Småbarnsforeldre på arbeidsplassen

[Pleier]

På arbeidsplassen min har vi ikke det problemet. Her går det på rundgang, dvs jobbet du julen i fjor så har du fri på julen i år. Spiller ingen rolle om man har barn eller ikke, eller om man bor her eller andre steder.

[aline]

dette er slik jeg ser det helt uakseptabelt, og den eneste som kan stoppe det er deg.

ikke være sint eller beskyld noen, prøv å ta det opp på ett møte der alle er. Jeg ville tatt det opp med sjefen min først, slik at han/hun var klar over situasjonen før møtet.

forklar slik du tidligere her har forklart oss, at selv om du er uten barn, så har du også ett liv utenom jobben, og dette livet, denne fritiden er akkurat like verdifull som livene/fritiden til de som har barn.

forklar at du selvsagt tar det om det passer, på lik linje med alle andre, men at du ikke lenger kommer til å føle deg presset til å ta vakter som gjør at du selv må takke nei til viktige ting i ditt liv, bare fordi du ikke har barn.

det kommer helt sikkert til å bli missnøye, men jeg tror de fleste på sikt vil innse at faktisk ditt liv også fortjener litt fritid, på tross av at du ikke har barn.

har vært borti liknende situasjoner selv, og vært dumsnill selv.

på sikt så flyr man i taket av irritasjon, da er det greit å huske at det faktisk er en selv som har LATT det gå for langt.

ta det på egen kappe at du har latt dem bestemme, og endre på det.

[Gjest Gjest_Lotta_*]

Og dette har du funnet deg i? Når man jobber og har barn, så får man ta følger av det.

Du har jul,17 mai og helger også, selv om du bor alene.

Du får lære deg å si nei!

[tommeline]

På arbeidsplassen min har vi ikke det problemet. Her går det på rundgang, dvs jobbet du julen i fjor så har du fri på julen i år. Spiller ingen rolle om man har barn eller ikke, eller om man bor her eller andre steder.

←

Høres jo ut som en fornuftlig løsning. Og da vet alle hva de har å forholde seg til og kan planlegge deretter.