Er dette egentlig lov i arbeidslivet?

[AnonymBruker]

Å få valget mellom å si opp selv nå eller få sparken om en stund?  Det skal sies at det står i kontrakten at arbeidsgiver har retten til å si opp arbeidstaker dersom resultatene ikke viser fremgang. 

 

 

Anonymkode: e1450...ebb

[AnonymBruker]

Ja. Helt normalt å gi folk det valget om de blir sagt opp fra arbeidsgiver. 

Anonymkode: e34e7...0f2

[AnonymBruker]

De må jo ha en lovlig grunn til å gi deg sparken i utgangspunktet, men når det er klart at du kommer til å miste jobben (hovedsaklig når det er din egen skyld), så er det vanlig å gi folk valget. En siste gest for å slippe å si i jobbsøkesituasjon at du ble sparket. Har skjedd på min arbeidsplass når folk har stjålet eller måttet slutte pga rusmisbruk.

Anonymkode: 489e9...155

[Rosalie]

Ja, det er helt normalt, og arbeidsgiver spiller her på folks redsel for å få sparken. MEN IKKE SI OPP SELV! Da får du 12 uker ventetid (karantene) på dagpenger etter at arbeidsforholdet er opphørt og du har meldt deg som arbeidssøker og søkt om dagpenger hos NAV. Du vil jo uansett ikke få tidenes attest derfra enten du sier opp selv eller blir oppsagt, og det skal uansett ikke stå sluttgrunn i attest.