Svangerskapspenger

[AnonymBruker]

Hei! Siden NAV har stengt i påsken, så prøver jeg her for å se om noen har erfaring.

Hvordan er det med svangerskapspenger og dagpenger? Per idag har jeg en liten fast stilling, men ikke stor nok, så jeg går også på dagpenger til jeg får en stor nok stilling på jobb eller en ekstra jobb. Nå er jeg i uke 30 av svangerskapet og nylig har min arbeidsgiver sendt inn svangerskapspengeskjema. Den delen er grei. MEN hvordan funker det hos NAV? Er det noen som har erfaring med å ha en liten stilling på jobb og få dagpenger ved siden av? Jeg må vel ikke fortsette å fylle ut meldekort mens jeg går på svangerskapspenger? Skal jeg krysse av "nei jeg vil ikke være arbeidssøker lenger" på meldekortet? Håper dette var forståelig nok.

Anonymkode: ee12f...6d8

[Glitnir]

Er du sikker på at det er svangerskapspenger og ikke foreldrepenger du snakker om? Svangerskapspenger gis når arbeidet er farlig for fosteret og du derfor ikke kan jobbe. Foreldrepenger er for å være hjemme med nyfødt barn. 

[AnonymBruker]

På 12.4.2017 den 12.40, Glitnir skrev:

Er du sikker på at det er svangerskapspenger og ikke foreldrepenger du snakker om? Svangerskapspenger gis når arbeidet er farlig for fosteret og du derfor ikke kan jobbe. Foreldrepenger er for å være hjemme med nyfødt barn. 

Ja, jeg mener svangerskapspenger. Jeg går på svangerskapspenger fram til permisjonen starter 

Anonymkode: ee12f...6d8

[AnonymBruker]

Du skriver da "syk" på meldekortet, eller arbeidssøker som vanlig.

Anonymkode: f0618...5e7

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Ja, jeg mener svangerskapspenger. Jeg går på svangerskapspenger fram til permisjonen starter 

Anonymkode: ee12f...6d8

Hva er grunnen til at du skal søke svangerskapspenger?

Anonymkode: fed45...7a9

[Ny Bruker]

Høres ut som at svangerskapspenger skal ertsatte den lille stillingen du har nå. Dagpenger er jo i tillegg. Så du må fortsette å fylle ut meldekortet for å få dagpengene du får i dag. I teorien skal du kunne starte i en annen jobb som passer for gravide og skal tilsvare den % stillingen som dekkes av dagpenger i dag.

 

F.eks: I dag 20% jobb og 80% dagpenger

I fremtiden: 20% svangerskapspenger og 80% dagpenger/annen jobb