Nav ringer etter 3 dagers sykemelding

[AnonymBruker]

Den 19.1.2016 at 11.27, My80 skrev:

Jeg har vært sykemeldt siden forrige torsdag og er det ut denne uken pga halsinfeksjon. I dag ringte nav og ville ha oppfølgingsmøte. Så sa hun "jeg hører jo at du er syk så vi trenger kanskje ikke det".

Er dette vanlig?

Er evt hensikten med slike møter å prøve å finne ut om folk ikke er syke allikevel (med tanke på at hun sa det hun sa)?

Hva da med sykdommer som ikke kan høres på stemmen (som halsplager/ forkjølelse m.m) og sykdommer som ikke vises utenpå mennesker?

Er det evt slik at alle sykmeldte eventuelt blir mistenkeliggjort?

 

Anonymkode: c7e0c...cf8

[Fireflies]

33 minutter siden, sonush skrev:

De skal endre det til 8 uker, overalt. Står mye om det i media for tiden. 

På tide.

[AnonymBruker]

Men TRE dager?  Ikke rart nav har kapasitetsproblemer om dette stemmer!  

Anonymkode: 96c79...7fc

[Tibbie]

Dette hadde vi et møte om i ekstrajobben min (som er kommunal) for noen uker siden. Jeg husker ikke om det er noe som er nytt, eller bare et møte for å gi informasjon om hvordan ting er.

Møtet var veldig langt og på slutten av en lang dag, så husker ikke alle detaljene så godt, men der ble det sagt at arbeidsgiver må ringe den ansatte etter tre dager fravær. Da skal man også bli spurt om å ha et møte.

På sykedag nummer fire MÅ du ha legeerklæring for å være mer borte fra jobb.

Dette er nok et tiltak for å forhindre mer skulking og et tiltak for at dårlige arbeidsmiljø skal lettere bli tatt tak i ved at den som eventuelt mistrives blir sett og får tilbud om et møte til å snakke ut. Dette også for å snakke om personlige ting som gjør at man synes det er vanskelig på jobb. Så man kan vel kanskje se på det som et tiltak for bedre psykisk helse.

[AnonymBruker]

42 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Er evt hensikten med slike møter å prøve å finne ut om folk ikke er syke allikevel (med tanke på at hun sa det hun sa)?

Hva da med sykdommer som ikke kan høres på stemmen (som halsplager/ forkjølelse m.m) og sykdommer som ikke vises utenpå mennesker?

Er det evt slik at alle sykmeldte eventuelt blir mistenkeliggjort?

 

Anonymkode: c7e0c...cf8

Man sykmelder seg ikke pga litt forkjølelse eller halsplager.

Flott at NAV tar grep 

Anonymkode: e57a5...309

[Angelheart2]

Her er det mye som ikke stemmer.
For det første så kan ikke NAV ha ringt etter 3 dager, fordi NAV får ikke sykemeldingen før etter at arbeidsgiverperioden er over, det vil si etter 16 dager.
Det er heller ingen nye regler, kun innskjerping av regler som har vært der lenge.
Det gjelder aktivitetskravet. Dersom du er sykemeldt i mer enn 8 uker skal det utarbeides en plan med arbeidsgiver om aktivitet. Dersom lege beskriver på sykemeldingen at slik aktivitet ikke er mulig, eller arbeidsgiver skriver at de ikke har noen mulighet for tilrettelegging får man unntak for aktivitetskravet. Om ikke, så er det et krav at den syke starter opp i arbeidsrettet aktivitet i minimum 10%.(Dette kan også være rehabilitering eller andre type tiltak, må ikke være jobb direkte).
Etter 26 ukers sykemelding kaller NAV inn til dialogmøte mellom den syke, lege/sykemelder, arbeidsgiver og NAV. Her skal det utarbeides en oppfølgingsplan videre.
 

[AnonymBruker]

22 timer siden, Tibbie skrev:

Dette hadde vi et møte om i ekstrajobben min (som er kommunal) for noen uker siden. Jeg husker ikke om det er noe som er nytt, eller bare et møte for å gi informasjon om hvordan ting er.

Møtet var veldig langt og på slutten av en lang dag, så husker ikke alle detaljene så godt, men der ble det sagt at arbeidsgiver må ringe den ansatte etter tre dager fravær. Da skal man også bli spurt om å ha et møte.

På sykedag nummer fire MÅ du ha legeerklæring for å være mer borte fra jobb.

Dette er nok et tiltak for å forhindre mer skulking og et tiltak for at dårlige arbeidsmiljø skal lettere bli tatt tak i ved at den som eventuelt mistrives blir sett og får tilbud om et møte til å snakke ut. Dette også for å snakke om personlige ting som gjør at man synes det er vanskelig på jobb. Så man kan vel kanskje se på det som et tiltak for bedre psykisk helse.

I IA bedrifter så er det fortsatt slik at man kan være borte 8 dager uten sykemelding (da er helgen i beregnet).

Anonymkode: 3cfe8...cb1