Forlengelse av prøvetid

[AnonymBruker]

Jeg ble ansatt i en kiosk 1. juni i år, og jobbet første delen av sommeren. I arbeidskontrakten har jeg en prøvetid på 6 mnd.

 Videre viste det seg at jeg måtte flytte og studere et annet sted i høstsemesteret, og derfor jobbet jeg ingenting i kiosken etter juli. Jeg var likevel ansatt, slik at jeg kunne fortsette å jobbe da jeg flyttet tilbake. Har jobbet noen vakter nå i desember. Det vil si at jeg har vært fraværende fra juli til desember. 

Jeg har nå fått en ny jobb, og skal derfor si opp i kiosken innen 1. januar. Har en oppsigelsestid på 1 mnd, altså at jeg må ta vaktene mine i kiosken ut januar. 

Men det står også i arbeidskontrakten at prøvetiden kan forlenges etter skriftlig melding, hvis man er fraværende i prøvetiden. Er dette noe jeg kan gjøre, siden jeg har vært borte i en så lang periode? Da vil jeg jo få bare 14 dager oppsigelsestid, noe som er gunstig for meg slik at jeg ikke får dobbelt opp med jobber i januar. Eller er dette kun noe arbeidsgiver kan bestemme seg for å gjøre? 

- Jente 21

Anonymkode: 5cdb6...c5b

[AnonymBruker]

Det er arbeidsgiver, ikke du, som eventuelt kan forlenge prøvetiden.

Anonymkode: 0b207...b23

[AnonymBruker]

11 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det er arbeidsgiver, ikke du, som eventuelt kan forlenge prøvetiden.

Anonymkode: 0b207...b23

Okei, da så

Anonymkode: 5cdb6...c5b

[AnonymBruker]

Jeg tviler på at prøvetiden blir forlenget så lenge ansettelsesforhold faktisk ikke har opphørt mens du var borte. Og den var jo ikke det, så det er ikke alene noe som trigger ny prøvetid. 

Hadde ikke giddet å styre med dette om jeg likevel skulle hatt ny jobb. 

Anonymkode: 9c856...9d4

[AnonymBruker]

Du sparer bare 14 dager uansett, så dette hadde jeg ikke orket å styre med. Gjør heller en god innsats siste tiden og få med deg en fin attest!

Anonymkode: f359c...2ad

[AnonymBruker]

14 timer siden, AnonymBruker skrev:

Du sparer bare 14 dager uansett, så dette hadde jeg ikke orket å styre med. Gjør heller en god innsats siste tiden og få med deg en fin attest!

Anonymkode: f359c...2ad

14 dager er ganske mye i mitt tilfelle, fordi disse 14 dagene kommer jeg til å få dobbelt opp med vakter på mange dager, som betyr at jeg må mase på de andre om å ta vaktene mine, da jeg ikke kan være to steder samtidig. Og kollegaene mine i kiosken er mildt sagt lite villig til å ta på seg flere vakter enn de allerede har. I kiosken er arbeidsmoralen mer som "jobbe minst mulig og gjøre minst mulig for at kollegaene mine skal få en fin vakt på jobb". Det er rett og slett håpløst å jobbe der. Så 14 dager mindre oppsigelsestid hadde vært gull verdt for meg i dette tilfellet. Hadde jeg tenkt "det er bare 14 dager", så hadd jeg jo ikke spurt om dette her

Anonymkode: 5cdb6...c5b

[AnonymBruker]

Da hadde du heller ikke takket ja til en ny jobb tidligere enn du faktisk kan starte opp...

Anonymkode: f359c...2ad