I tillegg får barna god relasjon til far om jeg skulle bli syk, ulykke osv😁

Anonymkode: 22032...493

[AnonymBruker]

11 hours ago, AnonymBruker said:

Jobbet fulltid da mine var smårollinger, men hadde heldigvis en fleksibel jobb hvor det gikk greit å gå hjem klokka 15 og eventuelt sitte en time om kvelden med pc-en etter at barna var sovnet. 

Er for øvrig ikke imot at folk med barn jobber deltid så lenge de kan forsørge barna sine, det er forståelig å ville prioritere de små og privatlivet. Men hvorfor er det alltid mammaene som skal jobbe deltid, tape pensjonspoeng og andre rettigheter, ikke pappaene...?

Anonymkode: 7fd55...542

Det velger de vel selv? Jeg må jobbe 100% og er alenepappa, å gå ned i stilling er et privilegium enkelte har. Jeg kan ikke skjønne at det skal være noe å klage på.

Anonymkode: 6d514...fab

[AnonymBruker]

To barn i barnehagen, jobber fulltid. Jeg tjener best, så uaktuelt økonomisk, men har heller ikke noe ønske om å jobbe deltid. Veldig begeistret for jobben min og har fleksitid med veldig stor fleksibilitet i fht hvordan jeg organiserer dagene.

Anonymkode: bfd26...16c

[AnonymBruker]

8 timer siden, AnonymBruker skrev:

Virker som flesteparten her inne har fleksible dagjobber, og da er det ikke noe problem å jobbe fulltid. Innser at turnusjobben min går på helsa løs. 

Anonymkode: 8fa64...044

Du må gjerne leve i den troen. Men det er nok ikke sånn det henger sammen. Sannheten er at det ofte er jobbene som krever høyest utdanning, som også er fleksible på den måten at vi kan (heldige oss) ta med jobben hjem på kvelder og helger. Denne typen kvinner vil ikke jobbe deltid, fordi det føles feil og fordi det hindrer karrieremuligheter. Selv om vi sliter livet av oss for å få kabalen til å gå opp. 
Motsatsen er turnusjobber, der jobben ikke kan tas med hjem og du er ferdig når du er ferdig. Her jobber mange deltid fordi jobb ikke er så viktig for dem når alt kommer til alt, og andre fordi arbeidsgiver (dessverre) foretrekker det. Tviler ikke et sekund på at det er slitsomt å jobbe turnus! Men ikke kom og fortell meg at det ikke også er tøft å jobbe i full stilling med små barn, bare fordi man har fleksibiliteten til å jobbe om kvelden og helgene når de barnløse har fri!

Anonymkode: b4d61...9e0

[AnonymBruker]

32 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Du må gjerne leve i den troen. Men det er nok ikke sånn det henger sammen. Sannheten er at det ofte er jobbene som krever høyest utdanning, som også er fleksible på den måten at vi kan (heldige oss) ta med jobben hjem på kvelder og helger. Denne typen kvinner vil ikke jobbe deltid, fordi det føles feil og fordi det hindrer karrieremuligheter. Selv om vi sliter livet av oss for å få kabalen til å gå opp. 
Motsatsen er turnusjobber, der jobben ikke kan tas med hjem og du er ferdig når du er ferdig. Her jobber mange deltid fordi jobb ikke er så viktig for dem når alt kommer til alt, og andre fordi arbeidsgiver (dessverre) foretrekker det. Tviler ikke et sekund på at det er slitsomt å jobbe turnus! Men ikke kom og fortell meg at det ikke også er tøft å jobbe i full stilling med små barn, bare fordi man har fleksibiliteten til å jobbe om kvelden og helgene når de barnløse har fri!

Anonymkode: b4d61...9e0

Jeg har to barn på 8 og 5 år og jobber to-delt turnus som sykepleier 100%. Jeg ble separert i sommer, så vi skal ha barna 50-50. Er heldig som har en eksmann som tilpasser samværet ut fra min turnus, han er veldig fleksibel som selvstendig næringsdrivende. Har jobbet 100% hele tiden både før og etter barn. Nå som jeg er ferdig med å få barn er det helt uaktuelt å redusere stillingen. Har ikke råd til det heller. 

Anonymkode: 03e2f...8ba

[AnonymBruker]

7 timer siden, AnonymBruker skrev:

Men mannfolk skal gidde å jobbe ræva av seg for at kvinnen skal gå hjemme? Verden er i endring...mange menn som liker å være hjemme mer i dag. Jeg kjenner flere menn som har vært hjemme ett år og trivdes. Selv måtte jeg dele litt av fellesperioden med samboeren her, da han ønsket å være litt mer hjemme enn kun pappapermen tilsa. Jeg kunne ikke nekte! Fordelen er jo at han også må gjøre sin del i huset. Og jeg er så glad for det. At jeg ikke må vaske to etasjer, to bad osv. I tillegg får barna god relasjon til far om jeg skulle bli syk, ulykke osv😁

Anonymkode: 22032...493

Det kan selvsagt ingen kreve at de skal gjøre, men en del menn synes tydeligvis det er ok, og det er i følge KG til og med en del menn som ønsker å ha det sånn, i så stor grad at de kompenserer kona økonomisk. Da har man virkelig skutt gullfuglen; får mer tid hjemme med barna men taper ikke økonomisk fordi mannen jobber ekstra og setter inn på din sparekonto. 

Jeg mener at kvinner har hovedkrav på permisjonen på grunn av amming. Hvis man ikke ammer kan det derimot selvsagt deles. 

Anonymkode: 8ef12...7f9

[AnonymBruker]

Jeg jobbet 80% et halvt år etter at førstemann begynte i barnehagen, men syns ikke jeg fikk så mye tid igjen for det. Jeg gikk derfor tilbake til 100% stilling.

Anonymkode: 97780...025

[-venter-]

Se om du lan få deltid gjennom en time eller to kortere dag fremfor en fridag i uken. Er mye bedre i forhold til tidsklemmen på ettermiddagen. 

[AnonymBruker]

1 time siden, -venter- skrev:

Se om du lan få deltid gjennom en time eller to kortere dag fremfor en fridag i uken. Er mye bedre i forhold til tidsklemmen på ettermiddagen. 

Helt uenig. Dersom jeg skulle gått ned i 80 prosent, skulle det vært for å få en fridag til MEG. Det er jo egentiden som ryker først når man er i tidsklemma. Hadde jammen ikke gått ned i stilling kun for å hente i barnehagen og rydde hus. Det forventer jeg faktisk å dele 50/50 med mannen på.

Anonymkode: b4d61...9e0

[AnonymBruker]

Hjemmeværende med et barn og gravid, skal begynne å studere når jeg har mulighet, jeg har høyere utdanning, men finner ingen jobb med det.. Har ikke noe yrke liksom. 

Anonymkode: 08a2b...338

[-venter-]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Helt uenig. Dersom jeg skulle gått ned i 80 prosent, skulle det vært for å få en fridag til MEG. Det er jo egentiden som ryker først når man er i tidsklemma. Hadde jammen ikke gått ned i stilling kun for å hente i barnehagen og rydde hus. Det forventer jeg faktisk å dele 50/50 med mannen på.

Anonymkode: b4d61...9e0

Men redusert stilling gir dårligere inntekt til familien. Da tenker jeg gevinsten også skal gå til familien. 

[AnonymBruker]

Varierer mellom arbeidsplasser.

På min arbeidsplass (400 personer, Oslo) er det veldig mange med små barn, og de fleste jobber fulltid. MEN det er en ganske fleksibel arbeidsplass, vi har fleksitid, mange har nå i hvert fall delvis hjemmekontor og de fleste har rom for å justere etter hentetider i barnehage.

Anonymkode: e89fa...6b3

[AnonymBruker]

Tre barn. Mannen jobber turnus, jeg jobber et sted med fleksitid. Kommer derfor 9 hver dag og går 1430 og jobber inn timene i minus etter barna er lagt to ganger i uka. 

Anonymkode: 8da78...3a3

[AnonymBruker]

13 minutter siden, -venter- skrev:

Men redusert stilling gir dårligere inntekt til familien. Da tenker jeg gevinsten også skal gå til familien. 

En opplagt - i motsetning til dødssliten - mor er også en gevinst som kommer familien til gode 🙂

Anonymkode: b4d61...9e0

[-venter-]

19 minutter siden, AnonymBruker skrev:

En opplagt - i motsetning til dødssliten - mor er også en gevinst som kommer familien til gode 🙂

Anonymkode: b4d61...9e0

Da håper jeg far også får en dag for seg selv. Viktig med med en opplagt far også. 

[AnonymBruker]

4 minutter siden, -venter- skrev:

Da håper jeg far også får en dag for seg selv. Viktig med med en opplagt far også. 

Far er selvsagt også velkommen til å gå ned i stillingsprosent og lønn for å få egentid 🙂

Anonymkode: b4d61...9e0

[Gjest Geirfuglen]

Jeg har jobbet deltid siden jeg fikk barn. Mellom 80-90 %, litt ettersom hva jeg har kapasitet til.