Lønn eller avspasering

[AnonymBruker]

om man har en 70% fast stilling men jobber feks 100% en mnd,  kan da arbeidsgiver pålegge meg at jeg tar det ut i avspasering eller kan jeg kreve det i lønn?

Anonymkode: d8fa7...b76

[Berit]

Kommer an på hvilken avtale dere har angående det. 

Vil ikke tro at du må ta det ut som avspasering. Du må snakke med arbeidsgiver om det på forhånd.

[AnonymBruker]

Overtid til avspasering regnes vanligvis etter 100% arbeid. Men det er mange ulike modeller, så det må man bli enig om hva som passer. Men ikke gå med på å jobbe ekstra for avspasering om du ikke ønsker å avspasering.

Anonymkode: 0dfc8...272

[Sparmeg]

Overtid til avspasering regnes vanligvis etter 100% arbeid. Men det er mange ulike modeller, så det må man bli enig om hva som passer. Men ikke gå med på å jobbe ekstra for avspasering om du ikke ønsker å avspasering.

Anonymkode: 0dfc8...272

er nettopp avspasering jeg ikke ønsker, . Arbeidsgiver sier jeg må ta alt over 80% ut i avspasering. Vet om minst 3 stk som har samme kontrakt som meg og de får lønn opp til 100%

Endret 5. desember 2015 av Sparmeg