Krevende sjef

[AnonymBruker]

Hun er veldig maktsyk. Fjernkontrollerer oss ansatte konstant (sitter på kontoret og kommanderer oss til å ta helt vannvittige beslutninger/handlinger som hun ikke er medvirket i i det hele tatt og vet ingenting om) Hun bruker hersketeknikker i fleng, og er veldig lite hyggelig, veldig lite jovial og tillitsfull.  Samtidig er hun sjef over ca 200 ansatte, og er effektiv. Men jeg har aldri hatt en så krevende sjef før som jeg misliker så mye. Vil gjerne høre deres erfaringer med krevende sjefer og hva jeg kanskje kan gjøre for å få bedret situasjonen. Å ta det opp med jobben vil jeg ikke, da det er hun som er øverste sjef, og jeg er helt avhengig av gode referanser når jeg skal søke jobb senere i livet. 

Anonymkode: 43cbd...0ce

[AnonymBruker]

Forhør deg hos Arbeidstilsynet.

Hva ønsker du å få ut av dette, forresten? Mange bedrifter har spørreundersøkelser om arbeidsmiljø og ledelse. Har dere hart sånt? Hva kom fram og hva har blitt gjort?

Du kan også kontakte bedriftshelsetjenesten og få hjelp der. Det er ikke unulig at flere tenker det samme. Verneombud og tillitsvalgt kan sikkert også kontaktes, f.eks for å få igang en spørreundersøkelse. 

Anonymkode: 9fa6f...1b2

[AnonymBruker]

Vi har aldri hatt brukerundersøkelse nei. Der burde vi absolutt hatt. Det er akkurat det som er vanskelig hva vil jeg oppnå? Jeg kan dessverre risikere å få fyken om jeg tar det videre, (er bare vikar, lite rettigheter ) men hver eneste dag provoserer ho meg. Jeg kan ikke fortsette sånn. Lagde vel en tråd mest for å lese om andre som har krevende sjefer

Anonymkode: 43cbd...0ce

[AnonymBruker]

Det er mange som har krevende sjefer. Kjenner til et tilfelle der de ansatte fikk sparket lederen sin pga lederstil. Kjenner også til flere tilfeller der ansatte har blitt langtidssykemeldt pga sjefen, og også en som tok livet sitt etter konflikt på jobb med påfølgende psykisk sykdom/knekk. Vi er på kobb mye av tiden vi er våken, så er man ikke fornøyd med arbeidsmiljøet bør man vurdere om man skal bytte jobb eller sette igang en større konflikt man ikke vet utfallet av. Ofte er det varsleren som sitter igjen som taperen, dessverre.

Anonymkode: 9fa6f...1b2