Hvorfor skal referanser og tidligere jobb påvirke lønna mi?

[AnonymBruker]

Jeg har fått ny jobb, og skal nå signere arbeidskontrakt. Har allerede jobbet der nesten en måned, og har fått opplyst av andre kollegaer hva lønna ligger på.

Så jeg trodde den var ganske basic.

Men da jeg nå fikk beskjed om å komme for å signere kontrakt, fikk jeg beskjed om å ta med referanser og timelister fra tidligere arbeidssteder etter fylte 18 år.

Dette fordi det avgjør hva jeg får i lønn.

Så det jeg ikke skjønner er; på hvilken måte??

Jeg er 22 år og har hatt en fast jobb i litt over ett år før denne. Før det har jeg hatt diverse vikariat mellom studier og sånt.

Har kun referanse fra siste arbeidsplass.

Jeg skjønner ikke greia her! Hvorfor må jeg ha det? Hvorfor påvirker mine tidligere arbeidssteder min nåværende lønn?

Denne jobben har ingenting til felles med de andre.

Anonymous poster hash: 8eb9f...6fc

[Leini]

Ansiennitet i tilsvarende jobb?

[AnonymBruker]

Ansiennitet så klart.

Anonymous poster hash: c5b9a...ab4

[Enamorada]

Jeg har fått ny jobb, og skal nå signere arbeidskontrakt. Har allerede jobbet der nesten en måned, og har fått opplyst av andre kollegaer hva lønna ligger på.

Så jeg trodde den var ganske basic.

Men da jeg nå fikk beskjed om å komme for å signere kontrakt, fikk jeg beskjed om å ta med referanser og timelister fra tidligere arbeidssteder etter fylte 18 år.

Dette fordi det avgjør hva jeg får i lønn.

Så det jeg ikke skjønner er; på hvilken måte??

Jeg er 22 år og har hatt en fast jobb i litt over ett år før denne. Før det har jeg hatt diverse vikariat mellom studier og sånt.

Har kun referanse fra siste arbeidsplass.

Jeg skjønner ikke greia her! Hvorfor må jeg ha det? Hvorfor påvirker mine tidligere arbeidssteder min nåværende lønn?

Denne jobben har ingenting til felles med de andre.

Anonymous poster hash: 8eb9f...6fc

Det er antall år i 100% stilling som kan gi økt lønn i neste jobb (ansiennitet). Jobbet du et år i 50% stilling, så blir dette regnet som 6 mnd i ansiennitet. Så du blir ikke straffet for å ha jobbet deltid, men din erfaring blir tatt med for å bestemme hvilket lønn du skal ha. At medarbeidere tjener så og så mye har lite å si hvis deres alder, utdanning og tidligere erfaring/ansiennitet er forskjellige.

Uansett om du jobbet fast eller som vikar tidligere, vis all relevant jobberfaring for å oppnå best mulig lønn nå. For meg så var det nok å vise tidligere arbeidsavtaler og referanser fra arbeidsgivere (med lengde og omfanget av stillingene).

Endret 22. desember 2014 av Enamorada