Medleverturnus og familieliv

[vanskapning]

Jeg har fått jobbtilbud i en jobb der det er medleverturnus. Jeg søkte på stillingen fordi dette er innenfor det jeg vil jobbe med. Jeg har nå et vikariat i en stilling som er relevant for utdanningen min. Vikariatet varer ut 2016, og det er en dagtidsjobb. Jeg trives med kollegaene og det meste av arbeidsoppgavene, men dagene er stressende og det er ikke noe jeg egentlig ønsker å jobbe med. Jobben innebærer også mye stillesitting foran PC, noe som ikke er bra siden jeg sliter med kronisk betennelse i armen. Har også en del problem med sjefen som forskjellsbehandler og ikke er helt tilstede. Lønnen er ikke veldig bra, men det er en trygg jobb og den vil sannsynligvis bli fast etter hvert.

Stillingen jeg har fått jobbtilbud på virker veldig spennende og interessant, det er innenfor det fagfeltet jeg brenner for, og det er med arbeidsoppgaver jeg tror jeg vil trives godt med. Lønnen er betraktelig bedre. Men så er det denne medleverturnusen... Det er 4 dager på jobb, en uke fri, tre dager på jobb og en uke fri. Jeg er mildt sagt veldig glad i å være hjemme å slappe av på kveldene, jeg har samboer og hund som jeg trives å være hjemme sammen med. Vi planlegger også å få barn ganske snart. Jeg er veldig usikker på om jeg vil trives i medleverturnus nå, og ser for meg at det vil bli vanskeligere når vi får barn. Noen som har erfaring med dette? Samtidig er det sjelden en slik type jobb dukker opp der det er arbeid på dagtid, så jeg er veldig i tvil..

[AnonymBruker]

Jeg tenker at dette kan være det perfekte tidspunkt å prøve ut dette. Dere har ikke barn nå, så du slipper unna logistikkproblemet. To andre ting som taler for å ta jobben er at dette er noe du brenner for og det er også høyere lønn. Høyere lønn er fint om dere skal starte med babyforsøk. Dessuten er det ikke gitt at du blir gravid på første forsøk (hilsen en som har prøvd i over to år og fremdeles er like barnløs). Nå har du muligheten til å prøve ut om det du brenner for virkelig er det du vil jobbe med, og også til å legge deg opp litt penger. Alternativet er en jobb som kanskje/kanskje ikke avsluttes neste år, og som uansett ikke er optimal for deg.

Anonymkode: ab971...fd5

[vanskapning]

Takk for svar  

Det jeg er mest usikker på er hvordan vi skal gjøre det etter permisjonstiden, er det noen her som har erfaring med slik medleverturnus og små barn? Syns mandagsmorgen til fredagsmorgen er lenge å være borte fra et så lite barn, og er veldig usikker på om arbeidsgiveren kan tilrettelegge noe med turnusen. 

[JHF]

Takk for svar  

Det jeg er mest usikker på er hvordan vi skal gjøre det etter permisjonstiden, er det noen her som har erfaring med slik medleverturnus og små barn? Syns mandagsmorgen til fredagsmorgen er lenge å være borte fra et så lite barn, og er veldig usikker på om arbeidsgiveren kan tilrettelegge noe med turnusen. 

En måte du også kan se det på, er at annenhver uke er du hjemme hele tiden og har kjempegod tid med barnet. 4 og 3 dager borte går kjempefort.

Da de eldste barna var små jobber jeg offshore i en 2-3 schedule. Kjedelig å være borte, men utrolig herlig de ukene jeg var hjemme. De ble noe helt annet etter minstemann ble født og jeg begynte på land. Ja, jeg er hjemme hver ettermiddag og kveld, men den totale belastningen er høyere enn da jeg jobber offshore og hadde 3 uker hjemme i gangen.