Kontoransatt i det offentlige

[AnonymBruker]

Jeg hadde dette som vikarjobb i halvannet år og har nær familie som også jobber som kontortilsatt i det offentlige (ikke samme steder) og må si at dette virkelig er jobber man er ekstremt bortskjemte i! Fleksitid, ingen krav til produktivitet, flere pauser på en arbeidsdag, et hav av "ekstra" fridager osv osv. Der jeg jobbet, var det helt vanlig at mange tok seg en en ti minutters pause både før og etter lunsjpausen, slik at man fikk tre pauser i løpet av en arbeidsdag. Lunsjpausen var betalt og ble dratt ut til 40-45 minutter HVER dag, alt med ledernes viten. Det skal sies at ikke alle tar/tok disse ekstrapausene, men lang lunsjpause er/var fast. 

Etter å ha jobbet i privat sektor både før og etter, stusser jeg også veldig over at det ikke stilles noen krav overhode til produktiviteten. Jeg, som vikar, var redd for å miste jobben/få dårlig attest, så det var ikke uvanlig at jeg rakk dobbelt så mange saker som de faste, selv om også jeg tok lang lunsj og strengt tatt ikke slet meg helt ut. Helt merkelig at det da ikke stilles krav til økt produktivitet ellers i staben, når man lett ser at de er mulig å jobbe langt mer effektivt. (Var også dette som gjorde at jeg ble litt lei etterhvert, hvorfor skulle jeg jobbe så veldig effektivt uten å få noe som helst igjen lønnsmessig for det.) Jeg fikk enormt mye skryt for å være effektiv, også av ledere, men igjen HVORFOR ikke stille krav til de øvrige ansatte??

Opplevde også at folk gjorde private ærend i arbeidstiden, uten å bli trukket i tid/lønn for dette. Jeg ble faktisk oppfordret av sjefen til å stikke ut fra arbeidsplassen for å ordne noe som hastet litt for meg og slapp å "stemple ut"...

Opplever også at familiemedlemmer nå i julen surmuler fordi de plutselig, etter 30 år, har fått en litt strengere sjef, som ikke synes det er greit at hele staben tar juleferie på likt og derfor har krevd at noen jobber da og noen da, slik at noen er på jobb til enhver tid. Synes virkelig  ikke det er noe å bli sur for at sjefen setter ned foten for det som til nå har vært nesten fritt fram med hensyn til ferier. Fram til nå har det nærmest vært slik at man har informert sjefen hvilke dager man kommer på jobb og ikke...

Reagerer også på stemplingsordningen, som MANGE utnytter. Stempler inn med en gang de er innenfor døra, men kommer ikke i gang før etter tidligst et kvarter, etter man har hentet kaffe, skravlet litt osv osv, og før man avslutter for dagen, har man gjerne både sittet i massasjestol, trent, dusjet, tatt private telefonsamtaler osv osv før man stempler ut igjen. Og sånn tjener man stadig ekstra kvarter både her og der som man igjen tar ut i avspassering på en fredag, hvor gjerne under halve staben er på plass...

Vil vel egentlig ikke noe annet med innlegget enn å si at jeg forstår hvorfor man får fordommer mot offentlig etat. Jeg har selv jobbet i den og sett at MANGE utnytter systemet veldig. Sliterne som virkelig jobber når de er å jobb er i mindretall. (De finnes, for all del!) Det er min påstand og erfaring.

Anonymkode: 96c52...4a1

[AnonymBruker]

Denne fremstillingen av offentlig ansatte kjenner jeg meg ikke igjen i. Det vitner om enten en fantsifull fremstilling, manglende innsikt i hva som virleig skjer på en offentlig arbeidsplass eller en arbeidsplass utenom alle vanlige arbeidsplasser. Alternativt en kombinasjon av alt dette. 

Anonymkode: a40a3...939

[AnonymBruker]

Jeg kan forstå at noen offentlige ansatte har det slik du beskriver, men min erfaring er at dette handler mer om fagfelt/bransje enn hvorvidt man er ansatt offentlig eller privat. Selv jobber jeg som regel minst 50 timer i uka, kan ikke ta pauser når jeg ønsker hvis det er mye å gjøre, har jobbet både helger og ferier for å ferdigstille prosjekter og nye løsninger etc.Har i tillegg tatt over nesten en hel stilling fra en annen som jobbet der før, slik at jeg i praksis jobber for to personer. 

Og dette er nå i offentlig sektor, innen en teknologitung bransje. 

Anonymkode: 96ab9...772

[AnonymBruker]

14 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Denne fremstillingen av offentlig ansatte kjenner jeg meg ikke igjen i. Det vitner om enten en fantsifull fremstilling, manglende innsikt i hva som virleig skjer på en offentlig arbeidsplass eller en arbeidsplass utenom alle vanlige arbeidsplasser. Alternativt en kombinasjon av alt dette. 

Anonymkode: a40a3...939

Dette er min erfaring og slett ikke fantasi. Jeg sier ikke at det gjelder alle innen etaten, men blant de kontortilsatte er/var dette tilfelle. Dette gjelder to ulike etater i samme by.

Anonymkode: 96c52...4a1

[AnonymBruker]

Mye daukjøtt i slike stillinger ja,særlig i distriktene.Håper det blir tvangssammenslåing av kommuner snart slik at denne gruppen ansatte blir kjørt hardere.

Anonymkode: 32c77...82e

[AnonymBruker]

Hehe, kjenner meg litt igjen i noen punkter. Men vi har minstekrav til antall vedtak som må fattes i løpet av en arbeidsdag, men er helt overkommelig. Og man begynner gjerne dagen med å hente kaffe, prate litt med de andre som også kommer samtidig som deg. Spisepausene blir ofte 40-45 min, og noen småpauser her og der blir det jo. Men vi henger ikke veldig etter i sakene våre, og saksbehandlingstiden er ganske grei i kommunen i mitt fagfelt 

Anonymkode: 9c73c...153

[AnonymBruker]

Ikke min erfaring i det hele tatt. Her er det et enormt kjør, konstant lite folk, stort tempo og slett ikke alltid tid til pause. 

Anonymkode: bc327...303

[AnonymBruker]

Kjenner meg godt igjen. I tillegg kommer utrolig mange møter, seminarer osv der temaet gjerne er effektivitet. Men de minst produktive av alle er ledelsen, der kunne man slanket voldsomt.

Anonymkode: f3ec1...2dc

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Dette er min erfaring og slett ikke fantasi. Jeg sier ikke at det gjelder alle innen etaten, men blant de kontortilsatte er/var dette tilfelle. Dette gjelder to ulike etater i samme by.

Anonymkode: 96c52...4a1

Da bør du ikke sitte og utlevere dine tidligere arbeidsplasser og kolegaer på nettet, men være voksen nok til å gi beskjed til den eller de overordnede som er ansvarlig her. Alternativt ta det gjennom fagforening. Når du ikke jobber der mer får du heller ikke varslerproblematikk å forholde deg til. Er du like lite seriøs i alt annet du foretar deg som du er her? Hvorfor oppgir du ikke like godt navn på både etat og kolegaer? 

Anonymkode: a40a3...939

[AnonymBruker]

Har jobbet mange år i et av landets høyeste organisatoriske enheter, og heldigvis var fokuset på den faglige utviklingen fremfor når andre hadde pause. Det handler vel om frihet under ansvar, og at det var forventet at et tilfredstillende resultat skulle være ferdigstilt innen en gitt frist. For øvrig var bruken av både overtid og fleksitid utbredt.

For å snakke for meg selv, så kunne en times lunch på resteurant den ene dagen, for ikke ha lunchpause i det hele tatt resten av uka.

Anonymkode: 90a41...99b

[AnonymBruker]

Jeg jobber i det offentlige og har noen få kollegaer som gjør alt du ramser opp. De aller fleste på min jobb er der for å jobbe, men så har man de få unnasluntrerne som ødelegger ryktet til alle. Ironisk nok er de også best betalt, og sjefene (-jepp, de offentlige har mange sjefer) gjør ikke en dritt med det, selv om det er mottatt flere klager.

Jeg er ikke for sentralisering i form av å legge ned små avdelinger. Jeg jobber der ikke selv, men vet at de små avdelingene sitter med mye kompetanse, raskere saksbehandling og bedre service enn større kontor. Det er de større kontorene som må slankes.

Jeg er stolt av jobben min, og jeg vet at jeg gjør en god jobb, og jeg er stolt av de fleste av mine kollegaer.

Anonymkode: 431e0...bad

[AnonymBruker]

Et øyeblikk siden, AnonymBruker skrev:

Da bør du ikke sitte og utlevere dine tidligere arbeidsplasser og kolegaer på nettet, men være voksen nok til å gi beskjed til den eller de overordnede som er ansvarlig her. Alternativt ta det gjennom fagforening. Når du ikke jobber der mer får du heller ikke varslerproblematikk å forholde deg til. Er du like lite seriøs i alt annet du foretar deg som du er her? Hvorfor oppgir du ikke like godt navn på både etat og kolegaer? 

Anonymkode: a40a3...939

Noen følte seg truffet! Er vel for pokker ikke en vikars ansvar å ta tak i ting!

Anonymkode: 96c52...4a1

[AnonymBruker]

Har sett mye av det samme som deg, ts. Hadde en sommerjobb med god utsikt. Der var det mange som hadde 5-10 minutters røykepause, gjerne 2-4 ganger gjennom en arbeidsdag. Samtidig så jeg inn i kantina, der var det mange som hadde 3-kvarters lange lunsjpauser. Enkelte dro og var borte 5-10 minutter for å kjøpe lunsj, eller andre ærender. 

Har også en i nær familie som selv har jobbet i det offentlige, og var lei arbeidsmoralen. Han bekreftet at det jeg hadde sett stemte for mange, og at i tillegg til dette hadde de lange private telefonsamtaler, ikke-arbeidsrelatert surfing etc. Det var flere som kun ytte minimumskravene. Og allikevel skjønte ikke lederen hvorfor de gikk med dundrende underskudd, og visste ikke hvor de skulle begynne å kutte. Han sluttet og jobber nå i privat sektor.  

Anonymkode: 8b7a1...e75

[AnonymBruker]

Jeg har opplevd nøyaktig det samme i det private. Og i andre typer jobber, som på fabrikk, serviceyrker osv. Det irriterte meg at jeg kunne ha jobbet for tre personer uten at det hadde blitt særlig stressende, men ikke kunne jobbe mer effektivt fordi jeg ikke ville tråkke de andre ansatte på tærne. De hadde jo jobbet der mye lenger enn meg, og tydeligvis funnet et svært behagelig tempo som de kunne holde år etter år. 

Poenget mitt er at jeg tror ikke dette er spesielt for offentlige kontorer og arbeidsplasser ellers, men noe som skjer overalt (og ofte med sjefenes velsignelse). Alikevel synes jeg man skal kunne stille større krav til produktivitet i det offentlige, mtp hvor lønningene deres kommer fra. 

Anonymkode: fa694...0e6