AnonymBruker Skrevet 5. mai 2017 #21 Del Skrevet 5. mai 2017 6 timer siden, AnonymBruker skrev: Kan du vise kilde til dette? Jeg har blitt fortalt motsatt, men hadde blitt veldig positivt overrasket dersom det stemmer Anonymkode: 2e174...5ab Sitat Unntak fra overtidsreglene Reglene om arbeidstid og overtid gjelder i utgangspunktet for alle arbeidstakere, men det er unntak for arbeidstakere som har: Ledende stilling Med ledende stilling menes overordnede stillinger med klare lederfunksjoner. Eksempel på slike stillinger kan være avdelingssjefer, kontorsjefer og andre som: har et større ansvar. i særlig grad kan treffe selvstendige avgjørelser på vegne av virksomheten. selv kan avgjøre behovet for egen arbeidsinnsats og i stor grad kan styre sin egen arbeidstid. Særlig uavhengig stilling Med særlig uavhengig stilling menes arbeidstakere som ikke har direkte lederfunksjoner, men som likevel har overordnede og ansvarsfulle stillinger. Dette dreier seg om arbeidstaker som selv prioriterer sine oppgaver, de bestemmer selv hva de skal gjøre, hva som skal delegeres til andre, når arbeidet skal gjøres og hvordan arbeidet skal utføres. Sitat hentet fra http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78157/ (også vist til tidligere i tråden). Du finner samme informasjon i Arbeidsmiljøloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62). For å være ærlig skremmer det meg litt at folk ikke vet sine rettigheter. Det gjør det altfor lett for arbeidsgivere å kjøre sine egne meget frie tolkninger av lovverket. Anonymkode: 08a19...c4e 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå