Et liv uten arbeid

[AnonymBruker]

Er en mor på 30 år med to små barn,  som hittil bare har blitt avvist på arbeidsmarkedet. Har gått ledig i 3 år nå og må leve på mannen. Det er begrenset hvor lenge dette varer..

Målet mitt er ikke å kreve penger av nav, men jobbe og gjøre meg fortjent til dem. Spørsmålet er bare hvordan?

Jeg er frisk, sterk og oppegående. Mener nå selv at jeg er gull å ha for en arbeidsgiver. Men dette vet de ikke før de har fått sett meg jobbe på arbeidsplassen deres. Men den sjansen har jeg ennå ikke fått..  Nav har tidligere invitert meg på jobbsøkerkurs, og som jeg stortrivdes med  Jeg lærte meg å skrive en knakende god søknad og CV, som i ettertid har gitt meg intervjuer. Men desverre så har det bare blitt med det.. Blir alltid utkonkurrert med skoleungdommer, som ikke har så mye erfaring fra før.

På spørsmål om hvorfor de ikke valgte meg, nevner de mangel på kjemi. Reiseveien på en halvtime er også negativt..

Har også opplevd på intervju at alderen på barna mine ble særlig fokusert på..

Har fra tidligere av jobbet fullt, selv med et lite barnehagebarn. Mannen og jeg delte likt på syke/hjemmedagene med barnet, noe som harmonerte utrolig godt med arbeidsstedene våre. Likevel tenker andre arbeidsgivere at dette er en risiko, og vil derfor mye heller ansette ungdommer som er billigere, uten barn og muligens single.

Mine tanker nå er at nav kanskje kunne ha ordnet en mulighet for meg som lettere kan få meg i jobb. Ja, kanskje i form av utplassering?

Min fysiske/psykiske helse vil arbeidsgiverne likevel få opplysninger om, og de vil jo også merke hvor godt jeg jobber og engasjerer meg i jobben  Jeg er utadvendt/ressurssterk, og blir ofte tatt for å være "sjef". Er veldig ydmyk altså, og opptatt av gode resultater. Det er også viktig for meg med flyt på arbeidsplassen, og at vi tar vare på hverandre..

Vel, det var altså et lite utdrag på hvordan jeg er. Men somsagt så ser ikke arbeidsgiverne dette før jeg eventuelt jobber hos dem. 

Der jeg og min familie bor nå, handler suksess om bekjentskaper og familie. Det er slik folk kpmmer seg opp og fram på. Eller så starter man opp selv, ved hjelp av fordels kontakter osv..

Beklager at jeg babler slik, men akkurat nå oppleves løpet som kjørt for min del.. Har et lite barn til nå, som skulle ha begynt i barnehage neste år. Men på grunn av at jeg nå ikke har jobb, har vi ikke råd til å ha det i barnehagen.. Jeg kan derfor bli nødt til å bli hjemme med barnet til det begynner på skolen:/ 

Til opplysningen hadde jeg fast jobb før jeg fikk barn, men så la de ned virksomheten, og her sitter da jeg, fastlåst til barn og hus.. Alle jeg har søkt jobb hos har stengt dørene for meg. Jeg føler meg så alene og utestengt. Venner har jeg også mistet, da de anser meg som en person med minkende verdi..

Er det flere i samme båt som meg, og som kan fortelle hvordan dere løste dette?

Jeg drømmer hver dag om å ha penger. Penger til valg og muligheter..

 

 

 

Anonymkode: af6f1...63f

[AnonymBruker]

Dersom du ikke får napp, kan det være en ide å ta noe mer utdanning. Du nevner ikke noe om utdanningsnivået ditt, det kan være at det skorter der. Dersom du ikke har utdanning, er det straks mye lettere for arbeidsgivere å ta ungdom i stedet. De er billigere i drift.

Anonymkode: 5fdd6...3e8

[AnonymBruker]

8 minutter siden, AnonymBruker said:

Min fysiske/psykiske helse vil arbeidsgiverne likevel få opplysninger om

Det har de ikke krav på, hvorfor mener du at du skal informere dem om dette?

Anonymkode: be315...890

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

 

Dersom du ikke får napp, kan det være en ide å ta noe mer utdanning. Du nevner ikke noe om utdanningsnivået ditt, det kan være at det skorter der. Dersom du ikke har utdanning, er det straks mye lettere for arbeidsgivere å ta ungdom i stedet. De er billigere i drift.

Anonymkode: 5fdd6...3e8

Du misforstår noe vesentlig her, TS konkurrerer med ungdom om jobber som IKKE krever utdanning.

Anonymkode: be315...890

[AnonymBruker]

Problem med en halvtimes reisevei? Det er jo helt normalt, og mange må også pendle lengre enn det. Man kan ikke forvente at man bor rett ved jobben til enhver tid, da må man jo flytte hver gang man får seg ny jobb...Utkonkurrert av skoleungdom? 

Hva slags type jobber søker du på? Kan jo virke som at du søker på typiske ungdomsjobber ut fra det du gir av opplysninger. 

Anonymkode: fd7e1...e66

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

 

Det har de ikke krav på, hvorfor mener du at du skal informere dem om dette?

Anonymkode: be315...890

Jeg tenkte bare at de skjønner at jeg er velfungerende og frisk  At det da ikke er fare for at jeg skulle trenge spesialtilpasning osv..

På den måten vil det kanskje ikke skremme dem fra å ansette meg, om det var dette som var problemet.

TS

Anonymkode: af6f1...63f

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

 

Jeg tenkte bare at de skjønner at jeg er velfungerende og frisk  At det da ikke er fare for at jeg skulle trenge spesialtilpasning osv..

På den måten vil det kanskje ikke skremme dem fra å ansette meg, om det var dette som var problemet.

TS

Anonymkode: af6f1...63f

Ingen gjør dette. 

Kan virke som om ting du sier på intervju skremmer arbeidsgivere fra å ansette deg. 

Anonymkode: be315...890

[AnonymBruker]

17 minutter siden, AnonymBruker said:

Mine tanker nå er at nav kanskje kunne ha ordnet en mulighet for meg som lettere kan få meg i jobb. Ja, kanskje i form av utplassering?

 

ALDRI praksis. Da stiller du sist som arbeidssøker.

Anonymkode: be315...890

[AnonymBruker]

Har du noen kompetanse eller kan det være aktuelt å ta mer utdanning for å få jobb? Ellers er det risikofylt å ansette småbarnsmødre, det er gjerne ensbetydene med mye fravær pga barna. Var nettopp en annen tråd her inne med en som gladelig satte alt foran jobben, så jeg forstår jo at arbeidsgiver blir spektisk. 

Anonymkode: d61b7...5d1

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

 

Ingen gjør dette. 

Kan virke som om ting du sier på intervju skremmer arbeidsgivere fra å ansette deg. 

Anonymkode: be315...890

Ja, jeg måtte jo fortelle om jeg hadde barn(alder) og om denne reiseveien 

Til tross for gode referanser, en CV jeg har jobbet hardt med, erfaringer osv, så mener de kjemien var dårlig.

Derfor ansatte de en yngre gutt.

Jeg tror dette med kjemi er en godt brukt unnamanøver, for å slippe å ansette voksne med mann og barn. Opplyste ikke dette på CV, så er jo klart de ble skremt over å høre at jeg var forlovet, og med barn på toppen av alt.

Kan ikke huske at dette skapte problemer på min forrige arbeidsplass da men.. 

Kan spørre nav om det finnes kurs hvor vi læres opp til å bli skuespillere. På den måten kan vi være noe vi ikke er på intervju, og bare si de rette tingene. Akkurat denne biten er ikke jeg så utspekulert på. Skammer meg jo ikke akkurat over å ha mann og barn, som jeg selvsagt elsker over alt på jord  

Jeg er selvsagt ikke feilfri, men det har ikke vært vanskelig for meg å få jobb før. Jeg har både blitt godkjent og fått innpass, med hele pakken som fulgte med meg på godt og "vondt".

TS

Anonymkode: af6f1...63f

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker said:

Jeg tror dette med kjemi er en godt brukt unnamanøver, for å slippe å ansette voksne med mann og barn. Opplyste ikke dette på CV, så er jo klart de ble skremt over å høre at jeg var forlovet, og med barn på toppen av alt.

 

Kortidsfraværet er skyhøyt for din gruppe. Selvfølgelig ville de ikke ansette deg.

Anonymkode: be315...890

[AnonymBruker]

30 minutter siden, AnonymBruker skrev:

 

Problem med en halvtimes reisevei? Det er jo helt normalt, og mange må også pendle lengre enn det. Man kan ikke forvente at man bor rett ved jobben til enhver tid, da må man jo flytte hver gang man får seg ny jobb...Utkonkurrert av skoleungdom? 

Hva slags type jobber søker du på? Kan jo virke som at du søker på typiske ungdomsjobber ut fra det du gir av opplysninger. 

Anonymkode: fd7e1...e66

Det kan nesten virke som at noen arbeidsgivere gjør det :/ Det er arbeidsgivernes marked i dag, og bare det mest fordelaktige er godt nok. Blir mye pirking på søkerne da..

TS

Anonymkode: af6f1...63f

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

 

Kortidsfraværet er skyhøyt for din gruppe. Selvfølgelig ville de ikke ansette deg.

Anonymkode: be315...890

Til tross for full jobb og rettigheter, valgte jeg alltid å jobbe selv som syk..

Og hadde arbeidsplassen problemer, så tok mannen og jeg hensyn til dette. Så de "mistet" ikke meg av den grunn.

Det du sier nå sender et uheldig signal til vårt norske samfunn. Nemlig at barn ikke er velkomment.. Er jo ikke rart da at norske kvinner nesten ikke tør å få barn, da stigmatiseringen rundt dette er så klar som det kan bli.

TS

Anonymkode: af6f1...63f

[AnonymBruker]

Har du hatt noe intervjutrening? Siden du kommer på intervju så virker det jo som søknad og CV er bra.

Anonymkode: ccd24...47d

[AnonymBruker]

16 minutter siden, AnonymBruker skrev:

 

Ja, jeg måtte jo fortelle om jeg hadde barn(alder) og om denne reiseveien 

Til tross for gode referanser, en CV jeg har jobbet hardt med, erfaringer osv, så mener de kjemien var dårlig.

Derfor ansatte de en yngre gutt.

Jeg tror dette med kjemi er en godt brukt unnamanøver, for å slippe å ansette voksne med mann og barn. Opplyste ikke dette på CV, så er jo klart de ble skremt over å høre at jeg var forlovet, og med barn på toppen av alt.

Kan ikke huske at dette skapte problemer på min forrige arbeidsplass da men.. 

Kan spørre nav om det finnes kurs hvor vi læres opp til å bli skuespillere. På den måten kan vi være noe vi ikke er på intervju, og bare si de rette tingene. Akkurat denne biten er ikke jeg så utspekulert på. Skammer meg jo ikke akkurat over å ha mann og barn, som jeg selvsagt elsker over alt på jord  

Jeg er selvsagt ikke feilfri, men det har ikke vært vanskelig for meg å få jobb før. Jeg har både blitt godkjent og fått innpass, med hele pakken som fulgte med meg på godt og "vondt".

TS

Anonymkode: af6f1...63f

Nei du må ikke fortelle om hverken barn, alderen deres eller reisevei på intervju. Når du i tillegg sier du fremstår som sjef så forstår jeg jo at arbeidsgiver blir skeptisk. 

Anonymkode: d61b7...5d1

[AnonymBruker]

Hvis du leser tråden jeg har linket til ser du hvorfor det er greit å styre unna småbarnsmødre som arbeidstakere, slike ødelegger nok for dem som ikke slunterer unna ved enhver mulighet, men det er jo ikke mulig å skille de fra hverandre i intervjusituasjon, 

 

Anonymkode: d61b7...5d1

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

 

Nei du må ikke fortelle om hverken barn, alderen deres eller reisevei på intervju. Når du i tillegg sier du fremstår som sjef så forstår jeg jo at arbeidsgiver blir skeptisk. 

Anonymkode: d61b7...5d1

Det hadde jo blitt rart om jeg på spørsmål om barn og slikt valgte å ikke ville svare.. De blir jo ikke mindre skeptiske da akkurat.

Ikke forteller jeg på intervju at jeg fremstår som sjef. I teksten min på toppen av tråden skriver jeg at jeg ofte blir "tatt for å være sjef"  

Eller hevder du her at jeg har skrevet noe annet?

TS

Anonymkode: af6f1...63f

[couscous]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

 

Det hadde jo blitt rart om jeg på spørsmål om barn og slikt valgte å ikke ville svare.. De blir jo ikke mindre skeptiske da akkurat.

Ikke forteller jeg på intervju at jeg fremstår som sjef. I teksten min på toppen av tråden skriver jeg at jeg ofte blir "tatt for å være sjef"  

Eller hevder du her at jeg har skrevet noe annet?

TS

Anonymkode: af6f1...63f

Ikke vær kranglete her da 😂

[AnonymBruker]

25 minutter siden, AnonymBruker skrev:

 

Det kan nesten virke som at noen arbeidsgivere gjør det 😕 Det er arbeidsgivernes marked i dag, og bare det mest fordelaktige er godt nok. Blir mye pirking på søkerne da..

TS

Anonymkode: af6f1...63f

Ja, men det er jo forskjell på jobber. Siden du skrev at du konkurrerer med ungdom om jobbene du søker på, så er det jo nærliggende for oss som leser tråden din å anta at det er typiske "studentjobber" eller jobber som passer for eldre skoleungdom, type butikk, kiosk, kafe osv. Er det disse jobbene du søker på? 

Anonymkode: fd7e1...e66

[AnonymBruker]

8 minutter siden, AnonymBruker skrev:

 

Hvis du leser tråden jeg har linket til ser du hvorfor det er greit å styre unna småbarnsmødre som arbeidstakere, slike ødelegger nok for dem som ikke slunterer unna ved enhver mulighet, men det er jo ikke mulig å skille de fra hverandre i intervjusituasjon, 

 

Anonymkode: d61b7...5d1

Ja, dette er veldig uheldig og dumt..

Skulle bare ønske at arbeidsgivere i framtiden ble flinkere til å spørre om slikt, framfor å tro på forhånd at mor bare vil sitte hjemme på alle fraværs dagene.. Verden har da kommet lengre, og mor deltar jo adskillig mer i arbeidslivet.

Jeg for min del er veldig glad i å jobbe, og har stor pliktfølelse overfor de jobbene jeg står i. Her må jeg nesten ha knekt mye på kroppen for å være hjemme 😂

TS

Anonymkode: af6f1...63f