Jeg fikk ikke jobben

[AnonymBruker]

Må bare få ut litt frustrasjon, ble så lei meg nemlig.. Jeg var på en jobbsamtale som er svært relevant til studiene. Hun sa "ja, du har da søkt hos oss :)", og så sa jeg at ja, jeg var svært interessert i relevant arbeidserfaring, og kunne godt tenke meg å jobbe for dem. Deretter spurte hun meg når jeg kunne tenke meg å jobbe. Da sa jeg "helst helger", og så begynte hun å fortelle meg om arbeidsoppgavene og arbeidstidene, og at de kom til å for det meste være 1 gang i ukedagene. Jeg sa at det gikk helt fint og at det skulle jeg fint klare, og at det hørtes greit ut osvosv. I tillegg måtte jeg ha med karakterbevis (Jeg har A i snitt). Og det var egentlig det samtalen gikk ut på, og så dro jeg hjem. Det var 6 andre enn meg som søkte, og jeg vet at jeg har best snitt i klassen, og at de andre som søkte har veldig middelmådige karakterer, med enkelte strykkarakterer som må tas opp igjen. I hvert fall så skulle alle få e-post om jobbtilbud/evt ikke jobbtilbud, og så fikk jeg høre at 2 av de andre som søkte fikk jobben (det var 2 utlyste stillinger). Kjenner jeg ble veldig demotivert av dette. Kan liksom ikke skjønne hvorfor ikke de ville ha meg.. Kan godt være de andre maste om lønn osv., at de trengte jobb o.l., men jeg kan ikke skjønne hvorfor ikke en som ønsker relevant arbeidserfaring og som har gode karakterer ikke kan få stillingen :/ 

Synes det er en utrolig ekkel følelse å ikke bli valgt liksom  

Anonymkode: 5e54d...b77

[Kvark22]

Du skriver ingen ting om hverken din eller de andre søkernes arbeidserfaring. Dette teller ofte mer en karakterer.

[AnonymBruker]

Nå vet jeg ikkehva slags yrke dette er innenfor, men for de fleste yrker så går de også etter personlig egnethet, og hvordan du vil passe med resten av de ansatte.

 

uansett- det er ikke noe galt med deg- du kommer garantert til å få andre jobber. Men denne fikk du ikke- og årsakene til det kan være mange.fortsett den gode jobbingen så ordner det seg tilslutt! 

Anonymkode: a4cf9...c26

[AnonymBruker]

Tidligere arbeidserfaring, referanser og personlig egnethet spiller også inn, ikke bare karakterer. 

Du sier du svarte "helst helger" når de spurte når du kan jobbe. Kanskje de andre svarte at de kan stille opp når som helst? Dette, og omtrent tusen andre ting kan være årsaken til at de fikk jobbene og ikke du. De aller færreste får den første jobben de søker på, så vær tolmodig og søk der du kan til du får napp. 

Anonymkode: 96f43...ad0

[AnonymBruker]

Tidligere arbeidserfaring, referanser og personlig egnethet spiller også inn, ikke bare karakterer. 

Du sier du svarte "helst helger" når de spurte når du kan jobbe. Kanskje de andre svarte at de kan stille opp når som helst? Dette, og omtrent tusen andre ting kan være årsaken til at de fikk jobbene og ikke du. De aller færreste får den første jobben de søker på, så vær tolmodig og søk der du kan til du får napp. 

Anonymkode: 96f43...ad0

Settee meg bak det at svaret på at du helst ønsker å jobbe helger har en betydning. De ønsker en ansatt som stiller opp. Dersom en annen automatisk svarer 'når enn dere har behov for det', så stiller allerede vedkommende høyere der. Dette da uavhengig av karakterer. 

Personlighet og erfaring spillee også inn. Men ikke gi opp håpet, søk videre og vær deg selv. 

Anonymkode: 1c3b9...a86

[AnonymBruker]

Karakterer er ikke alt; referanser, tidligere arbeidserfaring, personlige egenskaper, fremtreden på intervju og hvordan vedkommende har ordlagt seg på intervjuet har også mye å si. De ønsker folk til ukedagene, du vil helst jobbe helg f.eks, det betyr at det kan bli vanskelig å få deg til å stille opp ekstra. Så er det alt det andre man snakker om som gir den som ansetter inntrykk av hvordan du er som person og kollega, fremstår du pålitelig, sosialt oppegående og tillitsvekkende, eller virker du som en litt tiltaksløs einstøing? Hva sier referanser om deg? Er det personlige egenskaper andre har som ikke du har (språk, kurs, verv)? Hviler du for mye på at karakterene skal gi deg jobb? Du sier ikke hvilket fagfelt dette er innen, så det kan være mye som avgjør.

Jeg gikk ut med ganske middelmådige karakterer, jeg var (og er) ikke noe puggemenneske, og prioriterte alle mulige studentverv i fremfor for å lese. Likevel gjør jeg det svært godt i arbeidslivet, jeg har lest mye etter at jeg var ferdig og opparbeider meg kompetanse etterhvert som jeg trenger det. Jeg regnes som en av de faglig sterkeste på min arbeidsplass, og har aldri hatt problemer med å få ettertraktede stillinger. Jeg omsetter enkelt teoretiske stoff til praktisk kunnskap, og lærer raskt nye metoder og tekniske duppeditter. Mange av mine medstudenter med toppkarakterer har ikke fungert så greit i arbeidslivet, de klarer ikke ta kunnskapen de lærte på skolebenken og bruke den til nødvendige oppgaver i hverdagen. Mange blir også helt fastlåst i å gjøre det nøyaktig slik vi lærte på skolen, uten evne til tilpassing i den aktuelle situasjonen. Så det er mye annet enn karakterer som teller i arbeidslivet, du sier ikke noe om annen erfaring, men det er gjerne der du bør opparbeide deg mer tyngde for å bli foretrukket.  

 

Anonymkode: 175b1...98e