Gjest Maranna Skrevet 30. mars 2004 #1 Skrevet 30. mars 2004 Jeg er "fast" ansatt som assistent, men pga. at min arbeidsgiver ikke vil at stillingen skal bli utlyst har jeg bare arbeidskontrakt for tre måneder om gangen. På denne står det: * prøvetid 6 måneder, oppsigelsestid i løpet av prøvetiden er 14 dager * etter dette er oppsigelsestiden 3 måneder Så nå lurer jeg på hvilken oppsigelsestid jeg skal forholde meg til.. jeg har jobbet der i mer enn 6 måneder.
Grooo Skrevet 30. mars 2004 #2 Skrevet 30. mars 2004 Hvis du har jobbet der i mer enn seks måneder er jo prøvetiden over og du har i følge kontrakten din tre måneders oppsigelsestid.
Gjest Maranna Skrevet 30. mars 2004 #3 Skrevet 30. mars 2004 Hvis du har jobbet der i mer enn seks måneder er jo prøvetiden over og du har i følge kontrakten din tre måneders oppsigelsestid. Det var det jeg trodde jeg hadde også... Men når kontrakten bare gjelder for tre måneder, så skal jeg vel i teorien kunne nekte å forlenge den? ELler? Det virker jo litt rart når det står at jeg er ansatt t.o.m. 21.06.04 (eller hvilken dato det nå var) men allikevel kan være tvunget til å jobbe frem til 21.09.?
Grooo Skrevet 30. mars 2004 #4 Skrevet 30. mars 2004 Ja, hvis du har en dato du har kontrakt til trenger du jo ikke å si ja til å fornye den. Leste nok litt fort i sta jeg..
14062003 Skrevet 30. mars 2004 #5 Skrevet 30. mars 2004 Åssen kan man skrive en kontrakt for 3 måneder med 6 måneders prøvetid? Det hørtes da langt fra logisk ut (for ikke å snakke om lovlig...). Slik arbeidsmiljøloven er i dag, er det begrensede muligheter for å ansette folk på korte kontrakter. Det skal være klare behov for kortvarig "hjelp". Staten har dog lov til å ansette folk for 3 mnd gang på gang på gang på gang (jeg vet at bla justisdepartementet gjør dette). Arbeidsmiljøloven finner du på www.lovdata.no.
Grooo Skrevet 31. mars 2004 #6 Skrevet 31. mars 2004 Nei, dette høres veldig rart ut... Leste nok litt for raskt første gangen jeg, fikk bare med meg varigheten på prøvetiden og oppsigelsestiden, ikke på selve kontrakten.Sjekk opp om det er lov med seks måneders prøvetid når du har så kort engasjemang, det kan umulig være riktig... Men ettersom du kun har kontrakt for tre måneder om gangen trenger du ikke tenke på oppsigelsestiden, er bare å la være å godta forlengelse av denne kontrakten.
14062003 Skrevet 31. mars 2004 #7 Skrevet 31. mars 2004 Nei, dette høres veldig rart ut... Kan kanskje være at det står "denne kontrakt fortsettes så lenge ingen annen beskjed foreligger" eller noe sånt. Da blir alt så mye mer logisk.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå