Kvotering - dårlig idé?

[Gjest Vannskrekk]

Skal det først være kvotering så må det gå begge veier - spørsmålet er om det bør være kvotering i det hele tatt...

Helt enig!

Skal det først være kvotering, bør det i aller høyeste grad fungere begge veier. Personlig hadde jeg helst sett at kvoteringen hadde blitt avskaffet. Fortrinn bevilget ut ifra kjønn, og ikke kvalifikasjoner, prestasjoner, synes jeg er galskap.

[Gjest Litjmæ]

Man kvoteres ikke inn i yrket. Mann kvoters inn på studiet.

Nå blir vel dette et definisjonsspørsmål, men min mening er i alle fall at kvotering bør føregå på stillingsbasis - f.eks. at dersom man har to søkere til en stilling som er jevnbyrdige, så kan man velge å kvotere inn den ene pga kjønn - på grunnlag av en skeiv fordeling på den aktuelle arbeidsplassen. Dette gjelder også (kanskje spesielt) lederstillinger.

Og hvorfor skal man da gjøre dette? Fordi vi er tjent med et større mangfold. Som gjest påpeker - så er det en korreksjon av skjevheter som har oppstått på bakgrunn av forskjellsbehandling. Det kan også ha med tradisjon å gjøre i en del yrker. Mange arbeidsplasser kan tjene på å få en bedre miks.

[Gjest Anonymous]

Og hvorfor skal man da gjøre dette? Fordi vi er tjent med et større mangfold.  

*snip*

Mange arbeidsplasser kan tjene på å få en bedre miks.

Dette er ingen absolutt sannhet. Hva som resulterer i optimalt produksjonsnivå, vil variere fra arbeidsplass til arbeidsplass. Enkelte ganger er en lett mix den rette veien å gå, andre ganger det motsatte. Jeg mener at skal en få bukt på forskjellsbehandling, er en nødt til å forandre samfunnsholdningene. Ikke påtvinge arbeidsgiverne å ansette flere gutter eller jenter.

[Gjest Anonymous]

...og jeg har ikke sagt ett pip om sykepleie/leger eller lignende...

Nei, det gjorde du ikke, men du antydet at det var visse yrker som passet til det enkelte kjønn på grunn av naturlige forskjeller. Kan du gi noen eksempler?

[Gjest gjest1]

Jeg har i grunnen ikke helt sansen for kvotering, men ser at det kan være et middel for å utjevne forskjellene. Men jeg synes og at kvotering bør gå begge veier! !!!Gjerne flere jenter inn som ingengører og gutter som sykepleiere!!!!!

I den aktuelle saken, nemlig sykepleiere,mener jeg at det er bra med flere menn inn i yrket både av hensyn til pasientene, av hensyn til arbeidsmiljø ,og også i forhold til hvordan sykepleieryrket blir ansett. At kvinner "egner" seg bedre fordi vi fra naturens side skal være mer omsorgsfulle synes jeg er svada!

Det har vært en tradisjon i samfunnet for at det i hovedsak har vært kvinner som har hatt denne rollen, men er det dermed sagt at det er riktig?

[Gjest Litjmæ]

Dette er ingen absolutt sannhet. Hva som resulterer i optimalt produksjonsnivå, vil variere fra arbeidsplass til arbeidsplass. Enkelte ganger er en lett mix den rette veien å gå, andre ganger det motsatte. Jeg mener at skal en få bukt på forskjellsbehandling, er en nødt til å forandre samfunnsholdningene. Ikke påtvinge arbeidsgiverne å ansette flere gutter eller jenter.

Det var derfor jeg skrev Mange arbeidsplasser

[Gjest Embla s]

Nei, det er ikke riktig å vurdere mennesker etter hudfarge og kjønn etc, og det er jo nettopp det man prøver å motvirke ved kvotering. Når et yrke har nesten bare kvinner, så er det ikke lett å få inn menn, og da er det en god idé at man lager en kvoteringsordning som gjør at det er letter for menn å komme inn, og at de nettopp slipper noe av den bakdelen deres kjønn gir dem.

Samme som når man i staten er forpliktet til å kalle inn

minst en søker med minoritetsbakgrunn til jobbinintervu, så er jo nettopp det fordi folk vurderer dem etter deres bakgrunn og ikke kaller dem inn fordi de er redde for at de ikke kan norsk, eller lukter rart eller hva det mått være.

Kvotering er tenkt å være en korreksjon av skjevheter som har oppstått over tid på grunn av forskjellsbehandling på bakgrunn av kjønn osv.

Ikke kom og fortell meg at kvinner passer best til å være sykepleier, og menn til å være leger, når det egentlig er motsatt. Sykepleie er jo enormt mye mere krevende fysisk f.eks.

Ja, og om det nå skulle være hold i myte som sier at kvinner er mye mer omsorgsfull enn menn, så viser forskning at de mest følsomme og empatiske sykepleierne ikke er de beste...

[Gjest Anonymous]

Ikke kom og fortell meg at kvinner passer best til å være sykepleier, og menn til å være leger, når det egentlig er motsatt. Sykepleie er jo enormt mye mere krevende fysisk f.eks.

Dette er jeg ikke enig i. Rent fysisk sett egner kvinner seg bedre enn menn fordi kvinner er mer fleksible enn menn. Mer slitesterke, om du vil. Men ikke for det, jeg synes kvinner egner seg bedre som sykepleiere fordi kvinner generelt er mer omsorgsfulle enn menn. Og når de attpåtil er mer slitesterk, begynner jo dette bare å bli idealyrket for kvinner.

[Gjest Anonymous]

Hæ? Du har helt klart ikke anelse om hvor mye sykefravær det er blant sykepleier og særlig hjelpepleiere med rygg- og muskelidelser på grunn av feil belastning og for mye belastninger.

En kvinne har på grunn av sin fleksibilitet selvfølgelig en helt klart fordel framfor en mann når man skal snu en tung pasient som ikke kan bevege seg ved egen hjelp? Den må du lenger ut på landet med.

[Gjest Anonymous]

Gi deg. Så skrøpelige er ikke kvinner at de ikke takler dette yrket, dårligere enn menn. Og du kan bare spare deg for de verste eksemplene, i håp om å portrettere sykepleieryrke som et fysisk yrke med mange tunge løft.

Sykepleier yrket ligger kvinner nærere enn hos menn.

[Caramba]

Sykepleier yrket ligger kvinner nærere enn hos menn.

Det er det dummeste jeg har hørt. Mener du også at menn har større anlegg for å være ledere? Kanskje vi kvinner bare skal forsvinne inn i omsorgsyrker, og hjem til kjøkkenbenken der vi hører hjemme?

[Sheba]

Gi deg. Så skrøpelige er ikke kvinner at de ikke takler dette yrket, dårligere enn menn. Og du kan bare spare deg for de verste eksemplene, i håp om å portrettere sykepleieryrke som et fysisk yrke med mange tunge løft.  

Sykepleier yrket ligger kvinner nærere enn hos menn.

Hallo! Sykepleieryrket er et fysisk yrke med mange tunge løft. Er det mulig da? :o

Wake up and smell the coffee!

[Gjest Anonymous]

JA til kvotering!

Menn og kvinner er identiske skapninger, med identiske evner , kompetanser og ønsker! Dersom det oppstår naturlige forskjeller mellom kjønnen må dette FIKSES MED TVANG! Det er selvsagt det eneste riktige!

Uansett hvordan du vrir og vender på det, er det slik at kvinner har sterkere ønske for å jobbe i omsorgsyrker. Hvorfor skal dette korrigeres med tvang?

[Caramba]

Uansett hvordan du vrir og vender på det, er det slik at kvinner har sterkere ønske for å jobbe i omsorgsyrker. Hvorfor skal dette korrigeres med tvang?

Whatever......... Alle kvinner er HELT like, og vårt høyeste ønske er bare å stelle for andre, er det det du sier?

Vel, jeg er kvinne, og jeg hadde blitt en forferdelig sykepleier, så å velge det yrket har ALDRI vært noe alternativ for meg. All ære til de som blir sykepleiere, forresten.

[Gjest Anonymous]

Det er det dummeste jeg har hørt.

Tviler ikke. :slurgh:

Mener du også at menn har større anlegg for å være ledere?

Kommer litt an på leder oppdraget. Men siden kvinner lettere blir partisk (generelt sett), så må jeg si; ja.

Kanskje vi kvinner bare skal forsvinne inn i omsorgsyrker, og hjem til kjøkkenbenken der vi hører hjemme?

Hva har dere i hjemmet å gjøre? Nei, pokker heller, ha dere ut å sett dere til nytte. Og siden du nevner omsorgsyrker, tja, hvorfor ikke.