Slutter menn å undertrykke kvinne snart?

[AnonymBruker]

11 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Søppeltømmer er også typisk mannsyrke. Merkelig at man aldri hører kvinner klager over mangel på likestilling der.

Anonymkode: 3dee5...60b

Menn dominerer de verste og beste jobbene, kvinner dominerer de middelmådige jobbene. 

Menn tar også jobber hvor det er større fare for skader og dødsfall, de tar jobbene med de dårligste lønningene, de lengste timene, osv. 

Det er en veldig barnslig holdning, å si at han tjener mer enn meg derfor må jeg ha mer også, uten å jobbe mer/bedre.

Anonymkode: 7fc1b...204

[AnonymBruker]

18 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvorfor skal typiske mannsyrker gi bedre lønn enn typiske kvinneyrker? Er arbeidet til en elektriker mer verdt enn arbeidet til en sykepleier?

Anonymkode: 68a5b...527

En sykepleier kommer oftest fra det offentlige, mens elektriker er fra det private jobbmarkedet. Du vet nok at jobber på det private betaler mer, dog er det også større risiko og lavere jobbsikkerhet i det private.

Kvinner dominerer offentlige jobber, du kan spørre deg selv hvorfor.

Hvilken jobb tror du har størst risiko for skader? Elektriker eller sykepleier?

Anonymkode: 7fc1b...204

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

De tjener bedre fordi de velger yrker med høyere lønn. Hvorfor er dette så vanskelig for noen kvinner å få inn i skallen ?

Anonymkode: 3dee5...60b

VIl heller spørre : Hvorfor er det så vanskelig for menn å få inn i skallen at kvinner faktisk er intellektuelt på nivå med barn og at vi må slutte å forvente at de ikke skal oppføre seg å tenke som barn? 

Anonymkode: 70354...361

[AnonymBruker]

26 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvorfor skal typiske mannsyrker gi bedre lønn enn typiske kvinneyrker? Er arbeidet til en elektriker mer verdt enn arbeidet til en sykepleier?

Anonymkode: 68a5b...527

Fordi det er markedet som bestemmer det der. Du må gjerne gå rundt å stikke nåler i rævva på folk, men uten elektrisitet hadde du kunnet takket nei til mye av det du tar forgitt i dag. Blant annet det å sitte å sutre på smarttelefonene din. Tror du det sitter en sånn overordnet autoritet og bestemmer hvilke yrker som skal tjene hva? Dere skjønner jo ikke hva lønn er for noe en gang, hvordan kan dere da forvente å tjene mer?

Anonymkode: 70354...361

[WubWub]

7 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hvem har det administrative ansvaret i hjemmet? Kvinner. Ergo har kvinner mer ansvar totalt sett enn menn. Menn "gjør nesten like mye husarbeid som kvinner." Nesten. Ikke like mye. Ergo, når kvinner fortsatt gjør mer husarbeid enn menn, i tillegg til å ha det administrative ansvaret, blir kvinners arbeidsdag og totalt arbeidsbyrde mye større enn mennes.

 

Hvem er hjemme med syke barn? Kvinner.

Hvorfor kan menn søke seg til lederstillinger? Fordi de dumper det administrative ansvaret for hus, hjem og barn på kvinnene.

Hvorfor priroiterer kvinner ofte barna fremfor karriere? Fordi menn ikke gjør det og fordi barn ikke klarer seg selv.

Anonymkode: 68a5b...527

Konklusjonen din er feil. Ellers så er det veldig mange hjem hvor mor og far bytter på å være hjemme med sykt barn. Slik var det i min familie isåfall. Videre så klandrer du menn fordi de prioriterer karriere mens kvinner prioriterer barn.

Som voksen er en selv ansvarlig for egne valg uansett kjønn. Kvinnen kan velge karriere om hun ønsker og hun kan nå til topps om hu gjør det for det er ingen undertrykkende usynlig hold som trøkker dem ned. Kvinner kan bli statsminister, finansminister, leder av IMF, regjere England og Tyskland, lede LO, være konsernssjef for enorme bedrifter som "Yahoo!" osv osv. 

Men de kvinner flest VELGER ikke gå den retningen. De må de ta på sin egen kappe å leve med konsekvensen av valget det har satt. Om jeg hadde fått barn og valget mitt som mann stod mellom lederstilling og lite kontakt med barna og en helt ok gjennomsnittsjobb men med mye samvær med barna ville valget mitt GLATT vært sistnevnte. Men andre mennesker kan ha andre prioriteringer i livet, det finnes også mange karrierekvinner som velger jobb fremfor barn. 

http://e24.no/jobb/menn-jobber-23-minutter-mer-om-dagen-enn-kvinner/20333248

Menn jobber 23 minutter mer om dagen enn kvinner

Dansk undersøkelse slår fast: Mannen har i snitt lengre arbeidsdag enn kvinnen. Selv når husarbeid telles med…

Tallene inkluderer husstell som støvsuging, matlaging, husvask og annen aktivitet som kan kvalifisere som arbeid også på fritiden.

På selve arbeidsplassen så viser statistikken at menn har tre timer og 49 minutter effektiv arbeidstid om dagen, mens de samme tallene for kvinner er to timer og 28 minutter.

- Det er flere grunner til at kvinner har en markant lavere arbeidstid enn menn, sier analysesjef Geert Laier Christensen i Dansk Erhverv til Søndagsavisen, som først skrev om saken.

– Før det første jobber kvinner mer deltid enn menn, og for det andre er flere kvinner ansatt i offentlig sektor, hvor den gjennomsnittlige arbeidstid er noe lavere enn i privat sektor.

Menn bidrar mer i hjemmet

Mannfolk skal dog være forsiktig med å slå seg for mye på brystet. Sett i historisk perspektiv faller nemlig mennenes gjennomsnittlige arbeidstid som en stein.

I 1964 viste samme undersøkelse at danske menn satt ved kontorpulten eller stod ved samlebåndet i fem timer og 54 minutter – altså godt over to timer mer enn i dag.

Samtidig har mannens innsats i hjemmet økt betraktelig.

Danske menn bidrar i dag med husarbeid og annet praktisk arbeid i hjemmet i to timer og 17 minutter per dag – mot bare 29 minutter dagen i 1964.

 

Endret 22. juli 2017 av WubWub

[Bakepulver]

Du blir ikke undertrykket av menn dersom du som kvinne ikke tillater det. Møter du som kvinne en valp som ønsker å trykke deg ned grunnet ditt kjønn setter du valpen på plass! Oppegående menn undertrykker ikke kvinner.

[Gjest BerntJohnny]

På 7/22/2017 den 11.56, AnonymBruker skrev:

Hvorfor skal typiske mannsyrker gi bedre lønn enn typiske kvinneyrker? Er arbeidet til en elektriker mer verdt enn arbeidet til en sykepleier?

Anonymkode: 68a5b...527

Tilbud og etterspørsel

Elementær økonomi

[AnonymBruker]

På 21.7.2017 den 23.26, WubWub skrev:

- Menn har i snitt 20-30 minutter lengre arbeidsdag enn kvinner

- Menn har langt sjeldnere sykefravær

- Menn er flinkere til å brøyte seg frem under lønnsforhandlinger

- Menn er mer tilbøyelig til å søke etter lederstillinger til tross for at de kanskje ikke har rett eller adekvat kompetanse, mens kvinner nøler til tross for at de både har kvalifikasjoner og innehaver lang ansiennitet. Resultatet blir at lederstillingene går til menn ettersom de er den største søkergruppen

- Privat sektor er dominert av menn, offentlig sektor er dominert av kvinner. Privat sektor har i snitt mye høyere lønn enn det offentlig. Eksempel; Privatpraktiserende fastlege har mye høyere lønn enn en lege som jobber i det offentlige. En som jobber i privat sektor under f.eks bygg og annleggsvirksomhet har høyere lønn en ei kvinne som jobber som sykepleier eller lærer.

- Menn jobber mye mer overtid enn kvinner (det meste av overtidsarbeid forekommer i privat sektor)

- Menn deltar nå også nesten like mye når det kommer til husarbeid som kvinnen. Danske menn bidrar i dag med husarbeid og annet praktisk arbeid i hjemmet i to timer og 17 minutter per dag – mot bare 29 minutter dagen i 1964.

- Kvinner prioriterer ofte barna over klatring på karrierestigen.

Dette er forklaringen på lønnsforskjellene. 

 

Kan du bevise dette? Dette er bare påstander og du bidrar jo bare til enda mer undertrykking.

Anonymkode: 18ee7...79b

[AnonymBruker]

På 22.7.2017 den 10.26, AnonymBruker skrev:

De tjener bedre fordi de velger yrker med høyere lønn. Hvorfor er dette så vanskelig for noen kvinner å få inn i skallen ?

Anonymkode: 3dee5...60b

Hvis en kvinne begynte å jobbe som snekker, så ville fortsatt mennene i samme jobb få jobbe mer og dermed få høyere lønn. 

Anonymkode: 18ee7...79b

[AnonymBruker]

På 22.7.2017 den 10.23, AnonymBruker skrev:

Menn tjener bedre. Aner ikke hvorfor. Vet at det i noen store konsern nå gjennomgås og rettes opp. ( Forsikringsselskap) det er et faktum. Ikke riktig

Anonymkode: 230c2...7e6

Det er så dårlig gjort.

Anonymkode: 18ee7...79b

[AnonymBruker]

På 22.7.2017 den 12.20, AnonymBruker skrev:

VIl heller spørre : Hvorfor er det så vanskelig for menn å få inn i skallen at kvinner faktisk er intellektuelt på nivå med barn og at vi må slutte å forvente at de ikke skal oppføre seg å tenke som barn? 

Anonymkode: 70354...361

Alle kvinner er ikke det, det sier mest om deg siden du påstår noe sånt.

Anonymkode: 18ee7...79b

[AnonymBruker]

Når det kommer til jobb og barn vil menn og kvinner alltid være delt. Det tror i hvertfall jeg.

Anonymkode: 66ec0...73a

[WubWub]

10 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Kan du bevise dette? Dette er bare påstander og du bidrar jo bare til enda mer undertrykking.

Anonymkode: 18ee7...79b

Ja det kan jeg. Ser videre ikke helt hva du mener med å kalle fakta, statistikker, karrierevalg og trender for undertrykking. På hvilken måte er det undertrykkende å hevde at kvinner har langt høyere sykefravær enn menn og at kvinner foretrekker og jobbe i offentlig sektor? Det er jo reelt. 

https://www.nho.no/Politikk-og-analyse/Arbeidslivspolitikk/kvinner-i-naringslivet/2015/hvor-jobber-kvinner-og-men/

Arbeidsmarkedet i Norge er kjønnsdelt. I privat sektor er det flest menn, mens offentlig forvaltning har et flertall kvinnelige ansatte. Det er om lag 37 prosent kvinner i privat sektor, mens i offentlig sektor er andelen kvinner 68 prosent. Over tid går trenden i retning av et stadig mer kjønnsdelt arbeidsmarked fordelt på sektor 

http://forskning.no/samfunnsmedisin-arbeid-kjonn-og-samfunn/2013/12/menn-er-smasyke-som-kvinner

Men kvinner er mest langtidssyke - og er lenger borte fra jobben enn menn med samme sykdom.

En kvinne med ryggplager kan forventes å være borte fra jobb 21 prosent lenger enn en mann med samme diagnose.

http://www.dinside.no/okonomi/bransjene-med-mest-overtid/61246647

menn både jobber hyppigere og mer overtid enn kvinner. Visste du dessuten at kvinner tjener 5.700 kroner mindre i måneden enn menn?

http://www.arbeidstilsynet.no/nyhet.html?tid=95970

• 70 % av oss jobber overtid minst en gang i måneden.
• Vi jobber mest overtid i etableringsfasen. I aldersgruppen 25-39 år svarer 77 % at de jobber overtid minst en gang i måneden.
• Menn jobber mest overtid. 65 % av mennene svarer at de jobber overtid ukentlig, mot 46 % av kvinnene.

https://karrierestart.no/lonn-og-frynsegoder/300-lonnsforskjeller-mellom-kjonnene-derfor-tjener-kvinner-mindre

 

Derfor tjener kvinner mindre enn menn

Kvinner er mindre opptatt av god inntekt, og styrer unna de «usikre» utdanningene som potensielt kan øke inntektsnivået, i følge ny forskning

er en svært viktig motivasjon for valg av utdanning. Menn er mer opptatt av inntekt enn kvinner, og de unngår ikke utdanninger med inntektsusikkerhet i like stor grad som kvinner. Dette bidrar sterkt til inntektsforskjellene mellom kjønnene. 

http://forskning.no/arbeid-likestilling/2013/06/kvinner-velger-bort-hoy-lonn

Kvinner velger bort høy lønn

Selv kvinner som er opptatt av høy lønn, legger vekt på andre ting når de velger jobb.

– Selv om både mannlige og kvinnelige studenter er like opptatt av høy inntekt i sitt fremtidige yrke, har kvinnene en tendens til å nedprioritere drømmen om høy inntekt når de velger jobb, sier forsker Bente Abrahamsen ved Høgskolen i Oslo og Akershus.

Hun står bak en studie som ser på studenters karriereønsker innenfor ulike profesjonsfag.

Menn, derimot, legger mest vekt på lønna i jobbvalget og mindre vekt på andre aspekter ved jobben.

Hvorfor kvinner tjener mindre?

En vanlig forklaring på lønnsforskjeller mellom menn og kvinner er at de jobber i henholdsvis høytlønnede og lavtlønnede yrker.

.– Det viser seg at egne preferanser spiller en betydelig rolle for å forstå kjønnsforskjeller i lønn, og kan forklare hvorfor kvinner tjener mindre enn menn – selv når de jobber innenfor samme yrke, sier Abrahamsen.

En mannlig sykepleier vil dermed typisk prioritere lønn når han velger jobb, mens en kvinnelig sykepleier vil velge den jobben som åpner for de beste deltidsmulighetene.

 

Deltid og barn

Ifølge studien er det ikke bare kvinner med omsorg for egne barn som ønsker en jobb med muligheter for deltidsarbeid.

Kvinner uten barn velger også jobber med gode deltidsordninger. En mulig forklaring er at de ser for seg at deltid kan bli aktuelt på et senere tidspunkt.

http://e24.no/jobb/derfor-tjener-menn-mer-enn-kvinner/20100084

Derfor tjener menn mer enn kvinner

Forklaringen er enkel: Menn skifter jobb oftere enn kvinner, og tjener derfor mer.

Det viser et forskningprosjekt fra Aarhus Universitet, ifølge danske epn.dk.

Med ny jobb følger normalt også et lønnsløft.

- Menn er simpelthen mer villige til å skifte jobb, enten fordi de ser en kortsiktig gevinst i form av høyere lønn eller mer langsiktig gevinst ettersom det forbedrer forfremmelsesmuligheter, sier Anders Frederiksen, fra Aarhus Universitet.

De danske forskerne har, sammen med forskere fra University of Hawaii, sett på årsakene til hvorfor menn har høyere lønn en kvinner.

Ikke like trygghetssøkende

Resultatene fra den danske undersøkelsen viser at det kun er minimale forskjeller i hva menn og kvinner får i lønnsforhøyelse når de går inn i en ny jobb.

- Undersøkelser som går på egenskaper og ambisjoner viser ofte at menn ikke er like trygghetssøkende som kvinner. Menn er mer mobile og mer gira på å bytte jobb ofte, sier Tor Grennes, førsteamanuensis på BI, til E24.

Det at kvinner er mindre mobile betyr dermed at de får lavere livslønn på grunn av færre jobbskift.

- Vi snakker om den «gode» mobilitet, sånn som forfremmelser og jobbskifter til nye virksomheter, og den er mer hyppig blant menn. Det resulterer i at menn oftest høster de positive mobilitesgevinster, det vil si høyere lønn, sier Fredriksen.

 

[ytmnd]

På 7/21/2017 den 22.41, AnonymBruker skrev:

1.Vi er forbi jernalderen, og bronsealderen og steinalderen for den saks skyld, så hvorfor har da menn høyere lønn enn kvinner?

2.De jobber ikke mer eller bedre enn kvinner. Spør dere meg er flere av dem direkte late og skal ha høyere lønn og en bedre økonomi bare fordi de er menn.

3. Hvorfor er det sånn i 2017? Har man ikke kommet lenger?
Takler ikke menn at kvinner har samme økonomi og fordeler som menn? Hvorfor stopper ikke undertrykkelsen?

Noen som kjenner seg igjen?

Anonymkode: 18ee7...79b

1. Vi jobber mer og har farligere jobber = høyere lønn. Dessuten velger en god del kvinner å jobbe deltid og det blir det ikke penger i kassa av. http://forskning.no/arbeid-likestilling/2013/06/kvinner-velger-bort-hoy-lonn 

Du kan ikke bare tenke gjennomsnittlønn av alle menn og kvinner, det har også noe å si hva en jobber med. Du mener vel ikke at en butikkansatt skal ha samme lønn som skogsarbeider som har en mye høyere ulykkesrisiko og samtidig veldig fysisk belastende? https://www.nrk.no/trondelag/nesten-bare-menn-dor-i-arbeidsulykker-1.12413611

2. Ikke? http://www.psykologtidsskriftet.no/?seks_id=264509&a=4 Jeg siterer: "Kvinner i Norge har omtrent 60 prosent høyere sykefravær enn menn." Terskelen for sykmelding er veldig mye lavere hos kvinner og tyder på dårlig arbeidsmoral. 

Denne er også fin http://www.dagbladet.no/kultur/menn-jobber-mest-kvinner-klager-mest/60226379

3. Kvinner undertrykt i Norge? Å fy faen der satt jeg kaffen i halsen.  Ta deg en bolle!

Hele posten din er bare synsing og ett lite snev av bitterhet, har du noen kilder som kan bekrefte påstandene dine? Jeg er dessuten for 100% lik lønn for likt arbeid bare så det er sagt.