Anehan Skrevet 2. desember 2015 #1 Skrevet 2. desember 2015 noen som har kjennskap til det å måtte være disponibel i form av å ha beredskapsvakt hos arbeidsgiver og vet om man har krav på å få kompensasjon for dette? Jeg er satt opp på vakt, men får beskjed om at det er ulønnet...
Dodge Skrevet 2. desember 2015 #2 Skrevet 2. desember 2015 Det er vel litt forskjelleg om det er brøyting, veitrafikksentralen, vaktselskap, elverk (rette feil ved strømbrudd), politi, amk, brannvesen, sivilforsvaret, røde kors (hjelp folk i nød i fjellet), redningsselskap, bilberging, røyrlegger, elektriker, legevakt, dyrlege... Viss det er Røde kors er vel meir grunn til at det er frivillig. Viss det er noen av dei andre alternativene, så bør du få lønn, helligdagstillegg, nattillegg. 1
AnonymBruker Skrevet 2. desember 2015 #3 Skrevet 2. desember 2015 Jeg trooooor du skal ha en prosentsats av lønnen din for perioden du er i beredskap, og så selvfølgelig lønn hvis det viser seg at du må jobbe.Du kan jo høre med fri rettshjelp/fagorganisasjon om dette? Anonymkode: 2527a...319
Chiquita Skrevet 2. desember 2015 #4 Skrevet 2. desember 2015 Det vanlige er vel å få kompensert 1/5 av den tiden man har beredskapsvakt, enten i form av lønn eller avspasering.men dette avhenger også om du har beredskapsvakt, eller 'bare' står øverst på en ringeliste...
AnonymBruker Skrevet 2. desember 2015 #5 Skrevet 2. desember 2015 Det er helt opp til deg og arbeidsgiver. Varierer sannsynligvis veldig fra bransje til bransje. Hos oss ligger det på noen tusenlapper per dag + 100% overtid hvis vi må jobbe. Anonymkode: e439f...19d
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå