Slutter menn å undertrykke kvinne snart?

[AnonymBruker]

Vi er forbi jernalderen, og bronsealderen og steinalderen for den saks skyld, så hvorfor har da menn høyere lønn enn kvinner?

De jobber ikke mer eller bedre enn kvinner. Spør dere meg er flere av dem direkte late og skal ha høyere lønn og en bedre økonomi bare fordi de er menn.

Hvorfor er det sånn i 2017? Har man ikke kommet lenger?
Takler ikke menn at kvinner har samme økonomi og fordeler som menn? Hvorfor stopper ikke undertrykkelsen?

Noen som kjenner seg igjen?

Anonymkode: 18ee7...79b

[WubWub]

21 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Vi er forbi jernalderen, og bronsealderen og steinalderen for den saks skyld, så hvorfor har da menn høyere lønn enn kvinner?

De jobber ikke mer eller bedre enn kvinner. Spør dere meg er flere av dem direkte late og skal ha høyere lønn og en bedre økonomi bare fordi de er menn.

Hvorfor er det sånn i 2017? Har man ikke kommet lenger?
Takler ikke menn at kvinner har samme økonomi og fordeler som menn? Hvorfor stopper ikke undertrykkelsen?

Noen som kjenner seg igjen?

Anonymkode: 18ee7...79b

- Menn har i snitt 20-30 minutter lengre arbeidsdag enn kvinner

- Menn har langt sjeldnere sykefravær

- Menn er flinkere til å brøyte seg frem under lønnsforhandlinger

- Menn er mer tilbøyelig til å søke etter lederstillinger til tross for at de kanskje ikke har rett eller adekvat kompetanse, mens kvinner nøler til tross for at de både har kvalifikasjoner og innehaver lang ansiennitet. Resultatet blir at lederstillingene går til menn ettersom de er den største søkergruppen

- Privat sektor er dominert av menn, offentlig sektor er dominert av kvinner. Privat sektor har i snitt mye høyere lønn enn det offentlig. Eksempel; Privatpraktiserende fastlege har mye høyere lønn enn en lege som jobber i det offentlige. En som jobber i privat sektor under f.eks bygg og annleggsvirksomhet har høyere lønn en ei kvinne som jobber som sykepleier eller lærer.

- Menn jobber mye mer overtid enn kvinner (det meste av overtidsarbeid forekommer i privat sektor)

- Menn deltar nå også nesten like mye når det kommer til husarbeid som kvinnen. Danske menn bidrar i dag med husarbeid og annet praktisk arbeid i hjemmet i to timer og 17 minutter per dag – mot bare 29 minutter dagen i 1964.

- Kvinner prioriterer ofte barna over klatring på karrierestigen.

Dette er forklaringen på lønnsforskjellene. 

 

[AnonymBruker]

Jeg liker sosialist-menn jeg. 😊

Anonymkode: 0750d...6b5

[AnonymBruker]

Kvinnehatet er verre enn noen gang

Anonymkode: 4eba2...0a5

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Kvinnehatet er verre enn noen gang

Anonymkode: 4eba2...0a5

Det er bare en overgangsperiode.

Anonymkode: 0750d...6b5

[Katten.2.0]

Det er liten systematisk undertrykkelse av kvinner i dagens Norge. Derimot kan man argumentere for at det er en sosial undertrykkelse.

[AnonymBruker]

1 time siden, Katten.2.0 skrev:

Det er liten systematisk undertrykkelse av kvinner i dagens Norge. Derimot kan man argumentere for at det er en sosial undertrykkelse.

Utdyp 

Anonymkode: 0750d...6b5

[fullførsetningen]

Jeg har ikke høyere lønn enn kvinner med samme stilling, stillingsprosent og utdannelse.

[AnonymBruker]

Jada menn er så onde vi har fått det med oss.

Anonymkode: 3dee5...60b

[AnonymBruker]

Akkurat nå, fullførsetningen skrev:

Jeg har ikke høyere lønn enn kvinner med samme stilling, stillingsprosent og utdannelse.

Menn har høyere lønn fordi de velger yrker med høyere lønn. Dette blir selvsagt ignorert av kvinner.

Anonymkode: 3dee5...60b

[AnonymBruker]

8 timer siden, WubWub skrev:

- Menn har i snitt 20-30 minutter lengre arbeidsdag enn kvinner

- Menn har langt sjeldnere sykefravær

- Menn er flinkere til å brøyte seg frem under lønnsforhandlinger

- Menn er mer tilbøyelig til å søke etter lederstillinger til tross for at de kanskje ikke har rett eller adekvat kompetanse, mens kvinner nøler til tross for at de både har kvalifikasjoner og innehaver lang ansiennitet. Resultatet blir at lederstillingene går til menn ettersom de er den største søkergruppen

- Privat sektor er dominert av menn, offentlig sektor er dominert av kvinner. Privat sektor har i snitt mye høyere lønn enn det offentlig. Eksempel; Privatpraktiserende fastlege har mye høyere lønn enn en lege som jobber i det offentlige. En som jobber i privat sektor under f.eks bygg og annleggsvirksomhet har høyere lønn en ei kvinne som jobber som sykepleier eller lærer.

- Menn jobber mye mer overtid enn kvinner (det meste av overtidsarbeid forekommer i privat sektor)

- Menn deltar nå også nesten like mye når det kommer til husarbeid som kvinnen. Danske menn bidrar i dag med husarbeid og annet praktisk arbeid i hjemmet i to timer og 17 minutter per dag – mot bare 29 minutter dagen i 1964.

- Kvinner prioriterer ofte barna over klatring på karrierestigen.

Dette er forklaringen på lønnsforskjellene. 

 

Dessverre ignorerer mange kvinner disse realiteter du skriver her.

Anonymkode: 3dee5...60b

[RoH]

I byggebransjen hvor jeg jobber er over 90% av de ansatte (i alle ledd) menn. Jeg ser ikke en kvinne som ønsker å bli forskalingssnekker, blikkenslager, murer, tømrer osv. noen ytterst få (kansje 2-3%) arbeider med tekniske fag som elektro og automasjon. For og bli bas eller byggeplassleder må en nesten ha bakgrunn fra praksis. Altså 160 000 jobber hvor kvinner er totalt fraværende, ikke fordi de ikke er ønsket, men fordi kvinner ikke selv vil arbeide med disse fagene. På de "høyere nivåene" som arkitekt, rådivende ingeniør og prosjektadministrasjon er tallene litt bedre, men forsatt langt under 10% i snitt.

Tilsvarende tall kan leveres for transportsektoren, bilindustrien, logistikk, primærnæringen osv. 

Så her må nesten kvinner takke seg selv, ikke rette kritikken mot menn fordi de ikke selv ønsker disse yrkene. Vi er nok mer tradisjonelle enn det vi liker og tro i 2017. 

At offentlig sektor har lavere lønn enn privat er etter min mening helt innafor. Den offentlige sektoren legger allerede beslag på ekstremt mye av seddelbunken til skattebetaleren i den privat sektor, som jo til syvende og sist finansierer den offentlige sektoren. Dette er sikkert litt vanskelig å forstå for en del kvinner. Skulle en ønske å endre dette vil en få en ytterlige flukt fra privat sektor over i offentlig sektor med den konsekvensen dette har for kvaliteten på den private sektoren.   

Endret 22. juli 2017 av RoH

[AnonymBruker]

Menn tjener bedre. Aner ikke hvorfor. Vet at det i noen store konsern nå gjennomgås og rettes opp. ( Forsikringsselskap) det er et faktum. Ikke riktig

Anonymkode: 230c2...7e6

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Menn tjener bedre. Aner ikke hvorfor. Vet at det i noen store konsern nå gjennomgås og rettes opp. ( Forsikringsselskap) det er et faktum. Ikke riktig

Anonymkode: 230c2...7e6

De tjener bedre fordi de velger yrker med høyere lønn. Hvorfor er dette så vanskelig for noen kvinner å få inn i skallen ?

Anonymkode: 3dee5...60b

[Gjest Frøyahjerte]

Så lenge det finnes menn med mindreverdighetskomplekser vil det også være menn som har behov for å undertrykke. Dessverre. Spørs om vi heller må begynne i andre enden og snu mindreverdighetskomplekset deres. En mann som har mye kjærlighet i livet sitt, blir sett og er trygg behandler også kvinner bra! Dessuten må kvinner slutte å være så hurpete mot hverandre. Kvinner er kvinner verst!

[Gjest Coolaid]

9 timer siden, AnonymBruker skrev:

Jeg liker sosialist-menn jeg. 😊

Anonymkode: 0750d...6b5

Vet ikke hva du akkurat mener med det men det kan være meg

[AnonymBruker]

12 timer siden, WubWub skrev:

- Menn har i snitt 20-30 minutter lengre arbeidsdag enn kvinner

- Menn har langt sjeldnere sykefravær

- Menn er flinkere til å brøyte seg frem under lønnsforhandlinger

- Menn er mer tilbøyelig til å søke etter lederstillinger til tross for at de kanskje ikke har rett eller adekvat kompetanse, mens kvinner nøler til tross for at de både har kvalifikasjoner og innehaver lang ansiennitet. Resultatet blir at lederstillingene går til menn ettersom de er den største søkergruppen

- Privat sektor er dominert av menn, offentlig sektor er dominert av kvinner. Privat sektor har i snitt mye høyere lønn enn det offentlig. Eksempel; Privatpraktiserende fastlege har mye høyere lønn enn en lege som jobber i det offentlige. En som jobber i privat sektor under f.eks bygg og annleggsvirksomhet har høyere lønn en ei kvinne som jobber som sykepleier eller lærer.

- Menn jobber mye mer overtid enn kvinner (det meste av overtidsarbeid forekommer i privat sektor)

- Menn deltar nå også nesten like mye når det kommer til husarbeid som kvinnen. Danske menn bidrar i dag med husarbeid og annet praktisk arbeid i hjemmet i to timer og 17 minutter per dag – mot bare 29 minutter dagen i 1964.

- Kvinner prioriterer ofte barna over klatring på karrierestigen.

Dette er forklaringen på lønnsforskjellene. 

 

Hvem har det administrative ansvaret i hjemmet? Kvinner. Ergo har kvinner mer ansvar totalt sett enn menn. Menn "gjør nesten like mye husarbeid som kvinner." Nesten. Ikke like mye. Ergo, når kvinner fortsatt gjør mer husarbeid enn menn, i tillegg til å ha det administrative ansvaret, blir kvinners arbeidsdag og totalt arbeidsbyrde mye større enn mennes.

 

Hvem er hjemme med syke barn? Kvinner.

Hvorfor kan menn søke seg til lederstillinger? Fordi de dumper det administrative ansvaret for hus, hjem og barn på kvinnene.

Hvorfor priroiterer kvinner ofte barna fremfor karriere? Fordi menn ikke gjør det og fordi barn ikke klarer seg selv.

Anonymkode: 68a5b...527

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

De tjener bedre fordi de velger yrker med høyere lønn. Hvorfor er dette så vanskelig for noen kvinner å få inn i skallen ?

Anonymkode: 3dee5...60b

Hvorfor skal typiske mannsyrker gi bedre lønn enn typiske kvinneyrker? Er arbeidet til en elektriker mer verdt enn arbeidet til en sykepleier?

Anonymkode: 68a5b...527

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Hvorfor skal typiske mannsyrker gi bedre lønn enn typiske kvinneyrker? Er arbeidet til en elektriker mer verdt enn arbeidet til en sykepleier?

Anonymkode: 68a5b...527

Søppeltømmer er også typisk mannsyrke. Merkelig at man aldri hører kvinner klager over mangel på likestilling der.

Anonymkode: 3dee5...60b

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvem har det administrative ansvaret i hjemmet? Kvinner. Ergo har kvinner mer ansvar totalt sett enn menn. Menn "gjør nesten like mye husarbeid som kvinner." Nesten. Ikke like mye. Ergo, når kvinner fortsatt gjør mer husarbeid enn menn, i tillegg til å ha det administrative ansvaret, blir kvinners arbeidsdag og totalt arbeidsbyrde mye større enn mennes.

 

Hvem er hjemme med syke barn? Kvinner.

Hvorfor kan menn søke seg til lederstillinger? Fordi de dumper det administrative ansvaret for hus, hjem og barn på kvinnene.

Hvorfor priroiterer kvinner ofte barna fremfor karriere? Fordi menn ikke gjør det og fordi barn ikke klarer seg selv.

Anonymkode: 68a5b...527

Jeg kan ta det den andre veien også... 

Hvorfor kan kvinner ta seg av det administrative ansvaret hjemme? Fordi de dumper ansvaret for jobb på menn.

Det er også vist at kvinner blir mindre tiltrukket av menn som tjener mindre enn seg selv, men allikevel vil kvinner tjene mer. Dette skaper et incentiv for menn hvor de må tjene mer. De må rett og slett jobbe seg syke (uten å ta sykefravær) for å få muligheten til å skaffe seg en partner og danne en familie. Kvinner har ikke den samme problemstillingen. De blir ikke mindre attraktive på datingmarkedet om de tjener mindre enn mannen.

Anonymkode: 7fc1b...204