tentaclemaiden Skrevet 18. januar 2016 #1 Skrevet 18. januar 2016 Jeg er for tiden sykemeldt og har termin om 4 uker, og går ut i mammapermisjon om en uke. Nå begynner det imidlertid å se ut som om bedriften jeg jobber i, sliter såpass at permitteringer er i vente. En venn i ledelsen har nevnt at mitt navn er på en liste over hvem som må gå, jeg var en av de siste inn. Hvordan stiller dette seg mtp foreldrepenger og evt oppstart i ny jobb etter endt permisjon? Tenker da på om nav må inn i bildet før jeg finner noe nytt, er det 12 ukers behandlingstid da? Hva slags rettigheter har jeg egentlig? Kan de permittere meg under permisjon?
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå