Gjest Loulu Skrevet 22. mai 2019 #1 Del Skrevet 22. mai 2019 Jeg er ei 19 år gammel jente som fikk sparken i prøveperioden min fordi de mente at jeg hadde så dårlig kundeservice score, og fordi jeg syntes musikken de spilte mens jeg satt på telefonen med en kunde var for høy. Fikk også vite i intervjuet at de tre første ukene er de vanskeligste, og det tar tid før man setter seg inn i alt av programmer. Jeg gjorde alt jeg kunne for å beholde jobben, for det var alt jeg hadde. Jeg møtte opp hver dag, femten minutter før selvom jeg hadde migrene eller vondt i halsen, jeg tok i tilegg ekstra helgevakter. Kan også si at jeg sliter en del psykisk, men klarte å legge det bak meg da jeg var på jobb. Jeg trodde jeg gjorde en bra jobb, fordi jeg ikke hadde hørt noe om at jeg gjorde det såpass dårlig på testene og scorene som jeg gjorde før den dagen jeg fikk sparken. Jeg følte også selv at det var noe av det tekniske som jeg ville lære mer av, fordi jeg hadde ikke det helt på stell, men lederne ignorerte forespørselen min. Var heller ingen som sa hei til meg da jeg møtte opp, følte meg rett og slett ignorert av teamlederne, men jobben var min inntektkilde, og jeg ville så gjerne beholde den. Er det lov å gi en person sparken etter to uker fordi man ikke får til alt med en gang? Vær så snill og ikke si noe frekt eller stygt. Har det veldig vanskelig nå fordi jeg trodde endelig at livet mitt skulle bli bra. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 22. mai 2019 #2 Del Skrevet 22. mai 2019 Hva står det i kontrakten din? Anonymkode: 62efe...e25 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 22. mai 2019 #3 Del Skrevet 22. mai 2019 Skjedde med meg da jeg var 18-19, litt annerledes situasjon da. Jeg ble redd og tenkte det samme som deg osv. Men forstå etterhvert at det var det beste som hadde skjedd meg i livet. Anonymkode: ec9e8...0ef 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Loulu Skrevet 22. mai 2019 #4 Del Skrevet 22. mai 2019 42 minutter siden, AnonymBruker skrev: Hva står det i kontrakten din? Anonymkode: 62efe...e25 Det står tett oppfølging og veiledning de første 2 første månedene! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Krepsekvinnen Skrevet 22. mai 2019 #5 Del Skrevet 22. mai 2019 Får helt vondt av deg. 6 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 22. mai 2019 #6 Del Skrevet 22. mai 2019 Høres ikke helt stuerent ut... Anonymkode: 6fd68...373 8 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 22. mai 2019 #7 Del Skrevet 22. mai 2019 Er du fagorganisert? I så tilfelle ta kontakt med din fagforening. Du kan og sjekke om det finnes gratis legale tjenester der du bor. Eventuelt en advokat innen arbeidsrett. Selv om det er prøveperiode er det en del lover og regler arbeidsgiver må forholde seg til. Anonymkode: a95a5...ba8 6 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. mai 2019 #8 Del Skrevet 23. mai 2019 Høres ut som en useriøs ungdomsbedrift....ikke ta det tungt at du ikke jobber der mer Anonymkode: e0d8b...358 7 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. mai 2019 #9 Del Skrevet 23. mai 2019 Du skulle hatt en advarsel først. Du skal bli gitt mulighet til å rette opp i det de mener du gjør feil. Spør noen av de andre som jobber der hvordan de oppfatter dette? Det høres ikke mye seriøst ut. Anonymkode: ecfdd...ea6 6 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Loulu Skrevet 24. mai 2019 #10 Del Skrevet 24. mai 2019 22 timer siden, AnonymBruker skrev: Høres ut som en useriøs ungdomsbedrift....ikke ta det tungt at du ikke jobber der mer Anonymkode: e0d8b...358 Da blir der rett på NAV, og det er veldig kjipt. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 24. mai 2019 #11 Del Skrevet 24. mai 2019 Har du tatt kontakt med arbeidstilsynet? Eventuelt LO? Anonymkode: 31f05...cac Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Loulu Skrevet 25. mai 2019 #12 Del Skrevet 25. mai 2019 20 timer siden, AnonymBruker skrev: Har du tatt kontakt med arbeidstilsynet? Eventuelt LO? Anonymkode: 31f05...cac Jeg har kontaktet arbeidstilsynet, men vet ikke om det er bra nok Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 26. mai 2019 #13 Del Skrevet 26. mai 2019 På 22.5.2019 den 23.25, Loulu skrev: Jeg er ei 19 år gammel jente som fikk sparken i prøveperioden min fordi de mente at jeg hadde så dårlig kundeservice score, og fordi jeg syntes musikken de spilte mens jeg satt på telefonen med en kunde var for høy. Fikk også vite i intervjuet at de tre første ukene er de vanskeligste, og det tar tid før man setter seg inn i alt av programmer. Jeg gjorde alt jeg kunne for å beholde jobben, for det var alt jeg hadde. Jeg møtte opp hver dag, femten minutter før selvom jeg hadde migrene eller vondt i halsen, jeg tok i tilegg ekstra helgevakter. Kan også si at jeg sliter en del psykisk, men klarte å legge det bak meg da jeg var på jobb. Jeg trodde jeg gjorde en bra jobb, fordi jeg ikke hadde hørt noe om at jeg gjorde det såpass dårlig på testene og scorene som jeg gjorde før den dagen jeg fikk sparken. Jeg følte også selv at det var noe av det tekniske som jeg ville lære mer av, fordi jeg hadde ikke det helt på stell, men lederne ignorerte forespørselen min. Var heller ingen som sa hei til meg da jeg møtte opp, følte meg rett og slett ignorert av teamlederne, men jobben var min inntektkilde, og jeg ville så gjerne beholde den. Er det lov å gi en person sparken etter to uker fordi man ikke får til alt med en gang? Vær så snill og ikke si noe frekt eller stygt. Har det veldig vanskelig nå fordi jeg trodde endelig at livet mitt skulle bli bra. Nei, det er ikke lov å gi sparken sånn uten videre. Du skulle ha blitt advart sånn at du hadde mulighet til å forbedre det de mente du scorte lavt på. Du skal ha mottatt tre skriftlige advarsler før du kan få sparken. Men hvis du ikke er organisert, så er det ikke sikkert du kommer så langt med det. Og vær også obs på at hvis du melder dette videre, så skjer en av to ting: 1. Du kommer ingen vei med det, og du kaster bort unødvendig tid og energi, eller 2. Du får tilbake jobben, men sannsynligheten for at det blir noe trivelig å være der etterpå er veldig liten. Så jeg ville nok heller sett meg om etter en ny jobb. Anonymkode: 19894...8ca Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Frostrose Skrevet 26. mai 2019 #14 Del Skrevet 26. mai 2019 33 minutter siden, AnonymBruker skrev: Nei, det er ikke lov å gi sparken sånn uten videre. Du skulle ha blitt advart sånn at du hadde mulighet til å forbedre det de mente du scorte lavt på. Du skal ha mottatt tre skriftlige advarsler før du kan få sparken. Men hvis du ikke er organisert, så er det ikke sikkert du kommer så langt med det. Og vær også obs på at hvis du melder dette videre, så skjer en av to ting: 1. Du kommer ingen vei med det, og du kaster bort unødvendig tid og energi, eller 2. Du får tilbake jobben, men sannsynligheten for at det blir noe trivelig å være der etterpå er veldig liten. Så jeg ville nok heller sett meg om etter en ny jobb. Anonymkode: 19894...8ca Er du sikker på dette med 3 advarsler når det er prøvetid? 5 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 26. mai 2019 #15 Del Skrevet 26. mai 2019 Denne artikkelen oppsummerer det ganske greit: http://www.juridiskabc.no/arbeidsrett/oppsigelse-i-provetid/ Anonymkode: 8ecbc...80f Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 26. mai 2019 #16 Del Skrevet 26. mai 2019 Prøv å ikke ta det som et personlig nederlag ts. Jeg hadde jobb som telefonselger når jeg var på den alderen. For meg gikk det bra i starten, og veldig dårlig etter hvert. Man får så mange nei, man får kjeft, rare forespørsler og ekle samtaler. Jeg var psykisk syk på den tiden, og denne jobben gjorde meg verre etter en stund. Vet ikke om du satt på salg da, eller noe annet. Kanskje er dette bra, så du kan søke en annen jobb. Kan en annen jobb være bedre for deg når du har det vanskelig? Har du vurdert barnehage, sykehjem eller lignende? Anonymkode: 0b689...761 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Loulu Skrevet 1. juni 2019 #17 Del Skrevet 1. juni 2019 På 26.5.2019 den 11.22, AnonymBruker skrev: Prøv å ikke ta det som et personlig nederlag ts. Jeg hadde jobb som telefonselger når jeg var på den alderen. For meg gikk det bra i starten, og veldig dårlig etter hvert. Man får så mange nei, man får kjeft, rare forespørsler og ekle samtaler. Jeg var psykisk syk på den tiden, og denne jobben gjorde meg verre etter en stund. Vet ikke om du satt på salg da, eller noe annet. Kanskje er dette bra, så du kan søke en annen jobb. Kan en annen jobb være bedre for deg når du har det vanskelig? Har du vurdert barnehage, sykehjem eller lignende? Anonymkode: 0b689...761 Ja, kunder som kjefter og klager på dårlig dekning, jeg merket at jeg ble psykisk dårligere Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 1. juni 2019 #18 Del Skrevet 1. juni 2019 På 26.5.2019 den 10.16, Frostrose skrev: Er du sikker på dette med 3 advarsler når det er prøvetid? Tre advarsler eller ikke, oppsigelse ut ifra det ts beskriver høres uansett ut som en ugyldig oppsigelse. Anonymkode: 19894...8ca Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 1. juni 2019 #19 Del Skrevet 1. juni 2019 Var det telefonsalg denne jobben? Anonymkode: 87d1f...b9e Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 1. juni 2019 #20 Del Skrevet 1. juni 2019 Prøv å ikke ta det så tungt Noen arbeidsgivere er veldig vanskelige og kanskje de "ser" mer ved deg enn du selv gjør? Kanskje de så at dette ikke var jobben for deg. Og dette med at de ikke sa hei.. Sa du hei først? Uansett, så var det ikke riktig av dem å gi deg sparken på den måten. Men søk ny jobb også skal du se at du er heldig etterhvert Anonymkode: 76ae8...756 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå