AnonymBruker Skrevet 5. mars 2015 #1 Del Skrevet 5. mars 2015 Jeg har fått to veldig fine attester fra tidligere jobber. Har attester til alle arbeidsplassene jeg har jobbet på (rundt 5-6 steder), men disse er mer generelle (bekreftelse på at jeg har jobbet der). De to siste er en mer personlig beskrivelse, og anbefaling, som beskriver mer hva jeg er god til. Skal disse taes med på jobbintervju, eller kan jeg bruke de som vedlegg i søknaden? Hva er best? Anonymous poster hash: ddfde...4f2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Aviale Skrevet 5. mars 2015 #2 Del Skrevet 5. mars 2015 Med mindre de konkret etterspør bare CV og søknad, pleier jeg å ta det med som vedlegg, i alle fall attester som er mer som anbefalinger Hvis jeg hadde mange attester ville jeg bare valgt ut de beste. Så går det jo også an å bare skrive noe på CV-en om at du har attester for noen av jobbene (de mer generelle bekreftelsene) og at du kan sende de på forespørsel. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå