Lønn - hva er rett?

[Gjest Gjesta]

Jeg satt og diskuterte litt med en venninne igår, og det ble litt uenighet da vi diskuterte lønn,....

Anne har utdannet seg til barne- og ungdomsarbeider mens Berit har jobbet istedet for å studere. De begge får jobb på samme plass (ett sykehjem), en jobb som ingen av de er utdannet til, hvordan blir lønnen da?

Vil Anne få bedre lønn fordi hun har en utdanning (selv om den ikke svarer til jobben?

Eller vil de få lik lønn?

Noen som vet??

[Arkana]

De vil få lik lønn. Utdanning som ikke er knyttet til jobben har ingenting å si.

[Gjest Gjesta]

Var det jeg også trodde,...men venninnen min påstår at Anne vil få høyere lønn pga at hun har studert pedagogikk, og hatt lærlingtid. Og pga at Anne har hatt lærlingtid i barnehage, har hun derfor erfaring med "å skifte bleier",.....

[Leviin]

Innen kommunalt tariffområde er det så vidt jeg vet slik at en ufaglært (muligens relevant utdannet personale også) får regnet ansiennitet for all slags arbeidserfaring. Hun som har vært i arbeid, vil dermed kunne få høyere lønn pga ansiennitet. Men lærlingetid regnes kanskje også som arbeidserfaring i forhold til ansiennitetsberegning, slik at de kanskje stiller mer eller mindre likt. Det er uansett kun erfaring etter fylte 18 år som teller med, men det kan gjøres unntak for relevant erfaring før fylte 18.

[Leviin]

Her ble det mye kanskje og eventualiteter.... :oops:

..så da siterer jeg likegodt HTA (som man kan finne på www.fagforbundet.no - gå inn på "tariff" og velg deretter "KS-området"):

12.1 Hovedregel

Lønnsansiennitet fastsettes ved tilsetting etter følgende regler:

Lønnsansiennitet regnes tidligst fra fylte 18 år. Ansiennitetsdatoen fastsettes til den 1. i tilsettingsmåneden på grunnlag av godskrevet lønnsansiennitet.

Omsorgstjeneste godskrives med inntil 3 år. Med omsorgstjeneste menes omsorg for barn eller pleie av eldre eller syke.

Fravær uten lønn i forbindelse med nedkomst, adopsjon og videreutdanning medregnes med inntil 2 år i lønnsansienniteten.

Fagarbeider med avlagt fagprøve får verdiskapningsdelen av læretiden medregnet i lønnsansienniteten. Verneplikt godskrives i lønnsansienniteten.

Ved omgjøring av stilling som følge av utdanning og/eller endrede arbeidsoppgaver beholdes tidligere fastsatt lønnsansiennitet.

Det gis ikke lønnsansiennitet etter flere bestemmelser for samme tidsrom.

Tilpasning for undervisningspersonalet:

Følgende permisjoner avbryter ikke opptjening av lønnsansienniteten:

– Permisjon ved oppdrag i tjenestemannsorganisasjon og for å utføre offentlig verv.

– Permisjon uten lønn ved militærtjeneste, sivilforsvarstjeneste, polititjeneste og siviltjeneste.

– Permisjon uten lønn for omsorgsarbeid.

– Permisjon uten lønn for å utdanne seg videre for kommunal tjeneste med inntil 3 år.

12.2 Godskriving av tjeneste

Ved tilsetting i stillingskode med den sentralt fastsatte minstelønn for ufaglærte, godskrives all tidligere privat og offentlig tjeneste i lønnsansienniteten. Som privat tjeneste regnes også arbeid i hjemmet med inntil 6 år.

Ved tilsetting i annen stilling, godskrives offentlig tjeneste fullt ut.

I tillegg godskrives lønnsansiennitet for tidligere privat tjeneste som er av betydning for stillingen.

Dette punktet gjelder også der det har vært avbrudd i tjenesten.

[Gjest Gjesta]

Ok..Takk for svar. Ble hvertfall litt klokere.