Bekymringsmelding barnehage, ernæring

[Arkana]

8 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det er jo bare tull. Barnehagen kan sende inn bekymringsmelding for det de mener er bekymringsfullt. De ansatte kan ikke vite om det er snakk om omsorgssvikt, de sender jo inn en bekymring, de vet jo ikke hva som egentlig er tilfelle for barnet.

De ansatte kan også sende inn bekymringsmelding som privatperson, noe alle kan, for alt de mener er bekymringsverdig. 

Anonymkode: c840d...962

Nei, det er du som tar feil. Det eneste som overgår taushetsplikten er opplysningsplikten, og barnehagen har kun opplysningsplikt hvis det er mistanke om mishandling eller alvorlig omsorgssvikt. En barnehageansatt kan selvsagt ikke melde som privatperson når bakgrunnen for meldingen er observasjoner eller opplysninger han/hun har fått via sin stilling som ansatt i barnehagen: Det er jo nettopp det som er hele poenget med taushetsplikt, at informasjon man får kjennskap til via jobb skal holdes på jobb.

Endret 13. oktober 2017 av Arkana

[AnonymBruker]

Istedenfor å synse og mene om opplysningsplikt kontra taushetsplikt så les om dette på bufdir.no  https://www.bufdir.no/Barnevern/Melde_fra_til_barnevernet/Melde_fra_til_barnevernet__offentlig_ansatt/

Anonymkode: 3ffab...45b

[AnonymBruker]

Altså,  hun har brutt taushetsplikten selv om noen mener at det ikke er mulig å identifisere... Hun har fortalt om en spesifik familie til mannen sin. Og det er brudd på taushetsplikten.  Om hun hadde tatt opp spørsmålet om barn og spesielle dietter på generelt grunnlag,  hadde det vært noe annet. 

Anonymkode: 33528...0fb

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Altså,  hun har brutt taushetsplikten selv om noen mener at det ikke er mulig å identifisere... Hun har fortalt om en spesifik familie til mannen sin. Og det er brudd på taushetsplikten.  Om hun hadde tatt opp spørsmålet om barn og spesielle dietter på generelt grunnlag,  hadde det vært noe annet. 

Anonymkode: 33528...0fb

Det har jeg påpekt tidlig i tråden og den diskusjonen anser jeg som for lengst avsluttet. 

Anonymkode: 3ffab...45b

[sofie777]

Tråden er ryddet for latterliggjøring og brukerdebatt

sofie777, mod

Endret 14. oktober 2017 av sofie777

[AnonymBruker]

16 timer siden, AnonymBruker skrev:

Taushetsplikt? Hun prater generelt. Fare for liv og helse. Da faller slikt bort.

Anonymkode: 4a4d9...359

Kun hvis du er rett instans å melde fra til. 

Anonymkode: be9d5...5ab

[Gjest Mass]

16 timer siden, AnonymBruker skrev:

Taushetsplikt? Hun prater generelt. Fare for liv og helse. Da faller slikt bort.

Anonymkode: 4a4d9...359

Mener du at taushetsplikten faller bort på et kg-forum? Da tror jeg du har misforstått taushetsplikt og når man er fritatt fra den.

[Bakepulver]

16 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hva med din kones taushetsplikt? 

Anonymkode: bafa0...ebb

Hun kan snakke generelt så lenge ikke barnet og foresatte kan bli gjenkjent. 

Men jeg forstår ærlig talt ikke hvorfor Ts skriver om dette på forumet. Barnehagen har retningslinjer som ansatte må gå etter. Hva han mener eller tenker er ikke relevant!

[Bakepulver]

1 time siden, Arkana skrev:

Nei, det er du som tar feil. Det eneste som overgår taushetsplikten er opplysningsplikten, og barnehagen har kun opplysningsplikt hvis det er mistanke om mishandling eller alvorlig omsorgssvikt. En barnehageansatt kan selvsagt ikke melde som privatperson når bakgrunnen for meldingen er observasjoner eller opplysninger han/hun har fått via sin stilling som ansatt i barnehagen: Det er jo nettopp det som er hele poenget med taushetsplikt, at informasjon man får kjennskap til via jobb skal holdes på jobb.

En ansatt kan melde inn bekymringsmelding på eget initiativ.  Nye regler. 

[Arkana]

Akkurat nå, Bakepulver skrev:

En ansatt kan melde inn bekymringsmelding på eget initiativ.  Nye regler. 

Ja, men ikke som privatperson, han/hun melder som ansatt i barnehagen. Forskjellen er at vedkommende ikke trenger å gå til sin sjef som så er den som melder på vegne av barnehagen.

[Bakepulver]

Akkurat nå, Arkana skrev:

Ja, men ikke som privatperson, han/hun melder som ansatt i barnehagen. Forskjellen er at vedkommende ikke trenger å gå til sin sjef som så er den som melder på vegne av barnehagen.

Da melder du fra som privatperson og ikke som ansatt. Du kan melde anonymt. 

[Arkana]

Akkurat nå, Bakepulver skrev:

Da melder du fra som privatperson og ikke som ansatt. Du kan melde anonymt. 

Det høres veldig rart ut. En som er ansatt i barnehage kan omgå taushetsplikten ved å melde som privatperson? Hva er poenget med taushetsplikt da?

[Bakepulver]

1 minutt siden, Arkana skrev:

Det høres veldig rart ut. En som er ansatt i barnehage kan omgå taushetsplikten ved å melde som privatperson? Hva er poenget med taushetsplikt da?

Å melde til BV er ikke hvem som helst. Dersom vedkommende er bekymret for barnets ve og vel kan vedkommende kontakte BV slik at de kan undersøke om de må inn med tiltak. 

[Arkana]

Akkurat nå, Bakepulver skrev:

Å melde til BV er ikke hvem som helst. Dersom vedkommende er bekymret for barnets ve og vel kan vedkommende kontakte BV slik at de kan undersøke om de må inn med tiltak. 

Men opplysningene som er bakgrunnen for bekymringsmeldingen kommer fra ens stilling som barnehageansatt og er man ansatt i barnehage har man taushetsplikt. Hvor har du funnet disse nye reglene?

[AnonymBruker]

17 minutter siden, Mass skrev:

Mener du at taushetsplikten faller bort på et kg-forum? Da tror jeg du har misforstått taushetsplikt og når man er fritatt fra den.

Taushetsplikten er ikke brutt her på forumet. Det er ingen som kan identifisere den aktuelle familien ut fra informasjonen vi har fått her. TS kunne imidlertid enkelt identifisere familien på bakgrunn av det hans kone fortalte ham og det han allerede visste om barna i denne barnehagen og deres foreldre. Her ligger forskjellen.

Anonymkode: be9d5...5ab

[Gjest Mass]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Taushetsplikten er ikke brutt her på forumet. Det er ingen som kan identifisere den aktuelle familien ut fra informasjonen vi har fått her. TS kunne imidlertid enkelt identifisere familien på bakgrunn av det hans kone fortalte ham og det han allerede visste om barna i denne barnehagen og deres foreldre. Her ligger forskjellen.

Anonymkode: be9d5...5ab

Jeg tenkte mer på taushetsplikt generelt hvor det ble skrevet at den faller bort ved fare liv og helse, men det er jo kun i kontakt med instanser som kan forhindre en evt fare for liv og helse.

Alle har rett på personvern, og ingen skal kunne identifiseres og dermed blir man pålagt taushetsplikt for å beskytte personvernet. Mannen har gjerne ikke brutt taushetsplikt, men konen derimot.

[Bakepulver]

20 minutter siden, Arkana skrev:

Men opplysningene som er bakgrunnen for bekymringsmeldingen kommer fra ens stilling som barnehageansatt og er man ansatt i barnehage har man taushetsplikt. Hvor har du funnet disse nye reglene?

Alle offentlig ansatte, samt en rekke yrkesutøvere med profesjonsbestemt taushetsplikt, uavhengig av om vedkommende arbeider i det offentlige eller i det private, har plikt til å gi opplysninger til barnevernet når det er grunn til å tro at

• Et barn blir mishandlet i hjemmet
• Det foreligger andre former for alvorlig omsorgssvikt
• Når et barn har vist vedvarende alvorlige atferdsvansker.

Opplysningsplikten innebærer en plikt til å melde fra til den kommunale barneverntjenesten av eget tiltak ved alvorlig bekymring og er et selvstendig og personlig ansvar. Plikten til å gi opplysninger faller ikke bort selv om vedkommende på egenhånd forsøker å avhjelpe.

Opplysningsplikten etter barnevernloven går foran taushetsplikten etter andre lover.

Hvis du ønsker råd om du bør melde en sak, kan du ringe til barneverntjenesten i kommunen og diskutere saken anonymt.

Privatpersoner har et moralsk ansvar for å melde fra, men ikke et juridisk ansvar, slik offentlig ansatte har.

Slik melder du fra

Dersom du melder fra kan dette bidra til at barnet og barnets familie får den hjelpen de trenger. De aller fleste som får hjelp av barnevernet får hjelpen hjemme.Omsorgsovertakelse skjer bare i de mest alvorlige tilfellene.

Barnevernvakten har utarbeidet et meldingsskjema som du kan laste ned. Fyll ut og send melding til barneverntjenesten i den kommunen barnet eller ungdommen bor.

• Oversikt over kommunale barneverntjenester

Taushetsplikt

Dersom det, etter at barneverntjenesten har undersøkt saken, viser seg at barnets situasjon er mindre alvorlig enn antatt, har den som ga opplysninger til barneverntjenesten likevel ikke brutt sin taushetsplikt, så lenge vedkommende hadde grunn til å tro at barnet befant seg i en situasjon som utløser opplysningsplikt

Slik følger barnevernet opp bekymringmeldingen din

Meldinger til barneverntjenesten blir gjennomgått snarest og senest innen en uke. I løpet av denne uken kan melder bli kontaktet for utfyllende opplysninger.

Etter gjennomgang av meldingen vil det bli bestemt om saken skal undersøkes videre eller om den skal henlegges. Barnevernet kan hjelpe på flere måter.

Les mer om gangen i en barnevernssak

Hva får du vite om saken?

Dersom meldingen kommer fra en offentlig instans skal barnevernet gi tilbakemelding om hvorvidt det er åpnet en undersøkelse.

Hvis det opprettes undersøkelse skal den offentlige instansen få en ny tilbakemelding når undersøkelsen er avsluttet med opplysninger om saken er henlagt, eller om barnevernet følger opp saken videre.

 

Publisert 26. januar 2016.

Oppdatert 07. mars 2017.

  

Fant du det du lette etter?

Ja Nei

 

 Til toppen

[Bakepulver]

10 minutter siden, Mass skrev:

Jeg tenkte mer på taushetsplikt generelt hvor det ble skrevet at den faller bort ved fare liv og helse, men det er jo kun i kontakt med instanser som kan forhindre en evt fare for liv og helse.

Alle har rett på personvern, og ingen skal kunne identifiseres og dermed blir man pålagt taushetsplikt for å beskytte personvernet. Mannen har gjerne ikke brutt taushetsplikt, men konen derimot.

Så lenge ansatte snakker generelt er ikke det ikke brudd på taushetsplikten. Hvem sitt personvern er blitt krenket her mener du?

Endret 13. oktober 2017 av Bakepulver

[Gjest Mass]

1 minutt siden, Bakepulver skrev:

Så lenge ansatte snakker generelt er ikke det ikke brudd på taushetsplikten. Hvem sitt personvern er blitt krenket her mener du?

At foreldre blir hengt ut for omsorgssvikt er vel en krenkelse i mine øyne og da spesielt viss man ikke har mer informasjon enn bare kosthold. Ting i HI kunne tyde på at foreldre og barn var identifisert siden han kunne nevne at det spesielt var to kvinner som stod for dette.

[AnonymBruker]

17 timer siden, Wickwire skrev:

Sjedde rare ting på slutten. Nå ønsker de en vegansk sønn i tillegg. Dette uten melk og lactose produkter.

Hva er igjen å spise nå. Kun nsalTblader?

De fleste matbutikker har soya/mandel/havremelk, plantebasert yoghurt, Coop har kikertpostei etc., ellers kan man spise peanøttsmør, og selvsagt brød/knekkebrød (det aller meste er vegansk). Alle matbutikker har rapskokossmør som er vegansk smør. Og så har vi nøtter, frukt og bær, grønnsaker. Masse godt vegansk og på ingen måte omsorgssvikt såfremt det gjøres riktig - noe som også gjelder "vanlig" kost, det må være variert og balansert. 

Anonymkode: 5052e...a73