Jobb/studier.. sykemelding

[Sanna29]

Jeg har de siste månedene hatt vanvittig mye å gjøre på jobb, og jobbet mange 11- 14 timers dager. Sjefen min ble langtidssykemeldt, og jeg overtok etter ham, men fikk minimalt med avlastning for mine egne arbeidsoppgaver. Han kommer trolig tilbake etter jul. Nå har jeg i det siste hatt sterke stressymptomer i forbindelse med jobben... Sover svært lite, hyperventilerer store deler av dagen, får ikke i meg mat, kaster opp, gruer meg til å dra på jobb, er ukonsentrert, og arbeidslistene blir lengre uansett hvor lenge jeg jobber.... etc. De er klar over dette på jobb, og har satt i gang tiltak for å avlaste meg, men det er ikke nok. Jeg har for første gang i mitt liv lyst til å dra til legen for å få sykemelding etpar uker, syns dette er skummelt.

Problemet er at jeg er deltidsstudent, og både jobben og jeg betaler endel for at jeg skal kunne delta på samlinger - får fri til disse.  Studiene er bare morsomme, og et deilig avbrekk fra arbeidshverdagen. Men det er samling nå, og dersom jeg blir sykemeldt bør jeg vel ikke dra på den? Selvom jeg egentlig skal ha fri til samlinger blir det i praksis slik at jeg slik situasjonen er nå må jobbe i pauser etc. Veldig slitsomt. Det er få samlinger, og veldig dumt å kutte ut disse - da blir det så enormt mye å ta igjen etterpå...

I tillegg skal vi flytte denne uken. Jeg syns det er utroilg vanskelig å finne riktig balanse nå, og er seriøst redd for bli ordentlig syk. Flytte må vi gjøre - studiene bør jeg dra på, og det samme med jobb. Men tror ikke alt dette går. Vil gjerne ha input fra noen litt "utenfra"- derfor et innlegg her! Noen som har råd?

[AnonymBruker]

Du kan få sykemelding fra jobben, og kun den. Er det sånn at studiene ikke inngår i jobbbeskrivelsen (altså i arbeidsoppgavene), og det antar jeg at de ikke gjør, så skal du møte på samlingene. Disse gir deg jo også glede og overskudd, så det er bare bra. Legen skriver ut sykemelding til arbeidsgiveren din, så studiene holdes utenfor. 

Jeg syns det er rart at sjefen din ikke tilrettela bedre, da hen selv ble langtidssykemeldt. En sjef, av alle, forstår jo hva slags arbeidsbelastning det er og må jo se hvor dette fører. Du trenger forresten ikke å fulltidssykemelde deg, men kan sykemelde deg f.eks 50% og jobber da bare antall timer som passer med 50% av stillingen din. Du har ikke oppgitt om du i utgangspunktet jobber 100%-stilling, men har du egentlig en lavere stillingsprosent bør du ikke jobbe mer enn det du i utgangspunktet skal uten å få dette kompensert med høyere stillingsprosent eller tillegg (siden dette virker å være på langtid). Er det slik at du har en 40%-stilling, men påtar deg jobb til 120% er det ikke sikkert legen sykemelder deg. Du tar jo selv på deg å jobbe mer enn du skal. Snakk med lederen din om å omstrukturere. Omfordel arbeidsoppgaver eller gjør annet som kan stabilisere situasjonen. Lederen har vel en formening om hvor lenge hen selv kommer til å bli borte, så dette bør ryddes opp i. 

Anonymkode: 0039a...9ff