AnonymBruker Skrevet 10. januar 2016 #1 Skrevet 10. januar 2016 Når bør jeg si i fra til arbeidsgiver at jeg skal opereres, eller bør jeg si noe i det hele tatt før operasjonen? Anonymkode: 21988...547
AnonymBruker Skrevet 10. januar 2016 #2 Skrevet 10. januar 2016 Om det er en planlagt operasjon bør du si ifra slik at arbeidsgiver får dekt dine vakter. Du trenger ikke si hva du skal (operere), bare at du kommer til å bli borte de og de dagene og at du blir sykemeldt da. Anonymkode: f0294...587 1
AnonymBruker Skrevet 11. januar 2016 #3 Skrevet 11. januar 2016 8 timer siden, AnonymBruker skrev: Når bør jeg si i fra til arbeidsgiver at jeg skal opereres, eller bør jeg si noe i det hele tatt før operasjonen? Anonymkode: 21988...547 Tja, hvis du vil bevare et godt forhold til din arbeidsgiver, er det kanskje lurt å si ifra så fort du får vite noe, i stedet for å komme dagen etter med beskjeden "jeg var forresten borte i går på grunn av en operasjon"? Anonymkode: c4fc6...cc0 3
AnonymBruker Skrevet 11. januar 2016 #4 Skrevet 11. januar 2016 9 timer siden, AnonymBruker skrev: Når bør jeg si i fra til arbeidsgiver at jeg skal opereres, eller bør jeg si noe i det hele tatt før operasjonen? Anonymkode: 21988...547 Hadde samme dilemmaet. Skal opereres om en måned og får to uker sykemelding etterpå. For min egen del burde jeg ikke sakt noe før etter operasjonen, men ville ikke skape noe problemer for sjefen/få et dårlig forhold til sjefen, så jeg har sakt ifra.... Anonymkode: cb22f...6a6
AnonymBruker Skrevet 11. januar 2016 #5 Skrevet 11. januar 2016 Er dette i det hele tatt en problemstilling?? Klart man sier ifra når man vet at man kommer til å bli borte! Noe annet er ganske dårlig gjort, av hensyn til både sjef og kolleger. At sjefen ikke har rett til å vite hva/hvorfor er en annen sak, han/hun har ingen rett til å spørre og grave. Men at man kommer til å bli borte synes jeg ærlig talt man må si fra om når man vet det. Anonymkode: 9da9a...3d4 3
Berit Skrevet 11. januar 2016 #6 Skrevet 11. januar 2016 Er det noe du helst vil holde hemmelig så lenge som mulig? Det er klart det er ryddigst og best for arbeidsgiver å få beskjed om når du blir borte så tidlig som mulig.
AnonymBruker Skrevet 11. januar 2016 #7 Skrevet 11. januar 2016 Men jeg vet jo ikke hvor lenge jeg er sykemeldt, og skal kunne jobbe noen få vakter.. Anonymkode: 21988...547
Serafina. Skrevet 11. januar 2016 #8 Skrevet 11. januar 2016 2 minutter siden, AnonymBruker skrev: Men jeg vet jo ikke hvor lenge jeg er sykemeldt, og skal kunne jobbe noen få vakter.. Anonymkode: 21988...547 Dette kan du vel ha en åpen dialog om med din leder? Ingen grunn til å holde det skjult når du vet om det. Det er mye bedre for forholdet mellom deg og leder at dere snakker sammen.
Berit Skrevet 14. januar 2016 #9 Skrevet 14. januar 2016 Den 11. januar 2016 at 14.17, AnonymBruker skrev: Men jeg vet jo ikke hvor lenge jeg er sykemeldt, og skal kunne jobbe noen få vakter.. Anonymkode: 21988...547 Så kan du si akkurat det
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå