Sykemelde meg eller holde ut?

[AnonymBruker]

5 timer siden, AnonymBruker skrev:

Det er faktisk en helt ugyldig grunn for sykemelding. Sykemelding har man rett på om man har "sykdom, skade eller lyte" som det står i trygdeloven. Et bedritent arbeidsmiljø som ikke har gjort deg syk enda gir faktisk ikke grunnlag for sykemelding. Det er en sak for verneombud og arbeidstilsynet. Hvorfor folk på død og liv skal ha fastlegen og helsevesenet til å løse alle personlige problemer de har i livet kan jeg ikke forstå. 

Anonymkode: f5c26...5cc

Er du klar over hvor irriterende det er å høre at man ikke har gyldig grunn til å være sykemeldt når man er psykisk utslitt? Det er kanskje bedre å sykemelde seg før hun blir totalt utbrent, enn at hun skal bli utbrent og måtte være enda lengre borte fra jobb fordi hun presser seg selv? 

Jeg selv var i samme situasjon med ett bedritent arbeidsmiljø. Jeg hadde sammenbrudd før jobb men klarte å ta meg sammen å dra likevel. Da jeg reiste til legen sa jeg hvordan ting var, og hun sa at i denne jobben skal jeg ikke tilbake til. Jeg hadde sikkert klart å pine meg selv til å dra på jobb noen uker til, for så å møtt veggen og kanskje blitt borte enda lengre. Med mindre du er lege eller psykolog så skal du trå meget varsomt med å slenge ut sånt dritt

Anonymkode: b56d9...ea0

[AnonymBruker]

15 timer siden, AnonymBruker skrev:

Er du syk? 

Anonymkode: f5c26...5cc

Hun skriver at hun er konstant sliten og orker ikke gjøre noe. Tolker du dette som symptom på å være frisk siden du ikke skjønner at hun føler seg syk? 

Anonymkode: b56d9...ea0

[AnonymBruker]

Det anbefales ofte å ikke sykmelde seg i oppsigelsestiden fordi det ser dårlig ut, så hvis du har muligheten ville jeg holdt ut såfremt oppsigelsestiden din ikke er mange måneder. Jeg holdt selv ut en måned med altfor høy arbeidsprosent ut min oppsigelsestid og det var verdt det pga referansen jeg fikk. Men psykisk utmattelse er ingen spøk så om du virkelig ikke har noe annet valg så må du bli sykmeldt. 

Anonymkode: d4860...784