Rett til pause eller ikke?

[AnonymBruker]

Hei!

Har man rett til en pause dersom en jobber presis 5,5 timer? I arbeidsmiljøloven står det "Arbeidstaker skal ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time." Andre steder har jeg lest at en har rett på pause dersom en jobber 5,5 timer eller mer. F.eks på Kjedelig, men viktig står det at "Arbeidsgiver skal legge til rette for pause dersom arbeidstiden er på 5,5 timer eller mer." 

Jeg jobber av og til 16.30 - 22.00, og da har jeg ikke pause. Er det riktig?

De som røyker på arbeidsplassen min får lov til å røyke. Det er ifølge arbeidsmiljøloven ikke lov. Jeg blir ekstremt sulten når jeg jobber uten pause, men jeg har vel ikke lov til å ta 10 min til å spise?

Anonymkode: 277b1...07f

[AnonymBruker]

10 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hei!

Har man rett til en pause dersom en jobber presis 5,5 timer? I arbeidsmiljøloven står det "Arbeidstaker skal ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time." Andre steder har jeg lest at en har rett på pause dersom en jobber 5,5 timer eller mer. F.eks på Kjedelig, men viktig står det at "Arbeidsgiver skal legge til rette for pause dersom arbeidstiden er på 5,5 timer eller mer." 

Jeg jobber av og til 16.30 - 22.00, og da har jeg ikke pause. Er det riktig?

De som røyker på arbeidsplassen min får lov til å røyke. Det er ifølge arbeidsmiljøloven ikke lov. Jeg blir ekstremt sulten når jeg jobber uten pause, men jeg har vel ikke lov til å ta 10 min til å spise?

Anonymkode: 277b1...07f

Sjefen min har sagt pause hvis det er mer enn 5.5 timer

Anonymkode: 550ad...47c

[Berit]

Hos oss står det i vedtektene at man må jobbe 5 timer for å ha rett til pause.

De gangene jeg bare jobber 5 timer, tar jeg somoftest bare 10 minutter pause. Hvis je hadde vært i tvil som deg, hadde jeg spurt sjefen om hn hadde syntes det var i orden at du tok 10 minutters pause de dagene så du kunne spise litt da.

 

[AnonymBruker]

 Det spørs på hvilken type arbeide du gjør. Flygeledere tror jeg bare sitter i to timer av gangen (eller er det fire..?) altså, konsentrert sikkerhetsarbeid.

Du får "begynne" å røyke du også da... ;-)

Anonymkode: 15404...8ba

[AnonymBruker]

Takk for svar!

 

Jeg jobber i matbutikk, og er i kassen 99% av tiden. Butikken er på et kjøpesenter, og det er veldig travelt. Jeg blir så sulten i løpet av disse timene, så alt jeg spør om er 10 min til å spise litt og koble litt av fra alle kundene. Men greia er at om kvelden er vi bare tre stk på jobb, så hvis jeg tar 10 min pause må den daglige lederen trø til i kassen hvis den i kassen trenger hjelp. Det tviler jeg på om de vil. De dagene jeg jobber 14-22, må jeg alltid ta pause kl.16.30 -17, fordi kl. 17 er det folk som skal hjem og vi blir bare tre stk igjen.

Anonymkode: 277b1...07f

[saltyliquorice]

Vi får pause hvis vi jobber 6t++  men vi får ta oss en matbit hvis vi trenger det.

[Drømmern]

På min arbeidsplass jobber vi mellom 8 og 9 timer. Dersom vi får tidlig pause hender det at vi må jobbe 7 timer uten noe avbrekk. Det har også hendt at vi har måttet jobbe 9 timer, 09.00-17.00, uten pause, men da har vi fått spist på arbeidsplassen. Vi har heller ikke lov å sette oss ned, og de fleste bruker 5-10 min på hver vei på å gå til pauserommet, altså 10 min totalt der vi får sitte ned. I tillegg er pausen ubetalt. De med lavest lønn får bare 54kr/t, og ingen tillegg for helg/overtid osv.

Ettersom dette tydeligvis er tillatt vil jeg ikke tro at du har krav på noen pause, heh. Men du kan være heldig å ha en grei arbeidsgiver da. 

[AnonymBruker]

44 minutter siden, Drømmern skrev:

På min arbeidsplass jobber vi mellom 8 og 9 timer. Dersom vi får tidlig pause hender det at vi må jobbe 7 timer uten noe avbrekk. Det har også hendt at vi har måttet jobbe 9 timer, 09.00-17.00, uten pause, men da har vi fått spist på arbeidsplassen. Vi har heller ikke lov å sette oss ned, og de fleste bruker 5-10 min på hver vei på å gå til pauserommet, altså 10 min totalt der vi får sitte ned. I tillegg er pausen ubetalt. De med lavest lønn får bare 54kr/t, og ingen tillegg for helg/overtid osv.

Ettersom dette tydeligvis er tillatt vil jeg ikke tro at du har krav på noen pause, heh. Men du kan være heldig å ha en grei arbeidsgiver da. 

54 kr/t? Dette var omtrent det jeg hadde for omtrent 15-20 år siden i sommerjobb da jeg var under 18. 

Ville snakket med fagforeningen om dette, 54 kr/t er på ingen måte en levelig lønn. 

Anonymkode: 4008e...7ab

[AnonymBruker]

Da jeg var ung og jobbet i matbutikk fikk jeg heller ikke matpause. Jeg spiste en matpakke mens jeg gikk fra skolen til butikken, og så spiste jeg den siste matpakken min når jeg gikk hjem fra jobb. 

Anonymkode: 04d4e...dc0

[Drømmern]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

54 kr/t? Dette var omtrent det jeg hadde for omtrent 15-20 år siden i sommerjobb da jeg var under 18. 

Ville snakket med fagforeningen om dette, 54 kr/t er på ingen måte en levelig lønn. 

Anonymkode: 4008e...7ab

Hahaha, det er "sommerjobb" under 18, bare at det er åpent omtrent hele året. Jeg som er 18 tjener nå rundt 120-130kr/t, men når barn blir utnyttet på denne måten synes jeg nesten de fleste har gode jobbvilkår. 

[AnonymBruker]

55 minutter siden, Drømmern skrev:

Hahaha, det er "sommerjobb" under 18, bare at det er åpent omtrent hele året. Jeg som er 18 tjener nå rundt 120-130kr/t, men når barn blir utnyttet på denne måten synes jeg nesten de fleste har gode jobbvilkår. 

Hvilken jobb er dette? 

Du tjener jo det samme som renholdere under 18! minstelønn i renhold er jo;

Lønn - Renhold

Arbeidstakere som utfører renhold for private bedrifter som driver salg av renholdstjenester, skal minst ha en lønn per time på: 169,37 kroner. 
Arbeidstakere under 18 år som utfører renhold for private bedrifter som driver salg av renholdstjenester, skal minst ha en lønn per time på: 122,76 kroner.

Fra arbeidstilsynet's sider.

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=90849/#Lønn-renhold

 

Anonymkode: b71d6...dd0

[Drømmern]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvilken jobb er dette? 

Du tjener jo det samme som renholdere under 18! minstelønn i renhold er jo;

Lønn - Renhold

Arbeidstakere som utfører renhold for private bedrifter som driver salg av renholdstjenester, skal minst ha en lønn per time på: 169,37 kroner. 
Arbeidstakere under 18 år som utfører renhold for private bedrifter som driver salg av renholdstjenester, skal minst ha en lønn per time på: 122,76 kroner.

Fra arbeidstilsynet's sider.

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=90849/#Lønn-renhold

 

Anonymkode: b71d6...dd0

Jobber i en fornøyelsespark.
15 år: 54kr
16 år: 61kr
17 år: 74kr
18: 102kr

Ikke vet jeg. Det har stått en del om dem i avisa, men det er tydeligvis lovlig, og de har jo rundt 200 ansatte og 1000 søkere på disse plassene. Klarte faktisk å tjene rundt 20 000 med en timeslønn på 74 kr/t da. Nå tjener jeg 120,- fordi jeg er 18 og har jobbet tidligere sesonger. Jobber jeg mer enn 30 dager går lønna opp til 130kr/t. 

Med tanke på arbeidet er det likevel skikkelig dritt. Folk jobber der på grunn av det gode samholdet mellom de ansatte, og generelt for å slippe å ligge hjemme å slakke hele året. Det er kursin fra 1.februar-april, ansatt fra april-oktober. Så er det ny ansettelsesperiode fra oktober-desember, så i praksis er en ansatt hele året med unntak av "ferie" i januar, men dette gir dem mulighet til lettere å "sparke" dem de ikke vil ha, samt har vi mindre rettigheter. 

Skjønner ikke at jeg gidder, men jeg trenger jo penger + arbeidserfaring for å få meg en bedre jobb. 

[AnonymBruker]

6 minutter siden, Drømmern skrev:

Jobber i en fornøyelsespark.
15 år: 54kr
16 år: 61kr
17 år: 74kr
18: 102kr

Ikke vet jeg. Det har stått en del om dem i avisa, men det er tydeligvis lovlig, og de har jo rundt 200 ansatte og 1000 søkere på disse plassene. Klarte faktisk å tjene rundt 20 000 med en timeslønn på 74 kr/t da. Nå tjener jeg 120,- fordi jeg er 18 og har jobbet tidligere sesonger. Jobber jeg mer enn 30 dager går lønna opp til 130kr/t. 

Med tanke på arbeidet er det likevel skikkelig dritt. Folk jobber der på grunn av det gode samholdet mellom de ansatte, og generelt for å slippe å ligge hjemme å slakke hele året. Det er kursin fra 1.februar-april, ansatt fra april-oktober. Så er det ny ansettelsesperiode fra oktober-desember, så i praksis er en ansatt hele året med unntak av "ferie" i januar, men dette gir dem mulighet til lettere å "sparke" dem de ikke vil ha, samt har vi mindre rettigheter. 

Skjønner ikke at jeg gidder, men jeg trenger jo penger + arbeidserfaring for å få meg en bedre jobb. 

Ingen minstelønn for normale jobber i fornøyelsespark. 

TS: Nei, du har ikke krav på pause.

Anonymkode: b0d3f...89e