Turnus i år med 53 uker

[AnonymBruker]

Hvordan fungerer turnus når det er 53 uker i et år? Vi har tatt den diskusjonen på jobben idag og alle har ulike meninger. Har prøvd å finne om loven sier noe men klarer ikke å finne det. 

Vi jobber samme plan annenhver uke. Jeg begynte iår en 60% stilling og har jobbet 2 dager i oddtallsuker og 4 dager, inkl lørdag i partallsuker. Nå ble det nye timelista satt opp denne uka og det ser ut som at vi som jobber oddstallsuker iår får også gjøre det neste år og derfor jobber vi uker 53 og 1 likt (2 lørdager på rad). For min del er det ikke at vi jobber to lørdager på rad et problem, men først og fremst at jeg har unga mine annenhver helt og vil nå kollidere med den lørdagen jeg jobber. Kan ikke bytte helg fordi det forstyrrer en veldig komplisert familie med mange ekser og mange barn (dette har krevd mye logistik til å få det til å fungere). Og for det andre, siden jeg jobber kun 60% har jeg andre jobber som jeg allerede har avtalt for januar.

Andre mener at siden de har jobbet oddtallsuker før, skal fortsette med det for resten av livet og har derfor planlagt noen ferier osv.

Hva er riktig? Hvordan gjøres dette på andre arbeidsteder? Hva sier loven?

Takk for hjelpen!

Anonymkode: 6d982...9df

[Helen]

Der jeg jobber har vi 6-ukers turnus, den bare fortsetter. Vi jobber hver 3. helg, de som tidligere jobbet partallshelg vil fra neste år jobbe oddetall. Tror det er helt vanlig å følge ukene slik.

Jeg har selv unger som er hos faren sin annenhver helg, vi følger også kalenderåret her. I år er de hos faren sin i partallshelg fra neste år blir det oddetalshelg.  

[AnonymBruker]

Vi følger turnusen - altså at partall/oddetallsuker byttes om. Årsaken til dette er at alle skal få riktig antall timer pr. lønnsperiode. Hvis noen f.eks. får en ekstra jobbhelg, så taper jo de som mister en jobbhelg penger.

Anonymkode: ad1a4...892