Jobb eller Baby

[AnonymBruker]

Hei, jeg har et barn på 5mnd og er i permisjon. Søkte på litt jobber for å prøve å sikre meg en jobb når jeg er ferdig i permisjonen. Fikk svar tilbake av den ene at jeg kunne få fast 57% om jeg ville, var jobben min. 

Det som er problemet et at denne jobben starter midt i mars. Da er ikke h*n eldre en litt over 5 mnd. Noe jeg syntes er alt for tidlig å dra fra et barn. 

Fortidlig i barnehage og føler «dagmamma» i familien også blir for tidlig. 

Hva ville dere gjort, får så mye negativ respons av å velge barnet mitt framfor jobb. 

Håper på svar hilsen fortvila mamma.

Anonymkode: fe040...832

[Million]

Hva med faren da? Kan ikke han ta over permisjonen de dagene du er på jobb?

[AnonymBruker]

Jo, det er en mulighet, men problemet her er at jeg egentlig ikke vil dra fra ungen min så tidlig.

Anonymkode: fe040...832

[AnonymBruker]

Du trenger jo bare ca 50% dagmamma, og hvis du har noen i familien? Barnets far, da?  Og på hvilken måte er du i permisjon hvis du ikke har jobb? Vil denne nye jobben gi deg mer en 57% nå eller på sikt, slik at det er bra for beste år og framover? 

Anonymkode: a3a03...4bf

[AnonymBruker]

Nei er vel kanskje ikke i permisjon da, helt fersk på dette. Barnets far kan ta permisjon hvis han spør😃 men takk for svar nå fikk jeg noe å tenke på! 

Anonymkode: fe040...832

[AnonymBruker]

Det er klart tidlig, men hvis du har lyst på jobben (og det ikke er overflod av den slags stillinger på markedet): Ta jobben, så tar far permisjon de dagene du jobber. Han er ikke «dagmamma i familien» han er barnets far.

Anonymkode: a2f89...f52

[Gneis]

Jeg ville tatt jobben hvis pappen overtok permisjonen. Spesielt hvis det er va sykelig å finne jobb i din bransje. 57% gir deg fremdeles mye tid med gullungen-... Men jeg hadde vært mer betenkt hvis jeg skulle overlate gullet til barnehage eller dagmamma. 

[AnonymBruker]

Du må jo ha penger.. Og hvis du jobber over 7 timer hver dag har du rett på 1 time betalt ammefri så lenge barnet er under 12 måneder. Jobber du i stat eller kommune så har du rett på 2 timer. 

Jeg skjønner at du ikke vil ha mindre tid med barnet ditt, men hn er nok godt ivaretatt + at økonomien deres vil bedres med inntekt. 

Anonymkode: 61dae...98c

[AnonymBruker]

Hadde aldri gjort det! 5 mnd er lite, og babyen trenger mammaen sin. Far er bra, men han er ikke mor. Babyer har, i de aller fleste tilfeller, det best hos mamma. Og i alle fall med én og samme primæromsorgsperson det første året. 

Arbeidsledigheten er ikke høy i disse dager, så med mindre du anser det som høyst usannsynlig at du vil klare å skaffe jobb senere, ville jeg ikke tenkt tanken. Hadde heller tatt hva-som-helst etter ett år. 

Men det er meg da. 

Grunnen til at du får reaksjoner på dette, er fordi de aller fleste, med rette, ser på dette som uklokt. 

Anonymkode: 18017...e22

[AnonymBruker]

Hvorfor blir du mamma da om du ikke har tid til å ta deg av babyen? Denne tiden får du faktisk aldri tilbake!

Anonymkode: a98e1...81f

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvorfor blir du mamma da om du ikke har tid til å ta deg av babyen? Denne tiden får du faktisk aldri tilbake!

Anonymkode: a98e1...81f

Har jeg sagt at jeg ikke får tid til å ta meg av babyen? Jeg bare spurte for litt råd. Jeg vil jo helst være med ungen.

Anonymkode: fe040...832

[AnonymBruker]

Jeg gikk tilbake i jobb etter 3 mnd! Ungen er langt ifra skadet av den grunn. Pappa overtok permisjon da jeg fikk tilbud om en høyere stilling. Vi har også dagmamma som avlaster pappa 25 timer i uken så pappa kan jobbe litt hjemmefra. 

 

 

Anonymkode: da6d4...026

[AnonymBruker]

Jeg gikk tidlig tilbake i delvis jobb med de to eldste. Jeg klarte fint å kombinere med amming i løpet av arbeidsdagen og synes det var supert at pappaen kom nærmere babyen. Det ble en avlastning for meg at han også kunne roe babygråt både dag og natt, og jeg unner ham å få et nærere forhold til babyen som ikke er så lett om mamma alltid er der. Jeg skjønner at du ønsker å være sammen med baby, men et nærere forhold med pappa kan være godt for alle, og bedre økonomi kan også være godt for alle. 

Anonymkode: e073e...204

[AnonymBruker]

57% jobb når barnet er 5 måneder, og faren kan ha permisjon, er ikke et valg mellom enten jobb eller baby. Du velger på ingen måte vekk barnet ditt med det. Hvis du jobber 3 dager i uken, kan far ta gradert permisjon og jobbe 2 dager, og dere vil strekke permisjonstiden mye lengre og kan dermed velge barnet med kontantstøtte og utsatt barnehagestart mye lengre.

Anonymkode: a3a03...4bf

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Jeg gikk tilbake i jobb etter 3 mnd! Ungen er langt ifra skadet av den grunn. Pappa overtok permisjon da jeg fikk tilbud om en høyere stilling. Vi har også dagmamma som avlaster pappa 25 timer i uken så pappa kan jobbe litt hjemmefra. 

 

 

Anonymkode: da6d4...026

Til og med rusmisbrukere som mister barna til barnevernet, hevder jo stort sett at barna ikke er skadet, for å sette det på spissen. Og at det gikk fint med akkurat ditt barn, tilsier jo ikke at det nødvendigvis kommer til å gjøre det i ts's tilfelle. 

Anonymkode: 18017...e22

[AnonymBruker]

57 prosent er knappe 3 dager i uken. Nå er jeg av den oppfatning av far er like god omsorgsperson som mor med mindre det er en udugelig mann du er sammen med. Er det snakk om en tilfeldig dagmamma så hadde jeg ikke gjort det, men at far er hjemme 3 dager i uken, ingen tvil. Du forlater ikke barnet, han er hos faren og  du er på jobb og bidrar til å forsørge familien og investerer i deres fremtid. Hadde takket ja til den jobben. 

Anonymkode: 506f4...dc1

[bttb]

Om du bare jobber 57%, så kan du jo ta gradert permisjon? Har du permisjonsrettigheter?

 

mange jobber 100% fra 6-7 mnd alder, så å jobbe noen dager i uka fra 5 mnd er ikke krise. Om du ikke skal jobbe mer enn 57% en stund, så får dere jo massevis av tid sammen framover. 

[AnonymBruker]

Det ts kanskje ikke tenker på, siden søvnrutinene muligens ikke er helt etablert, er at baby kanskje snart begynner å sovne kl 6-7 på kvelden, og våkne kl 7-8 på morgenen. Hadde selv en syvsover.

Avhengig av reisevei, får du kanskje kun 2 timer med barnet ditt de dagene du jobber. Har du en krevende jobb, er også disse to timene sannsynlig de timene du er mest sliten. Jobber du tre dager på rad, er jo barnet da i praksis uten deg tre dager i strekk. 

Er det snakk om noe fleksibel arbeidstid blir det jo annerledes. Da kan du legge inn et par timer på kvelden når baby sover og jobbe kortere dager. 

Det skal sies at jeg nok heller hadde valgt 3 dager i uker, fra 5mnd enn 100 % fra 6-7 mnd, om det er alternativet.

Anonymkode: 18017...e22

[AnonymBruker]

24 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Til og med rusmisbrukere som mister barna til barnevernet, hevder jo stort sett at barna ikke er skadet, for å sette det på spissen. Og at det gikk fint med akkurat ditt barn, tilsier jo ikke at det nødvendigvis kommer til å gjøre det i ts's tilfelle. 

Anonymkode: 18017...e22

Så det farlig for ungene å være med far og de tar varig skade av å være uten mora i en alder der de bryr seg katta om noe annet enn mat og søvn. Right. 

Anonymkode: 1e6f6...970

[AnonymBruker]

22 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Så det farlig for ungene å være med far og de tar varig skade av å være uten mora i en alder der de bryr seg katta om noe annet enn mat og søvn. Right. 

Anonymkode: 1e6f6...970

Takk og 100% enig 👍

Noen folk tror bare alle problemer løses med økologisk mat, litt yoga og mor i sentrum! 

Heldigvis har jeg ikke mange av de i min omgangskrets! 

Anonymkode: da6d4...026