Sjef som trakasserer!!

[AnonymBruker]

Hei alle sammen

jeg er i en temmelig fortvilt situasjon. Jeg har vært i en jobb som sykepleier i snart 2 år. Men har en sjef der som har anklaget meg for ulike ting, men som er motbevist, og likevel holder hun på. På toppen av det hele har hun prøvd å få ut opplysninger fra min fastlege. hun har brutt både regler og lover underveis, men den øvrige ledelsen gjør ingenting!

Så nå vil jeg vekk derfra og skal på en haug med intervjuer. Problemet er at de vil ha nåværende leder som referanse. Jeg har fått vite at hun har som refeansen min opplyst om disse usannhetene og sagt at jeg har vært mye sykemeldt. Vel, hun har til og med bedt meg være sykemeldt samt at jeg har vært sykemeldt pga henne. Fagforeningen er på saken og avventer klarsignal fra meg før de setter i gang en sak. Men jeg vet det blir et helvete og ikke noe jeg nødvendigvis tjener på. Jeg vil bare bytte jobb i ro og fred, uten at hun skal få krenke mitt rykte.

Så hvilke rettigheter har jeg her? Eller rettere sagt, hva har hun ikke lov til å opplyse om som referanse? For jeg skjønner ikke agendaen hennes, annet enn at hun kan ødelegge mitt rykte som sykepleier hvis hun holder på slik. Får lyst til å droppe alle intervjuer, så hun ikke kan ødelegge mer.....jeg er veldig takknemlig for svar.

Anonymkode: 1e1c4...e67

[smilo]

Finn en annen referanse!!!!

[AnonymBruker]

 

Et øyeblikk siden, smilo skrev:

Finn en annen referanse!!!!

Heia

Ja jeg har flere. Men de fleste ønsker nåværende leder. Alternativet er at jeg forteller litt forenklet at det er en konflikt, uten å utlevere opplysninger. Men da kan det også virke mot meg i et intervju. Føler meg låst til denne personen uansett hva jeg gjør

Anonymkode: 1e1c4...e67

[smilo]

Kan du ikke bare si at du ikke ønsker nåværende arbeidsgiver skal vite at du søker jobb, så du har ikke noen referanse der? 

Kan du ikke bruke tidligere leder, eller en kollega  f.eks?

[AnonymBruker]

3 minutter siden, smilo skrev:

Kan du ikke bare si at du ikke ønsker nåværende arbeidsgiver skal vite at du søker jobb, så du har ikke noen referanse der? 

Kan du ikke bruke tidligere leder, eller en kollega  f.eks?

Jo jeg har en kollega som kan være min referanse heldigvis. Tidligere leder vil at nåværende skal være.......skal sies at dette stedet er kjent for fylkeslegen for sin ekstreme ansattepolitikk og det er stort gjennomtrekk der....jaja, en potensiel ny arbeidsgiver kan jo tolke det jeg sier feil uansett hva jeg sier. Mistet litt troen på ledelse etter denne jobben. Og jeg har jobbet generelt som sykepleier i 10 år. Har aldri opplevd maken på krenkelse. Takk for svar

Anonymkode: 1e1c4...e67

[Frk.34]

Bruk bare en kollega som referanse og si at du ikke ønsker at nåværende arbeidsgiver skal vite at du er på jobbjakt. Dette er helt normalt. 

[Harmankaya]

Sykemeldinger, fagforening, kjøre sak, ++

Dette høres ut som den klassiske varianten av arbeidstaker som tror jobben eksisterer for deg, og ikke omvendt. Det jobber sikkert et titalls andre personer der som ikke har disse problemene med sjefen?

Du har selvfølgelig ingen innsikt i at du sikkert er uspiselig for sjefen, og kan vise til at du har loven ig regelverket på din side, og tror dermed at rettferdigheten vil skje fyllest for deg hvis bare [FYLL INN VRANGFORESTILLING]. Du får trøste deg med at det fins ganske mange av dere.

Newsflash, dette problemet vil forfølge deg til neste arbeidsplass, da det er din bagasje - ikke sjefen din sin.

Det kan hende jeg bommer nå, men av erfaring stemmer dette 99% av tilfellene.

Du blir sikkert sint på meg når du leser dette, som videre understreker mitt poeng. Arbeidslivet er gi og ta, men du vil helst ha a la carte.

Lykke til! Bra du jobber i det offentlige, i det private er det ikke plass til slike.

[Bestevenninna di]

Rett meg gjerne hvis jeg tar feil: men jeg mener bestemt å huske at det står i arbeidsloven at sjefen ikke har lov til å dele din sykdomshistorie, på samme måte som de du intervjuer til ikke har lov til å spørre.

[SunnivaOslo]

Den Sunday, January 24, 2016 at 20.19, Harmankaya skrev:

Sykemeldinger, fagforening, kjøre sak, ++

Dette høres ut som den klassiske varianten av arbeidstaker som tror jobben eksisterer for deg, og ikke omvendt. Det jobber sikkert et titalls andre personer der som ikke har disse problemene med sjefen?

Du har selvfølgelig ingen innsikt i at du sikkert er uspiselig for sjefen, og kan vise til at du har loven ig regelverket på din side, og tror dermed at rettferdigheten vil skje fyllest for deg hvis bare [FYLL INN VRANGFORESTILLING]. Du får trøste deg med at det fins ganske mange av dere.

Newsflash, dette problemet vil forfølge deg til neste arbeidsplass, da det er din bagasje - ikke sjefen din sin.

Det kan hende jeg bommer nå, men av erfaring stemmer dette 99% av tilfellene.

Du blir sikkert sint på meg når du leser dette, som videre understreker mitt poeng. Arbeidslivet er gi og ta, men du vil helst ha a la carte.

Lykke til! Bra du jobber i det offentlige, i det private er det ikke plass til slike.

Er du en udugelig sjef eller?virker som du tok deg litt nær av TS innlegg pluss at det du skriver ikke henger på greip. Det finnes mange dårlige ledere her i landet,dette kan du søke opp. Mange bedrifter som må sparke ledere de har ansatt eller gi dem nye stillinger da de ikke egner seg. Er forsket på at de som søker seg til lederjobber ofte er mennesker som vil dominere og bestemme over andre og som har psykotiske trekk..ikke alle er helt "ønsker å bidra til at bedriften når sine mål og støtte opp om sine ansatte"..har selv vært vanlig ansatt,leder og nå er jeg en støttefunksjon for lederstaben og allerede i år har vi avsatt 1 leder..Vi er fremdeles i Januar...

Endret 26. januar 2016 av SunnivaOslo
skrivefeil