Mister timer og lønn

[AnonymBruker]

Dette er et innlegg som er kjipt å skrive, men jeg trenger råd og hjelp. Sjefen på stedet der jeg jobber har innskrenket åpningstidene våre, og dette gjør at vi ansatte mister 2 timer hver dag. Fikk ikke vite noe på forhånd, og nå er det plutselig blitt slik at vi også mister deler av lønnen vår. For meg er dette katastrofe da jeg vil tape flere tusen, i tillegg er lønnen min veldig lav fra før av. Hva skal jeg/vi gjøre? Har jeg/vi noen rettigheter her? Trenger sårt hjelp. Men den nye lønnen så vil jeg kun ha råd til huseleie, og evt. strøm. Mat, mobil, månedskort (som jeg MÅ ha for å komme meg til jobb) kan jeg se langt etter. Er det arbeidstilsynet man skal ta kontakt med i en slik situasjon?

Anonymkode: b7f43...b36

[altflyter]

Jeg kan ingenting om dette, men er du med i en fagforening som kan hjelpe deg?

[altflyter]

Spør her: http://www.advokatenhjelperdeg.no/spor-advokat/ 

[AnonymBruker]

Dette er et innlegg som er kjipt å skrive, men jeg trenger råd og hjelp. Sjefen på stedet der jeg jobber har innskrenket åpningstidene våre, og dette gjør at vi ansatte mister 2 timer hver dag. Fikk ikke vite noe på forhånd, og nå er det plutselig blitt slik at vi også mister deler av lønnen vår. For meg er dette katastrofe da jeg vil tape flere tusen, i tillegg er lønnen min veldig lav fra før av. Hva skal jeg/vi gjøre? Har jeg/vi noen rettigheter her? Trenger sårt hjelp. Men den nye lønnen så vil jeg kun ha råd til huseleie, og evt. strøm. Mat, mobil, månedskort (som jeg MÅ ha for å komme meg til jobb) kan jeg se langt etter. Er det arbeidstilsynet man skal ta kontakt med i en slik situasjon?

Anonymkode: b7f43...b36

Vel, for å kunne hjelpe deg så må du fortelle hva som står i kontrakten din. Det er nøkkelen til det hele.

Anonymkode: f4812...fe5

[AnonymBruker]

Spør her: http://www.advokatenhjelperdeg.no/spor-advokat/ 

Tusen takk. Det skal jeg gjøre!

Anonymkode: b7f43...b36

[AnonymBruker]

Vel, for å kunne hjelpe deg så må du fortelle hva som står i kontrakten din. Det er nøkkelen til det hele.

Anonymkode: f4812...fe5

Det står at jeg har fulltidsstilling. Vi er flere på jobb med forskjellige kontrakter, og dette rammer alle sammen. 

Anonymkode: b7f43...b36

[altflyter]

Det står at jeg har fulltidsstilling. Vi er flere på jobb med forskjellige kontrakter, og dette rammer alle sammen. 

Anonymkode: b7f43...b36

Står det ikke timeantall i kontrakten?

[Angelheart2]

Dersom du har en fulltidsstilling (37,5 timer pr uke) skal du ha lønn for dette uansett om det er jobb nok i bedriften. Dersom stillingen skal reduseres må du ble permittert i den overskytende stillingsprosenten. Under permittering skal arbeidsgiver dekke de første 14 dagene, etter det kan du ha rett på penger hos NAV.
Dersom det viser seg å være en varig nedbemanning må man gå til oppsigelser og da er det også ganske strenge regler for hvordan dette skal foregå.
Arbeidsgiver har ikke lov til å redusere stillingen din (og dermed lønnen din) uten at det har blitt drøftet andre løsninger.